{"id":103347,"date":"2025-12-03T16:39:37","date_gmt":"2025-12-03T16:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/103347\/"},"modified":"2025-12-03T16:39:37","modified_gmt":"2025-12-03T16:39:37","slug":"mange-vet-ikke-at-de-kan-soke-om-uforepensjon-na-skal-de-fa-hjelp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/103347\/","title":{"rendered":"Mange vet ikke at de kan s\u00f8ke om uf\u00f8repensjon. N\u00e5 skal de f\u00e5 hjelp"},"content":{"rendered":"<p>    Mange kommuneansatte vet ikke at de har rett p\u00e5 uf\u00f8repensjon i tillegg til trygd og arbeidsavklaringspenger fra Nav. N\u00e5 er Fagforbundet og KS enige om at disse m\u00e5 f\u00f8lges bedre opp.<\/p>\n<p>\n        SKAL F\u00c5 HJELP: Det er mange \u00e5rsaker til at kommuneansatte ikke s\u00f8ker om uf\u00f8repensjon selv om de har rett til det. N\u00e5 skal de f\u00f8lges bedre opp.<br \/>\n        Foto: Per Flakstad\n    <\/p>\n<p>Fagforbundet og kommunenes interesseorganisasjon KS har<br \/>\nnettopp blitt enige om en ny pensjonsavtale. I avtalen ligger blant annet<br \/>\nreglene for ansatte med s\u00e6raldersgrense. Avtalen gjelder fram til 31. desember<br \/>\n2027.<\/p>\n<p>Enige om at ansatte m\u00e5 f\u00f8lges bedre opp<\/p>\n<p>Et viktig punkt i protokollen er at Fagforbundet og KS er<br \/>\nenige om at ansatte som har rett til uf\u00f8repensjon fra kommunenes<br \/>\npensjonsleverand\u00f8rer m\u00e5 f\u00f8lge bedre opp.<\/p>\n<p>\u2013 Dette er vi veldig forn\u00f8yd med \u00e5 ha f\u00e5tt p\u00e5 plass, sier<br \/>\nFagforbundets pensjonsekspert, Steinar Fuglevaag.<\/p>\n<p>Han forklarer at det tidligere var en manuell oppgave \u00e5<br \/>\nsende inn s\u00f8knader om uf\u00f8repensjon. Dette ble i stor grad fulgt opp av<br \/>\nkommunene som arbeidsgiver.<\/p>\n<p>\u2013 Men i v\u00e5r digitale tidsalder er det den ansatte selv som<br \/>\nm\u00e5 s\u00f8ke, og det er ikke alle som kjenner godt nok til hvilke rettigheter de<br \/>\nhar, sier Fuglevaag.<\/p>\n<p>        <a itemprop=\"url\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.fagbladet.no\/nyheter\/hun-representerer-18000-ufore-en-svaert-god-nyhet\/729399\" data-k5a-url=\"https:\/\/www.fagbladet.no\/a\/729399\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>            Hun representerer 18.000 uf\u00f8re: \u2013 En sv\u00e6rt god nyhet<\/p>\n<p>        <\/a><\/p>\n<p>N\u00e5 har KS og Fagforbundet underskrevet en avtale der de<br \/>\ner enige om at det er god personalpolitikk \u00e5 f\u00f8lge opp sine ansatte p\u00e5 en bedre<br \/>\nm\u00e5te slik at alle f\u00e5r den pensjonen de har krav p\u00e5. KS har forpliktet seg til \u00e5<br \/>\nsende ut informasjon om uf\u00f8repensjon og oppfordre kommunene til aktivt \u00e5 bidra<br \/>\ntil at s\u00f8knader om uf\u00f8repensjon blir sendt senest tre m\u00e5neder f\u00f8r<br \/>\nsykmeldingsperioden for ansatte opph\u00f8rer. <\/p>\n<p>Vet ikke at de har rett p\u00e5 uf\u00f8repensjon<\/p>\n<p>Fuglevaag har spurt KLP, pensjonsselskapet som mange<br \/>\nkommuner bruker, om \u00e5rsakene til at kommuneansatte ikke s\u00f8ker om uf\u00f8repensjon.<\/p>\n<p>If\u00f8lge KLP er det mange ansatte som ikke ser p\u00e5 seg selv som<br \/>\nuf\u00f8re, og som f\u00f8rst s\u00f8ker uf\u00f8repensjon etter at de er blitt varig uf\u00f8re. De vet<br \/>\nikke at de kan s\u00f8ke om uf\u00f8repensjon samtidig som de s\u00f8ker om<br \/>\narbeidsavklaringspenger.<\/p>\n<p>I tillegg er det mange som tror at uf\u00f8repensjonen fra KLP automatisk er<br \/>\ninkludert i uf\u00f8retrygden eller arbeidsavklaringspengene fra Nav, og som derfor<br \/>\nikke s\u00f8ker om \u00e5 f\u00e5 det.<\/p>\n<p>Ogs\u00e5 vikarer og midlertidige ansatte har rett p\u00e5<br \/>\nuf\u00f8repensjon, men mange tror dette er noe som gjelder kun fast ansatte.<\/p>\n<p>\u2013 Det er derfor viktig at de blir godt fulgt opp, sier<br \/>\nSteinar Fuglevaag.<\/p>\n<p>S\u00e6raldersgrenser<\/p>\n<p>Den nye avtalen inneholder ogs\u00e5 regler for ansatte med<br \/>\ns\u00e6raldersgrense.<\/p>\n<p>Rundt \u00e9n av tre kommuneansatte som har tariffavtalen til de<br \/>\nkommuneansatte, har s\u00e6raldersgrense. Reglene som det n\u00e5 er enighet om, f\u00f8lger i<br \/>\nhovedsak det som ble vedtatt i Stortinget i sommer og det partene er enige om<br \/>\nfor de statsansatte.<\/p>\n<p>        <a itemprop=\"url\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.fagbladet.no\/nyheter\/dette-ma-du-passe-pa-med-nye-saeraldersregler\/187357\" data-k5a-url=\"https:\/\/www.fagbladet.no\/a\/187357\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>            Dette m\u00e5 du passe p\u00e5 med nye s\u00e6raldersregler<\/p>\n<p>        <\/a><\/p>\n<p>Stortinget har vedtatt at ansatte med s\u00e6raldersgrense f\u00e5r et<br \/>\ns\u00e6raldersp\u00e5slag. Dette er noe du f\u00e5r resten av livet i tillegg til ordin\u00e6r<br \/>\ntjenestepensjon og AFP. Det beregnes som en prosentandel av pensjonsgrunnlaget.\n<\/p>\n<p>Du f\u00e5r noe lavere s\u00e6raldersp\u00e5slag hvis din gjennomsnittlige<br \/>\nstillingsandel har v\u00e6rt lavere enn 100 prosent.<\/p>\n<p>Hvis du velger \u00e5 jobbe lenger, vil s\u00e6raldersp\u00e5slaget bli<br \/>\ngradvis redusert. De som har s\u00e6raldersgrense, men som \u00f8nsker \u00e5 jobbe lenger,<br \/>\nvil opptjene ordin\u00e6r tjenestepensjon og folketrygd, og uansett f\u00e5 en god<br \/>\npensjon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mange kommuneansatte vet ikke at de har rett p\u00e5 uf\u00f8repensjon i tillegg til trygd og arbeidsavklaringspenger fra Nav.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":103348,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-103347","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-hovedoppslag","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-no","20":"tag-norge","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115656626219936777","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103347"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103347\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}