Stikkordet er rekruttering. For fjerde år på rad fikk publikum komme og se innenfor gjerdet til industrien.

I en pressemelding fra K-tech uttrykker daglig leder Stein Sandvold glede over interessen.

K-tech er teknologiselskapenes opplæringsbedrift. Alle som starter som fagarbeidere innenfor nevnte gjerde skal igjennom opplegget de står bak.

FORNØYD: Stein Sandvold ved K-tech er veldig fornøyd med interessen for virksomheten deres. Det er mange som er interessert i fremtidig jobb som fagarbeidere i lokal industri.
Foto: K-tech/Akari

De beste

Her formes lærlingene til det kongsbergindustrien – og K-tech selv – skamløst kaller «verdens beste fagarbeidere». Det sier litt om ambisjonene lokal industri har i verden, og ikke minst at det ikke fremstår som noe B-lag å sikte inn på med tanke på fremtidig jobb.

Stikkordet for et arrangement som dette er rekruttering. Industribedriftene er veldig opptatt av å knytte til seg ansatte som kommer fra nærmiljøet rundt. Statistikken viser at dem som har røtter blir værende. Og stabil kompetanse er viktig for å kunne drive videre på samme nivå.

Hele pressemeldingen her: Åpen dag i Kongsberg Teknologipark

LÆRLINGER: Line Mølsted og Celin Lauvlid-Bastiansen, lærlinger hos GKN Aerospace. De er med å rekruttere enda flere ungdommer til jobb i lokal industri.
Foto: K-tech/Akari

Lærlinger

Lærlinger fra 17 lærefag sto på stand og svarte på spørsmål om arbeidshverdag, utdanningsløp og karriereveier.

Også fagfolk fra GKN Aerospace, Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og Kongsberg Maritime deltok, sammen med elever fra KKY i egne produksjonslokaler.

Flere jenter

Sandvold forteller om høy jenteandel – nær 24 prosent av lærlingene – og merkbar interesse fra foresatte. Det har vært et mål å øke jenteandelen i det som lenge har vært typiske gutteyrker. Mye tyder på at de når fram med budskapet.

– Unge skal få et glimt av hva som finnes her, og kanskje tenke ‘- dette kunne vært noe for meg, sier Sandvold. Rekrutteringen av fagarbeidere r avgjørende for industrien i Kongsberg.