- Ulrikke Brandstorp angrer på at hun ikke insisterte på å komme tilbake etter fødselen.
- Hun mener NRK har ført henne bak lyset.
- NRK tok i stedet inn Julie Strømsvåg som vikar.
- Vikaren blir også programleder i sesong fire.
- Likestillings- og diskrimineringsombudet støtter Brandstorp.
- NRK på sin side viser til faglige råd de skal ha fått.
- Statskanalen har fått 107 skriftlige klager direkte tilsendt.
Vis mer
– Jeg føler meg ført bak lyset av NRK, sier Brandstorp til VG.
– Siden jeg ikke er fast ansatt, så gjelder ikke reglene om permisjon etter fødselen for meg. Jeg har ikke permisjon, og det er mitt valg, sier Brandstorp.
– Hadde jeg visst at det skulle bli sånn som det ble nå, så hadde jeg insistert mer der og da. Det var min rett å få jobbe, sier Brandstorp.
29-åringen endte med fødsel på første innspillingsdag av sesong tre i Bergen 1. mai – to måneder før termin – og NRK satte inn Julie Strømsvåg (43) som vikar i all hast.
Dette til tross for Brandstorps innstendige ønske om å få komme tilbake og fullføre de totalt fire ukene hun etter planen skulle jobbe.
VG har sett SMS-dokumentasjon, som viser at også NRK rett etter fødselen holdt muligheten åpen for Brandstorp-retur om hun selv kunne og ville.
– Jeg fikk en følelse av at jeg hadde en plass videre, og kjente en ro og trygghet på det.
NRK bestemte imidlertid etter få dager at Brandstorp, som også var programleder for sesong én og to, ikke fikk komme tilbake til sesong tre.
I forrige uke ble det altså klart at Brandstorp nå er helt ute, og at Strømsvåg blir med også i sesong fire – en nyhet som har vakt voldsomt engasjement.
NRK opplyser mandag morgen til VG at de har fått 107 klager siden nyheten ble kjent.
«Hårreisende», «usmakelig» og «umusikalsk», lyder noen. Se flere klager nederst i artikkelen.
Brandstorp forklarer at hun i stedet for å insistere på at det var hennes rett å komme tilbake, valgte å «spille på lag» i frykt for at det kunne spolere muligheten for å delta i sesong fire.
VG har sett kontrakten Brandstorp har med NRK, der det står at hun skal lede sesong tre av «Bakemesterskapet», at innspillingen varer fire uker, og at kun «vesentlig misligholdvesentlig misligholdat et kontraktsbrudd er såpass alvorlig at det gir den andre parten rett til å heve avtalen av en av partene» er gyldig årsak til å si opp avtalen med øyeblikkelig virkning.
Lars Kolberg, fagdirektør i Likestillings- og diskrimineringsombudetLikestillings- og diskrimineringsombudetVeileder om regelverket i likestillings- og diskrimineringsloven og er en pådriver for likestilling , støtter Brandstorp i at hun selv burde fått velge.
Han sier til VG at han mener hun må være den nærmeste til å vite hva som er best i den gitte situasjonen.
– I praksis blir vel dette som at NRK har sagt opp kontrakten med henne, sier han – med forbehold om at han ikke kjenner hele saken.
– Vi kjenner heller ikke til noen rettsavgjørelser av lignende art, opplyser han.
Brandstorp reagerer på at beslutningen om sesong fire ble tatt uten at hun hadde fått fullført sitt oppdrag.
Selv om Brandstorp skal få fullt honorar for sesong tre, føler hun seg snytt.
– For meg var betalingen aldri viktig, men muligheten til å gjennomføre jobben jeg elsker, og har kontrakt på at jeg skal gjøre. Det ga jeg klar beskjed til NRK om flere ganger.
Hun presiserer at reaksjonen handler mer om sesong tre enn fire.
– Jeg ønsket å gjennomføre, men denne muligheten ble tatt fra meg.
NRK står på sitt
29-åringen hadde barnefaren og sin egen mor på plass på sykehuset, og mener alt lå til rette for at hun kunne jobbe.
VG har sett dokumentasjon på at Haukeland sykehus skrev Brandstorp ut halvannet døgn etter fødselen, at de erklærte henne frisk, og at de ikke var bekymret for den nyfødte.
Sykehuset konkluderte også med at deres anbefalinger om at én av foreldrene til enhver tid bør være til stede på sykehuset, var ivaretatt.
NRKs programredaktør i vest, Kristin Ytre-Arne, skriver i en e-post til VG at Ulrikke tekstet med flere i teamet og uttrykte et sterkt ønske om å stille på opptak så fort sønnen var født.
– Hun mente selv at hun var klar for å vende tilbake på jobb, og at det var det beste for henne.
NRK forklarer at et stort produksjonsteam, ni deltagere og dommere sto klare i teltet for første opptaksdag, og at de måtte sette i gang produksjonen med alt det medførte, og samtidig sørge for at Brandstorp og det nyfødte barnet ble godt ivaretatt.
– Når Ulrikke sier hun opplever kommunikasjonen fra NRK som upresis, er det leit, sier Ytre-Arne.
NRK opplyser at programredaktøren med ansvar for team og produksjon rådførte seg med psykolog og HR-avdelingenHR-avdelingenHR står for «Human Resources», og denne avdelingen i en organisasjon håndterer personalrelaterte saker som ansettelser, opplæring, og arbeidsmiljø. om hva som var det riktige å gjøre.
– Rådet var krystallklart: Mor og barn skal så langt det er mulig, være sammen de første ukene etter en fødsel. Det ville ikke være forsvarlig å kombinere rollen som nybakt mor til et prematurt barn og lange opptaksdager og stramt tidsskjema på et TV-sett, sier Ytre-Arne.
NRK mener fortsatt de gjorde rett.
– Med hensyn til Ulrikke selv og produksjonen, mente vi da som nå, at det riktige var at vikaren gjennomførte alle opptakene, selv om Ulrikke var på tilbudssiden. Det er NRKs ansvar å ta en slik vurdering knyttet til hva som totalt sett er forsvarlig for produksjonen.
Fagdirektør i Likestillings- og diskrimineringsombudet
Lars Kolberg i Likestillings- og diskrimineringsombudet stiller seg undrende.
– Årsaken til at Ulrikke ikke kommer tilbake, er jo graviditet og fødsel. Og da blir spørsmålet: Er det tillatt etter likestillings- og diskrimineringsloven? Innenfor arbeidslivet er det et særlig sterkt vern mot diskriminering på grunnlag av graviditet og foreldrepermisjon, sier han.
– Hvis både hun og legen mener at det var forsvarlig, så er det vanskelig å overprøve. Da kan nesten ikke andre mene at det er uforsvarlig. Når NRK sier at det var til det beste for Ulrikke, så synes jeg i utgangspunktet ikke det holder som argument.
NRK: – Har fritatt henne
– NRKs Kristin Ytre-Arne sier at det er flere vurderinger som må sees i en helhet når NRK tar en slik beslutning.
– En ting er at Ulrikke vil tilbake og føler seg i form til det, og kan få støtte fra medisinsk hold til det. NRK har ikke sagt opp avtalen. Vi har fritatt henne fra å møte i teltet på opptak som nybakt mor til et prematurt barn, sier hun.
– Som programredaktør har jeg også ansvar for å gi trygghet og forutsigbarhet i produksjonen i en krevende situasjon første opptaksdag og den nesten fem uker lange opptaksperioden. Ingen kan vite hva som kunne skje med en nybakt mor og en for tidlig født sønn de neste ukene vi har innspilling, legger hun til.
Ytre-Arne peker på at Bakemesterskapet» er en stor og kompleks produksjon med 50 personer på settet, stram tidsplan og 10-timers vakter, som ikke gir rom for å ta hensyn hvis noe uforutsett skulle skje med programleder eller prematurt barn.
Kolberg sier til VG at flere vilkår må oppfylles dersom en forskjellsbehandling på bakgrunn av fødsel skal være lovlig etter likestillings- og diskrimineringslovenlikestillings- og diskrimineringslovenEn norsk lov som har som mål å fremme likestilling og hindre diskriminering på ulike grunnlag, som kjønn, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, og alder..
– Forskjellsbehandlingen må være saklig. Det er det i og for seg her, med tanke på produksjon og deltagere som venter. Videre blir spørsmålet om det er nødvendig. Kunne det vært løst på en annen måte?
Kolberg sier at han uten å kjenne til hvordan TV-produksjonen foregår, synes det virker rimelig å tenke seg at det finnes andre måter det kunne vært løst på – som bruk av vikar i en periode.
– Hvis nødvendighetsvilkåret ikke er oppfylt, så vil en forskjellsbehandling på grunn av graviditet i utgangspunktet være forbudt. I tillegg kommer jo det at det må sies å være inngripende for henne å miste en sesong.
På spørsmål om hun vurderer å gå til sak eller å levere en formell klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet, svarer Brandstorp:
– Jeg har ikke tatt et endelig valg på hva jeg ønsker å gjøre videre med denne saken.
Arbeidstilsynet
– Egen risiko
Torill Cecilie Mehus, seniorrådgiver i Arbeidstilsynet, viser til at likestillings- og diskrimineringsloven § 10 beskytter arbeidstagere som har vært i foreldrepermisjon.
– Men disse rettighetene gjelder for arbeidstagere som omfattes av arbeidsmiljøloven. Frilansere og selvstendig næringsdrivende, som Brandstorp, er ikke omfattet av de samme bestemmelsene, og har derfor ikke tilsvarende lovfestede rettigheter, forklarer hun til VG.
– Selvstendig næringsdrivende driver virksomhet for egen regning og risiko, og er derfor som hovedregel ikke omfattet av arbeidsmiljøloven.
Hun legger til at det ikke finnes noen lovfestet rett for selvstendig næringsdrivende til å kreve å komme tilbake til et oppdrag etter fødsel.
– Om vedkommende kan fortsette eller gjenoppta et oppdrag, vil bero på det som er avtalt i kontrakten mellom partene.
VG har sett kontrakten Brandstorp har med NRK, der det står at hun skal lede sesong tre av «Bakemesterskapet», at innspillingen varer fire uker, og at kun «vesentlig mislighold av en av partene» er gyldig årsak til å si opp avtalen med øyeblikkelig virkning.
Vis mer
Kjendiser har uttrykt støtte til Brandstorp, deriblant Hedda Kise (52), som mener at «permisjonen kan koste deg jobben».
Andre er kritiske.
«Sånn er det bare», skriver Elin Ørjasæter (63), mens Morten Hegseth (39) synes Brandstorps reaksjoner er «livsfjerne».
Brandstorp har også fått kjeft i sosiale medier. Ikke minst får hun kritikk for ønsket om å gå tilbake på jobb dagen etter fødsel.
– Siden jeg selv har valgt å være frilanser, mener noen at jeg må tåle og akseptere det som har skjedd. Men jeg respekterer de som ønsker å være hjemme i perm, og håper at folk kan respektere at jeg ikke ønsker det.
Brandstorp mener mange trekker konklusjoner på feil grunnlag, og at det derfor er viktig å gi det fulle og hele bildet av saken.
Nettopp fordi hun har valgt å være frilanser, vet hun hvor tøff bransjen er.
– Og jeg vet hvor viktig det er å møte opp på jobb for ikke å risikere å miste mulighetene fremover.
Kristin Ytre-Arne sier til VG at når de nå velger å bruke Julie Strømsvåg som programleder for sesong 4, er det fordi de mener hun tilfører «Bakemesterskapet» noe annet enn Brandstorp.
– Julie Strømsvåg har en allsidig, bred erfaring som programleder for en rekke ulike TV-produksjoner over flere år. Hun har en journalistisk tyngde som gjør henne godt rustet.
«Handler om etikk og moral»
VG har fått innsyn i alle klagene til NRK.
Se flere klager – og hva NRK svarer
- «Har aldri sendt klage før, men synes virkelig at behandlingen av Ulrikke Brandstorp er hjerterått. Flaut av en statskanal.»
- «For meg handler det om etikk og moral og kvinnekamp.»
- «Syns at for det fyrste det er dårleg grunngjeving å ikkje fornye kontrakt grunna endring av konseptet. Kva skal i så fall fornyast til neste år, tenkjer de?»
- «Dette handler ikke bare om et TV-program. Det handler om likestilling, forståelse og respekt for kvinners virkelighet.»
- «Jeg er stor fan av NRK, og har kost meg bl.a. med Bakemesterskapet. Synes Ulrikke Brandstorp har vært et friskt pust og en flott del av laget. Velger å tro på NRK når dere sier oppsigelsen ikke var relatert til fødselen. Likevel må dere innse at timingen er horribel. Det er bra lederskap å snu når noe blir feil eller annerledes enn ønsket.»
- «Dere bør tenke på hvilke signaler dere sender ut når dere velger å vrake Ulrikke Brandstorp fra Bakemesterskapet.»
- «Det er en bedriten behandling av en arbeidsgiver, og ikke en statskanal verdig.»
- «Prinsipielt er jeg imot at man mister engasjementet sitt i forbindelse med at man får barn, det ser ikke bra ut, selv om det ikke er grunnen.»
- «Usmakelig. Dere som statskanal burde virkelig behandle kvinner bedre.»
- «Jeg synes det er hårreisende at Ulrikke ikke får fortsette i «Bakemesterskapet». Og måten det ble gjort på … samtidig som dere skylder på at programmet fornyes … give me a break!!!»
- «Dårlig behandling av dyktig programleder, som står i sårbar situasjon. Direkte umusikalsk av en statskanal, som burde vite bedre og utvise bedre omdømme.»
NRK sier til VG at de skjønner at publikum konkluderer med at grunnen til at NRK ikke fornyer kontrakten med Ulrikke, handler om at hun er blitt mor.
– Men avgjørelsen om å gå for en annen programleder handler ikke om det, sier Kristin Ytre-Arne.
NRK peker på forskjellen mellom det å være ansatt i NRK, og å være oppdragstager fra kontrakt til kontrakt, slik det ofte er for programledere.
– Ulrikke har en slik oppdragsavtale, som gjelder for én sesong av gangen.
NRK sier de alltid ser med nytt blikk på kommende sesong, og at det i dette tilfellet innebærer ny programleder.
– Det store engasjementet understreker det vi alltid har ment, og fortsatt mener, at Ulrikke er en folkekjær artist, programleder og meningsbærer i offentligheten. Vi er veldig glade for at hun har vært programleder de første sesongene. Hun har vært med på å gjøre «Bakemesterskapet» til den suksessen det har blitt.
Vis mer
Les også