En butikkansatt i Sverige mistet jobben etter å ha tatt dopapir fra jobb. Det samme kan skje i Norge, advarer advokat.

MISTET JOBBEN: Toalettpapir-tyveriet fikk store konsekvenser. Foto: Shutterstock

Kort fortalt

  • En butikkmedarbeider i Luleå ble dømt for å stjele dopapir fra jobben.
  • Kvinnen innrømmet tyveriet i retten, men trodde det var lov å ta med noen ruller hjem.
  • Tyveri fra arbeidsplassen kan føre til oppsigelse og straff i både Sverige og Norge.
  • En britisk politikvinne ble også tatt for lignende tyveri, men hadde allerede gått av med pensjon.

Sammendraget er laget av ChatGPT og godkjent av Dagbladet.

Vis mer
Vis mindre

En butikkmedarbeider i 50-årene i Luleå har blitt dømt for å ha stjålet dopapir på jobben. 

Ifølge den svenske avisa Norrländska Socialdemokraten pågikk «papirrull-kuppet» i to måneder, før arbeidsgiveren satte ned foten.

I retten i forrige uke innrømmet kvinnen alt – men forklarte at hun trodde det var lov å ta med seg noen ruller hjem.

Ikke lov 

I både Sverige og Norge regnes det å ta med seg småting fra jobb som tyveri, selv om verdien er lav.

Ifølge straffeloven §321 kan det gi bøter eller fengsel i inntil to år.

Arbeidsgiver har også rett til å reagere med oppsigelse eller avskjed dersom handlingen bryter tilliten i arbeidsforholdet.

 – Tyveri eller naskeri fra arbeidsplassen vil som hovedregel gi saklig grunn for oppsigelse av en ansatt, uansett omfang. Dette er å betrakte som en straffbar handling, som er egnet til å undergrave tillitsforholdet mellom arbeidsgiveren og den ansatte. Dette utgangspunktet gjelder imidlertid ikke uten unntak, sier advokat Martin Edelsteen Woll i advokatfirmaet Melø til Dagbladet.

TAR IKKE LETT PÅ SMÅNASKING: – I verste fall vil arbeidstakeren kunne miste jobben og dermed inntektskilden sin, sier advokat Martin Edelsteen Woll. Foto: Advokatfirmaet Melø.

Han har spesialisert seg på både små og store tvistsaker. 

– For eksempel avsa Høyesterett en dom i 1999, hvor retten fant det bevist at en avskjediget kommunalt ansatt renholder, hadde begått naskeri av noen støvkluter og gummihansker, forteller Woll. 

Og videre:

– Kommunens avskjed ble likevel kjent ugyldig, og avskjeden kunne heller ikke opprettholdes som en saklig oppsigelse. Dommen er et eksempel på at et enkeltstående tilfelle av naskeri som gjelder helt ubetydelige verdier, ikke nødvendigvis gir saklig grunn for oppsigelse, men dette må som nevnt vurderes konkret.

FEIRER FOR TIDLIG: Det ble full forvirring under finalen i skjønnhetskonkurransen Miss Grand International. Video: Grand TV

Sparket på dagen

Her til lands kostet en liten Smil-sjokolade en sjåfør fire måneder med jobb og inntekt, ifølge FriFagbevegelse. 

I september i fjor tok han med seg en åpen sjokoladebit fra et bord i en matbutikk i Vennesla – en sjokolade som etter rutinen skulle kastes, og som sjåførene hadde lov til å ta med seg. 

En ansatt, som ikke kjente til ordningen, oppfattet det som tyveri og meldte fra. 

Fem dager seinere ble sjåføren innkalt til møte og avskjediget på dagen etter 14 år i bedriften. 

Han beskrev opplevelsen som et sjokk. 

– De var ikke interessert i å høre min versjon. Hele verden raste sammen for meg. Jeg er jo ingen tyv, sa han.

Først etter at en LO-advokat tok ut stevning, fikk han jobben tilbake og 150 000 kroner i oppreisning.

Ble ikke trodd

Dette er faktisk ikke første gang en arbeidsgiver reagerer sterkt på dopapirstjeling.

En britisk politikvinne ble i 2023 tatt for å ha stjålet dopapir fra sin egen arbeidsplass. 

Ifølge BBC innrømmet kvinnen at hun tok en rull fra politistasjonen i Beaumont Leys i Leicester, men hevdet det bare var for å tørke opp et søl i bilen. 

En intern disiplinærnemnd slo fast at forklaringen ikke var troverdig, og at hun hadde forsøkt å skjule rullen på vei ut av bygget. 

Ifølge rapporten ventet Smith flere timer før hun «tok hånd om sølet», og hun fortalte heller ingen om det. 

Nemnda mente også at blått tørkepapir, som fantes lett tilgjengelig, kunne vært brukt i stedet. 

FJELLTUR: Selv etter flere advarsler valgte disse foreldrene å bestige Polens høyeste topp med sin ni måneder gamle baby. Video: Szymon Stoch, Sørø Olsen/Dagbladet TV-sporten

Ble dømt

Under høringen innrømmet Smith dessuten at hun hadde tatt seks dopapirruller «i løpet av et år». 

Hun ble dermed funnet skyldig i tjenestebrudd, men hadde allerede gått av med pensjon da saken ble behandlet. 

Politiet kunne derfor ikke ilegge noen sanksjon, men registrerte bruddet. 

– Ærlighet og integritet er grunnleggende verdier for en politibetjent. Å ta med seg gjenstander uten tillatelse, uansett verdi, regnes som uærlig, sa politisjef Alison Tompkins etter høringen.