Marius G. Vigen Doktorgradsstipendiat i sosiologi, NTNU

Publisert:
3. november 2025 kl. 10:44
Oppdatert:
3. november 2025 kl. 10:44

Dette er et debattinnlegg. Det gir uttrykk for debattantens egen holdning.

Rosenborg er i fritt fall. Etter 2-4-tapet borte mot Molde koker frustrasjonen, og boblene kommer nå for alvor til overflaten. I stedet for å lete etter årsaker, peker klubben på illojale spillere: «Det må man renske opp i ordentlig. For sånne folk kan vi ikke ha med oss», sier Selnæs. Men problemet ligger et helt annet sted: Ledelsens legitimitet er i ferd med å forvitre.

Trener Alfred Johansson har lenge virket som en trykkoker på randen av eksplosjon. Ikke uventet fikk vi rapporter om at det smalt bak lukkede dører etter Sandefjord-kampen.


Lojalitet til medspillere trumfer lojalitet til ledelsen. Maktforskyvningen i garderoben er allerede i gang, skriver Marius G. Viken.
Foto: Privat

Kaptein Ole Selnæs er vekselvis rasende og oppgitt, med et kroppsspråk på banen en gretten NK-fenrik verdig.

Det er visst noe illojalt på gang i garderoben, hevder han: «Sannheten kommer en vakker dag.»

I klassikeren «Arbeiderkollektivet» beskriver sosiolog Sverre Lysgaard hvordan arbeidere på en industriarbeidsplass organiserer seg uformelt for å beskytte seg mot press ovenfra. Når behovet for trygghet og medbestemmelse trues, oppstår nye måter å utfordre ledelsen på.

Det er nettopp slike lærebok-spenninger vi ser i Rosenborg nå. Mellom ledelsens krav til effektivitet og produksjon og kollektivets behov for trivsel og tillit.

Det virker ikke som de forstår Iskaldt, både ute og inne

Problemet er bare at Johansson, Selnæs, daglig leder Berdal og avtroppende sportssjef Dorsin ikke tar høyde for hvordan kollektiv lojalitet kollapser når ledelsen ikke lenger har legitimitet i en gruppe. Deres medisin, å røyke ut illojaliteten, treffer derfor helt feil.

Når belastningen øker og tilliten svekkes, endres normene i Lysgaards arbeiderkollektiv. Sladrehank får ikke lenger bank, fordi lojaliteten i garderoben har skiftet.


Dette banneret hang utenfor RBK-brakka mandag morgen.
Foto: Yngve Bergli

I Rosenborg handler lekkasjene derfor ikke om illojalitet. Det handler om tapt lojalitet til ledelsen. Og viktigere, om en ny lojalitet til kollektivet spillergruppa representerer.

Når trener, kaptein og sportssjef fordømmer sladder, forveksler de symptomet med årsaken.

Det er først når troppen mister troen på kapteinen at soldatene begynner å hviske i rekkene. I krig kalles det mytteri.

Men i Rosenborg er det ikke spillergruppa som faller fra hverandre. Det er ledelsens autoritet og legitime makt som er i ferd med å kollapse.

Lojalitet til medspillere trumfer lojalitet til ledelsen. Maktforskyvningen i garderoben er allerede i gang. Og det må RBK-ledelsen nå forstå.

Det som tidligere ble tolket som illojalitet, er nå et kollektivt forsvar. Spørsmålet er ikke om spillergruppa gjør opprør, men om ledelsen klarer å gjenvinne tilliten før det er for sent.

Hva mener du? Send inn din tekst til debatt@adresseavisen.no eller delta i debatten i kommentarfeltet nederst – og husk fullt navn!