2500 spesialister i Forsvaret har krav p\u00e5 store bonusutbetalinger, men kun om de slutter f\u00f8r de fyller 35 \u00e5r. S\u00e5 da slutter mange av dem som Forsvaret helst ville beholde. <\/p>\n
Foto: Helge Mikalsen \/ VG<\/p>\n
Oppdatert mandag 8. desember kl. 21:24 <\/p>\n
Vis mer <\/p>\n
Samtidig bruker Forsvaret store summer p\u00e5 \u00e5 rekruttere nye ansatte. <\/p>\n
\u2013 Vi har en vid \u00e5pen bakd\u00f8r. Den m\u00e5 stenges, og det haster, sier Arne-Markus Svendsen. Han er nestleder i Norges Offisers- og spesialistforbund, NOF. <\/strong><\/p>\n Jobbkontraktene er skrevet slik at disse spesialistene mister bonusen dersom de fortsetter i Forsvaret etter fylte 35 \u00e5r. <\/p>\n Mange har mer enn en million kroner i bonus til gode. <\/p>\n N\u00e5 jobber Offisersforbundet for \u00e5 sikre at bonusen ikke blir fratatt de som \u00f8nsker \u00e5 jobbe videre i Forsvaret. <\/p>\n \u2013 Vi etterlyser politisk handlekraft, sier Svendsen til VG.<\/strong><\/p>\n Han har hyppig kontakt med yngre spesialister i Forsvaret som gjerne vil fortsette i jobben – men som heller ikke vil gi fra seg sin opparbeidede rett til bonus. <\/p>\n N\u00e5 venter hele Forsvaret p\u00e5 at forsvarsminister Tore O. Sandvik (Ap) skal avklare bonus-dilemmaet. <\/strong> <\/p>\n Skulle slutte p\u00e5 35 \u00e5r <\/p>\n Kontrakten kalles T35 og har v\u00e6rt i bruk i Forsvaret i en \u00e5rrekke.<\/p>\n Hensikten var \u00e5 rekruttere profesjonelle soldater som skulle bruke sine beste \u00e5r i Forsvaret, og s\u00e5 g\u00e5 av med en klekkelig bonus f\u00f8r de fylte 35 \u00e5r. Bonus-kontrakten var ment \u00e5 gi disse spesialistene et stipend for \u00e5 finansiere videreutdanning, den dagen Forsvaret ikke lenger hadde bruk for dem.<\/p>\n Men de neste \u00e5rene skal Forsvaret f\u00e5 4 600 flere ansatte. NOF-nestlederen sier at mange av de yngre spesialistene p\u00e5 T35-kontrakter har unik kompetanse som Forsvaret trenger i \u00e5rene fremover: <\/p>\n N\u00e5 sitter 2500 ansatte i Forsvaret og venter p\u00e5 en avklaring. <\/p>\n \u2013 Forsvaret skal bruke milliarder p\u00e5 \u00e5 anskaffe nye ub\u00e5ter og nye langtrekkende missiler. Vi trenger disse spesialistene til \u00e5 h\u00e5ndtere de nye systemene. Uten en hurtig bonusl\u00f8sning vil noen av v\u00e5re flinkeste folk slutte den n\u00e6rmeste tiden, sier Svendsen.<\/strong><\/p>\n Slutter mandag – nyansatt tirsdag <\/p>\n Svendsen forteller om etater i Forsvaret som allerede har foregrepet at dette l\u00f8ses:<\/strong><\/p>\n \u2013 Jeg har informasjon om at et 50-talls spesialister har f\u00e5tt muligheten til \u00e5 slutte i Forsvaret en mandag ettermiddag med bonus utbetalt – og s\u00e5 komme tilbake som nyansatte tirsdag morgen. Men for de aller fleste finnes det ikke noen slik mulighet akkurat n\u00e5. De m\u00e5 slutte for \u00e5 f\u00e5 bonus – eller miste den om de likevel vil g\u00e5 over p\u00e5 vanlige vilk\u00e5r med 60 \u00e5rs aldersgrense, sier han.<\/p>\n Fast jobb som befal? Nei takk <\/p>\n NOF-nestlederen forteller om en ansatt midt i 20-\u00e5rene p\u00e5 T35 kontrakt som har tatt befalsutdanning, og som bare mangler 3000 meter l\u00f8p p\u00e5 godkjent tid for \u00e5 bli fast ansatt som befal. Vedkommende nekter imidlertid \u00e5 l\u00f8pe, inntil bonusen er sikret:<\/p>\n \u2013 Om denne personen skulle l\u00f8pe p\u00e5 godkjent tid, vil det koste vedkommende en halv million kroner i tapt bonus. Det vet vi fordi lignende saker har v\u00e6rt pr\u00f8vd for domstol, og vi har ikke vunnet fram. Dette er folk vi trenger n\u00e5. De er dyktige og motiverte, og mange \u00f8nsker \u00e5 ta befalsutdanning. Men da forsvinner bonusen, forklarer Svendsen. <\/p>\n Har forslag til l\u00f8sning <\/p>\n Svendsen sier at NOF og Forsvarets ledelse er enige om en ordning som sikrer utbetaling av bonus over fire \u00e5r, til de som velger \u00e5 fortsette i en milit\u00e6r karriere etter fylte 35 \u00e5r.<\/strong><\/p>\n Ordningen mangler imidlertid godkjenning fra politisk ledelse, alts\u00e5 forsvarsminister Tore O. Sandvik (Ap). <\/p>\n Forsvarsminister Tore O. Sandvik <\/p>\n \u2013 V\u00e5r arbeidsgiver, forsvarsledelsen, er helt enig med oss. Og pengene er satt av. Vi forst\u00e5r bare ikke hvorfor poltiisk ledelse somler, sier Arne-Markus Svendsen. <\/p>\n Vurderer forslag <\/p>\n VG har forelagt saken for Forsvarsdepartementet, som svarer p\u00e5 epost:<\/p>\n \u2013 Forsvarsdepartementet vurderer for tiden et forslag fra Forsvaret knyttet til \u00e5 skape forutsetninger for \u00e5 beholde kompetanse i Forsvaret. Forslaget inneb\u00e6rer alternativer for \u00e5 beholde personell som i dag er ansatt p\u00e5 T35-kontrakt, ogs\u00e5 etter fylte 35 \u00e5r. Den aktuelle personellgruppen i Forsvaret omfatter om lag 2500 ansatte. Som en forutsetning for forsvarsl\u00f8ftet er det viktig at Forsvaret lykkes med personellopptrappingen, hvor evnene til \u00e5 beholde erfarent personell er sentralt, skriver seniorr\u00e5dgiver Asgeir Spange Brekke i FD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2500 spesialister i Forsvaret har krav p\u00e5 store bonusutbetalinger, men kun om de slutter f\u00f8r de fyller 35…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":107879,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[13378,20,21,24,25,1903,15,22,23,13,30,28,281,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-107878","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-bonuser","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-forsvaret","14":"tag-headlines","15":"tag-latest-news","16":"tag-latestnews","17":"tag-news","18":"tag-no","19":"tag-norge","20":"tag-norsk-politikk","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115686058751508102","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107878"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107878\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Foto: Helge Mikalsen \/ VG<\/p>\n
<\/p>\n