Det er ikke f\u00f8rste gang de f\u00e5r en smekk for arbeidsmilj\u00f8et. Det kan du lese mer om lenger ned i saken.\u00a0<\/p>\n
CTS Nordics, som har hovedkontor p\u00e5 Ensj\u00f8 i Oslo, har alts\u00e5 spesialisert seg p\u00e5 \u00e5 bygge datasentre. Det var under bygging av et datasenter i St\u00f8leheia i Vennesla n\u00e6r Kristiansand, der de har inng\u00e5tt partnerskap med Bulk Infrastructure om byggingen av et stort datasenter, at tilsynet fant sted.<\/p>\n
Tilsynet med den s\u00e5kalte p\u00e5seplikten, ansvaret for l\u00f8nns- og arbeidforhold hos underleverand\u00f8rer, inkludert hos egne ansatte, foregikk forrige vinter.<\/p>\n
Protester\t<\/p>\n
10. november i \u00e5r varslet Arbeidstilsynet om et overtredelsesgebyr p\u00e5 hele 12 millioner kroner. CTS Nordic bekrefter dette, og har protestert p\u00e5 overtredelsesgebyret.<\/p>\n
I en kommentar sier administerende direkt\u00f8r Rolf Stor\u00f8y i CTS Nordic f\u00f8lgende til Dagbladet B\u00f8rsen:<\/p>\n
– CTS Nordics tar helse, milj\u00f8 og sikkerhet sv\u00e6rt alvorlig, ikke minst fordi vi er ansvarlige for et stort antall mennesker og et av de st\u00f8rste byggeprosjektene i Agder. Vi er imidlertid uenig i grunnlaget for overtredelsesgebyret og h\u00e5per p\u00e5 en konstruktiv dialog med Arbeidstilsynet om dette.<\/p>\n
Han legger til:<\/p>\n
– Det overordnede inntrykket er at Arbeidstilsynet i sv\u00e6rt liten grad redegj\u00f8r for hvilket faktisk grunnlag som ligger til grunn for det varslede overtredelsesgebyret. I tillegg fremst\u00e5r saksunderlaget som mangelfullt.<\/p>\n
<\/p>\n Ruinert etter arbeidsulykke<\/p>\n <\/a><\/p>\n Forholdene skal – if\u00f8lge CTS uttalelser til F\u00e6drelandvennen – v\u00e6re rettet opp, men Arbeidstilsynet har opprettholdt boten likevel. CTS’ datterselskap, fra 2024, Velox Electro Nordics uttaler seg ogs\u00e5:<\/p>\n – Vi kjenner oss ikke igjen i beskrivelsen av forholdene. Velox Electro Nordics AS drives i tr\u00e5d med gjeldende lover og regler, og vi f\u00f8lger tariffavtalen med EL- og IT-Forbundet, sier administrerende direkt\u00f8r i Velox, Geir Mykland til Dagbladet B\u00f8rsen.<\/p>\n Han mener arbeidstidsordningene er fullt ut forankret i b\u00e5de tariff- og lovverk.<\/p>\n \u00a0– Vi kjenner oss heller ikke igjen i beskrivelsen av at CTS Nordics AS ikke skal ha fulgt opp dette. Tvert imot, understreker Mykland.<\/p>\n <\/p>\n Kjempebot etter sn\u00f8m\u00e5king<\/p>\n <\/a><\/p>\n \u00a0– Sv\u00e6rt alvorlig\t<\/p>\n N\u00e5 har Arbeidstilsynet f\u00e5tt utvidet adgang til \u00e5 benytte st\u00f8rre b\u00f8ter. De har tidligere ikke skrevet ut noe i n\u00e6rheten av dette, st\u00f8rrelsesmessig.<\/p>\n – Vi vurderer bruddene som alvorlige, skriver seksjonsleder for arbeidskrim i Arbeidstilsynet S\u00f8r, Helle Hartz Hagen, til Dagbladet B\u00f8rsen.\u00a0<\/p>\n Hun legger til:<\/p>\n –\u00a0Vi har mottatt tilbakemelding fra virksomheten og vil n\u00e5 g\u00e5 igjennom denne. Avhengig av hva som kommer inn der s\u00e5 kan det varslede gebyret opprettholdes, gebyrets st\u00f8rrelse kan endres eller det kan frafalles. <\/p>\n Noe mer vil hun ikke si, s\u00e5 lenge boten ikke er vedtatt, men alts\u00e5 er en trussel.<\/p>\n Det skal ha v\u00e6rt flere lovbrudd p\u00e5 S\u00f8rlandet. Det g\u00e5r p\u00e5 ikke \u00e5 informere om allmenngj\u00f8ring, det at underleverand\u00f8rer skal ha like gode l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r som de over dem i kjeden – tariffl\u00f8nn.<\/p>\n Det g\u00e5r dessuten p\u00e5 ikke \u00e5 ha risikovurdert forholdene for arbeidstakerne.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/82807470.webp\" "\\"Ruinert")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/80755525.webp\" "\\"Kjempebot")
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/82852670.webp\" "\\"Dekker")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/82269268.webp\" "\\"Kamp")
<\/p>\n