• Mimir Kristjansson (Rødt) kaller Equinors forklaring om deres ansvar for innleide arbeidere «norgesmesterskap i bortforklaring og ansvarsfraskrivelse».
  • Innleide arbeidere har hatt kontrakter jurister konkluderer med at har vært ulovlige.
  • Advokater og forskere støtter Kristjanssons kritikk og mener Equinor må ta større ansvar.
  • Equinor har sagt at de forutsetter at alle deres undereleverandører følger norske lover.

Vis mer

– Dette er norgesmesterskap i bortforklaring og ansvarsfraskrivelse, sier stortingsrepresentant Mimir Kristjansson (Rødt).

Han reagerer på Equinors svar etter at VG har avdekket omfattende bruk av arbeidskontrakter som eksperter kaller ulovlige blant innleide arbeidere på Equinors anlegg.

Rødt-partileder Marie Sneve Martinussen er like misfornøyd.

– Equinor er veldig gode på å peke nedover i kjeden på andre. Men til syvende og sist er det Equinor som har ansvaret, sier Martinussen.

Rødt-leder Marie Sneve Martinussen og stortingsrepresentant Mimir Kristjansson.   Foto: Maren Franksdatter Skovrand / VGRødt-leder Marie Sneve Martinussen og stortingsrepresentant Mimir Kristjansson. Foto: Maren Franksdatter Skovrand / VG

Advokater som har vurdert arbeidskontraktene til arbeiderne, mener reglene i arbeidslivet settes til side og at de utenlandske arbeiderne i realiteten gjøres til løsarbeidereløsarbeidereEt begrep som brukes for å beskrive arbeidslivet til mange i gamle dager, hvor du møtte opp på havna eller på en byggeplass, og kun fikk jobb – og lønn – om arbeidsgiveren hadde behov for deg den dagen. .

Heller enn å ha fast jobb i bunn, som er lovens hovedregel, får noen av arbeiderne kontrakter på fem uker, gang etter gang.

Da kan bemanningsbyråetbemanningsbyråetEt selskap som ansetter arbeidere og leier dem ut til andre selskaper for midlertidige oppdrag. droppe dem i det øyeblikket de er ferdig på en utleieturutleieturArbeiderne VG har snakket med, jobber i såkalt «rotasjon». Det vil si at de jobber intensivt en periode, for eksempel 14 dager på rad med 12-timersvakter. Deretter har de en lengre friperiode, ofte tre uker.

Til sammen varer en slik rotasjon fem uker., om de ikke får leid dem ut igjen.

Arbeidere går også i månedsvis uten lønn – og mister andre viktige rettigheter.

Arbeidere på vei til nattskift på Equinors anlegg på Melkøya.   Foto: Jørgen Braastad / VGArbeidere på vei til nattskift på Equinors anlegg på Melkøya. Foto: Jørgen Braastad / VG Reagerer på Equinors forklaring

Equinor sa søndag til VG at de tok funnene på alvor og ville følge dem opp.

På spørsmål fra VG om advokatenes konklusjon om at det jobber løsarbeidere på deres anlegg, svarte Equinor:

– Vi forutsetter at alle ansettelsesavtaler skal være i samsvar med norske lover og regler.

Selskapets talsperson svarte også følgende:

  • Hun påpekte at det ikke er Equinor som leier inn arbeiderne. De som leier arbeidere, er selskaper Equinor har satt ut oppdrag til.
  • Hverken underleverandøreneunderleverandøreneEquinor hyrer inn mange selskaper til å utføre jobber for seg. Disse selskapene kan også igjen hyre inn nye selskaper. til Equinor eller andre hadde tatt opp bekymringer for ulovlige arbeidskontrakter før VG tok kontakt.
  • HovedleverandørenHovedleverandørenHovedleverandør betyr selskapet Equinor har hyret inn for å gjøre mye av vedlikeholdet og driften ved sine anlegg. er den som «har ansvaret for at kontrakten er i tråd med Equinors standarder og relevante regler og lover».

Etter et spørsmål fra VG, modererte Equinor sitt svar om det siste punktet noe:

– Det er leverandørens overordnede ansvar, men vi har et påseansvarpåseansvarPåseansvar betyr at selskaper som Equinor har et ansvar for å påse at alt går riktig for seg på deres anlegg, også hos selskapene som er hyret inn for å jobbe der., sa talsperson Ellen Maria Skjælsbek.

Bilde av Ellen Maria SkjelsbækEllen Maria Skjelsbæk

Talsperson for Equinor

Hun la så til at Equinor ikke får se ansettelsesavtaler, blant annet på grunn av personvernet. Unntaket er om det gjøres planlagete undersøkelser som handler om arbeidsforhold.

Rødt: Lukker øynene

– Jeg opplever at man lukker øynene og skylder på underleverandører, sier Kristjansson.

Han mener Equinors forklaring er uakseptabel uansett hvordan man vrir og vender på det.

– Det er allerede en granskning i gang på Melkøya. Men Næringsdepartementet må få kalt inn Equinor på teppet, og få tatt grep om situasjonen, for det kommer sak på sak på sak. VG har i flere saker avslørt store sikkerhetsproblemer ved anleggene. Det er vanskelig å ikke se det i sammeheng med denne type arbeidssituasjoner, sier Kristjansson.

– Dette er ekte arbeidsfolk som står i en løsarbeidersituasjon. Å få ryddet opp i det raskt er det viktigste. Det må Equinor gjøre, sier Martinussen.

Markus Tobiassen

Journalist

Markus TobiassenMartin S. Folkvord

Journalist

Martin S. FolkvordKontakt Martin S. Folkvord Fellesforbundet: – Flaut

SV-nestleder Lars Haltbrekken er like kritisk:

– Jeg synes det er skremmende at et statlig eid oljeselskap ikke tar større ansvar for det som skjer hos deres underleverandører, sier Haltbrekken til VG.

– Equinor setter som forutsetning i kontraktene med sine underleverandører at de følger lover og regler. Er ikke det nok?

– Men da må de jo sjekke at kravet deres faktisk følges! Det kan ikke være opp til VG å gjøre den sjekken.

Bilde av Lars HaltbrekkenLars Haltbrekken

Nestleder i SV

Også Fellesforbundets leder Christian Justnes er lite imponert over Equinor.

– Det må være ganske flaut for Equinor. De av alle burde jo ha ressurser og kompetanse til å sørge for at ting går ordentlig for seg på deres anlegg. Og her er det jo ikke veldig komplisert – slik jeg forstår det, kunne de funnet ut av dette bare ved å se på kontraktene.

Bilde av Christian JustnesChristian Justnes

Leder, Fellesforbundet

Equinor har sagt til VG at de ikke har tilgang på kontraktene til de ansatte til deres underleverandører, blant annet på grunn av personvern.

– Det synes jeg høres helt håpløst ut. Hvis det er leverandører på Equinors anlegg som nekter å gi Equinor innsyn i ansettelsesavtaler, så tenker jeg at Equinor burde la være å bruke de leverandørene. Det må være en klar forutsetning når kontrakten inngår at Equinor kan få sjekke lønnsvilkår og arbeidsforhold. Ellers kan jo ikke Equinor utøve påseplikten sin.

Forsker: Alt som skjer er Equinors ansvar

Stig Ole Johnsen forsker på sikkerhet ved NTNU.

Johnsen mener det ikke holder å forutsette at lover og regler følges. PetroleumslovenPetroleumslovenEn norsk lov som regulerer utvinning og produksjon av olje og gass, inkludert krav til sikkerhet og arbeidsforhold. stiller krav til at Equinor også påser og kontrollerer at dette faktisk skjer, forklarer han.

Enten må Equinor selv kontrollere at arbeidsavtalene er lovlige, eller så må de få noen til å gjøre det for dem, forklarer Johnsen.

Han kaller Equinors første svar uholdbart:

– Det er et uholdbart utsagn fordi de har et påseansvar for arbeidet som er satt ut og loven krever at de verifiserer at reglene følges. Det må alle i Equinor være klar over, sier han.

Bilde av Stig Ole JohnsenStig Ole Johnsen

Forsker på sikkerhet

Johnsen sier det er riktigere når Equinor etter spørsmål fra VG vedkjenner seg ansvar, men mener de ikke går langt nok i å ta konsekvensene av det ansvaret.

Også advokatene som har vurdert arbeidsavtalene, er tydelige på Equinors ansvar:

– Equinor har en plikt til å være aktsomme det som skjer i sin egen leverandørkjede. De skal kartlegge om alle som jobber på deres anlegg har anstendige arbeidsforhold. Når det åpenbart ikke er tilfelle, som her, må de prøve å påvirke leverandørene til å tilby anstendige arbeidsforhold til sine arbeidere, sier advokat Ole André Oftebro i Føyen advokatfirma.

Equinor: «Tar på største alvor»

Equinors direktør for landanlegg, Christina Daniela Dreetz, har fått tilsendt kritikken.

«Equinor skal påse at alle som jobber på våre anlegg har anstendige arbeidsforhold. Påstandene om ulovlige kontrakter tar vi på største alvor og hvis forholdene er slik som de omtales er dette ikke akseptabelt», skriver hun i en e-post til VG.

Equinor skal ikke ha ulovlige kontrakter i sin forsyningskjede, skriver Dreetz, og sier at selskapet er i gang med å følge opp.

Videre skriver hun at Equinor er bevisst sitt ansvar.

«Vi følger systematisk opp leverandørene gjennom hele kontraktsperiodene med egne kontrakts-team. Her kontrollerer vi temaer som arbeidsmiljø og helse, oppfølging av underleverandører og menneskerettigheter, som arbeidsforhold.»

«I tillegg kan vi, som nå, gjøre ekstraordinære gjennomganger om det er mistanke om forhold som ikke er i tråd med gjeldende regelverk. Det er viktig at problemstillinger eller bekymringer blir løftet og tatt tak i», avslutter Dreetz.