{"id":120162,"date":"2025-12-23T07:42:20","date_gmt":"2025-12-23T07:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/120162\/"},"modified":"2025-12-23T07:42:20","modified_gmt":"2025-12-23T07:42:20","slug":"forsvarets-ansatte-er-ikke-morketall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/120162\/","title":{"rendered":"Forsvarets ansatte er ikke \u00abm\u00f8rketall\u00bb"},"content":{"rendered":"<p class=\"kicker t15 font-weight-bold m-font-weight-bold color_mobile_no_bg_color quaternary color_mobile_quaternary align-left mobile_text_align_align-left text-case-transform-upper mobile-hasTextPadding\" style=\"\">Meninger<\/p>\n<p>    Forsvarets forum og Kommunal Rapports bruk av tall er misvisende.<\/p>\n<p>\n        STED: Forsvaret m\u00e5 ha rett kompetanse p\u00e5 rett sted, men det avgj\u00f8res ikke av folkeregistrert adresse alene. Foto fra Setermoen leir.<br \/>\n        Foto: Krister S\u00f8rb\u00f8, Forsvarets forum\n    <\/p>\n<p class=\"font-Trim bg-custom-7 color_mobile_bg-custom-7\" data-lab-fontface=\"Trim\" data-lab-text_background_color=\"bg-custom-7\">Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens meninger. <br \/>Send inn kronikker og debattinnlegg til Forsvarets forum <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/forsvaretsforum.no\/delta-i-debatten\" aria-label=\"\" rel=\"nofollow noopener\">her<\/a>.<\/p>\n<p>Forsvaret og<br \/>\nforsvarskommunene har f\u00e5tt oppmerksomhet i media den siste tiden. Artikkelen \u00ab<a href=\"https:\/\/www.forsvaretsforum.no\/forsvarsdepartementet-haeren-langtidsplanen\/morketallene-i-nord\/470498\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">M\u00f8rketallene i nord<\/a>\u00bb 11. desember i Forsvarets Forum er et<br \/>\nviktig eksempel p\u00e5 dette. Et slikt s\u00f8kelys er vi i Forsvaret positive til. Det<br \/>\ner b\u00e5de bra og n\u00f8dvendig \u00e5 belyse hvordan forsvarsoppbyggingen p\u00e5virker<br \/>\nlokalsamfunnene i nord.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Samtidig er det<br \/>\navgj\u00f8rende at disse problemstillingene behandles med presisjon. Hvis ikke<br \/>\nrisikerer vi at oppmerksomheten rettes mot feil forhold, til feil tid \u2013 og med<br \/>\nfeil effekt.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Et sentralt budskap<br \/>\ni artikkelen er at forsvarsansatte i for liten grad \u00abbidrar til fellesskapet\u00bb,<br \/>\nfordi de ikke er folkeregistrert i kommunen der de tjenestegj\u00f8r. Det vises til<br \/>\nen oversikt Forsvarets forum og Kommunal Rapport har f\u00e5tt tilgang til, som isolert<br \/>\nsett kan fremst\u00e5 som dokumentasjon p\u00e5 dette.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Selv om tallene i oversikten kan<br \/>\nv\u00e6re riktige i snever forstand, er bruken av dem misvisende. De gir ikke<br \/>\ngrunnlag for de slutningene som trekkes, og bidrar i stedet til \u00e5<br \/>\nmistenkeliggj\u00f8re ansatte som i realiteten f\u00f8lger gjeldende regelverk.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Det er derfor<br \/>\nviktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 hva denne oversikten faktisk viser \u2013 og ikke viser.<\/p>\n<p>Mange unntak<\/p>\n<p>Mangelen p\u00e5<br \/>\noppl\u00f8sning i tallmaterialet er betydelig, og feilkildene er mange. Personell<br \/>\nsom bor i nabokommuner vil fremkomme som \u00abutenfor\u00bb tjenestekommunen, uten at<br \/>\ndette nyanseres. Ansatte som bor i M\u00e5lselv, Salangen eller S\u00f8rreisa, men jobber<br \/>\ni Bardu, vil for eksempel inng\u00e5 i statistikken for Bardu.<\/p>\n<p>        <a itemprop=\"url\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.forsvaretsforum.no\/arbeiderpartiet-finnmark-forsvarspolitikk\/oppfordrer-soldater-til-a-melde-flytting-norsk-lov-1\/473636\" data-k5a-url=\"https:\/\/www.forsvaretsforum.no\/a\/473636\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>\nforsvarskommuner\n<\/p>\n<p>            Oppfordrer soldater til \u00e5 melde flytting: \u2013 Norsk lov<\/p>\n<p>        <\/a><\/p>\n<p>Det samme gjelder<br \/>\ndag- og ukependlere som pendler for egen regning. I tillegg kommer alle som av<br \/>\ngyldige \u00e5rsaker ikke skal v\u00e6re folkeregistrert p\u00e5 tjenestestedet, for eksempel<br \/>\nfordi de ikke bor i selvstendig bolig der.<\/p>\n<p>Unntakene er s\u00e5<br \/>\nmange at tallene ikke kan brukes som bevis for at ansatte skulle v\u00e6rt<br \/>\nfolkeregistrert et annet sted enn der de er. Tallene kan v\u00e6re riktige isolert<br \/>\nsett, men de er brukt feil.<\/p>\n<p>De gir ikke grunnlag for \u00e5 snakke om \u00abm\u00f8rketall\u00bb,<br \/>\nog de gir i alle fall ikke grunnlag for \u00e5 stille sp\u00f8rsm\u00e5l ved forsvarsansattes<br \/>\nvilje til \u00e5 bidra. N\u00e5r man presenterer konkrete tall i offentligheten, b\u00f8r det<br \/>\ngj\u00f8res med n\u00f8dvendig presisjon. <\/p>\n<p>Flyttebonus<\/p>\n<p>Forsvaret har over<br \/>\ntid gjort, og fortsetter \u00e5 gj\u00f8re, en grundig jobb med \u00e5 informere ansatte om<br \/>\nrettigheter og plikter knyttet til flytting og folkeregistrering.<br \/>\nForsvarsstaben er ikke kjent med forhold som tilsier at regelverket systematisk<br \/>\nikke etterleves.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Derfor er det uheldig at nettopp dette gis s\u00e5 stor plass, ogs\u00e5<br \/>\ni artikkelens overskrift. Det kan f\u00f8re til at de reelle og viktige<br \/>\nutfordringene artikkelen ellers peker p\u00e5, kommer i bakgrunnen.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Forsvaret er<br \/>\nopptatt av \u00e5 st\u00f8tte forsvarskommunene og arbeider m\u00e5lrettet for \u00e5 stimulere til<br \/>\nbosetting fremfor pendling. Dette er ikke f\u00f8rst og fremst et beredskapssp\u00f8rsm\u00e5l<br \/>\n\u2013 Forsvaret leverer den beredskapen vi skal hver dag \u2013 men fordi varig<br \/>\nbosetting er positivt b\u00e5de for lokalsamfunnene, familiene og Forsvaret som<br \/>\narbeidsgiver.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Derfor har<br \/>\nForsvaret over lang tid hatt \u00f8konomiske insentiver for \u00e5 stimulere til<br \/>\nflytting, s\u00e6rlig til Nord-Norge. Dette inkluderer dekning av flytteutgifter og<br \/>\nm\u00e5nedlig flyttebonus, som er differensiert etter b\u00e5de familiestatus og<br \/>\nlandsdel.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">For gifte eller samboende som flytter fra S\u00f8r-Norge til Nord-Norge,<br \/>\nutgj\u00f8r flyttebonusen 4500 kroner per m\u00e5ned, mens enslige mottar 2500 kroner<br \/>\nper m\u00e5ned. Ordningene er nettopp utformet for \u00e5 gj\u00f8re det mer attraktivt \u00e5<br \/>\nflytte med familie, fremfor \u00e5 pendle.<\/p>\n<p>Differensierte l\u00f8sninger<\/p>\n<p>Forsvarsstaben er<br \/>\nn\u00e5 i gang med \u00e5 reforhandle kompensasjonsavtalen med partene i Forsvaret.<br \/>\nArbeidet er startet, og resultatet ventes i l\u00f8pet av de kommende m\u00e5nedene. I<br \/>\nlys av anbefalingene fra l\u00f8nns- og insentivprosjektet vurderes det ogs\u00e5 \u00e5<br \/>\nytterligere forsterke insentivene til flytting.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Samtidig er det n\u00f8dvendig med<br \/>\ndifferensierte ordninger som ogs\u00e5 tar h\u00f8yde for pendling, samt \u00f8kt<br \/>\nfleksibilitet for \u00e5 v\u00e6re konkurransedyktig i et krevende arbeidsmarked.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">I h\u00f8st ble det ogs\u00e5<br \/>\ninnf\u00f8rt et nytt omr\u00e5detillegg for tjeneste i Indre Troms og Finnmark, som<br \/>\ngjelder b\u00e5de for ansatte som flytter og for dem som pendler. Tillegget varierer<br \/>\netter lokasjon og utgj\u00f8r mellom 15.000 og 33.000 kroner \u00e5rlig, avhengig av<br \/>\ntjenestestedets beliggenhet. Dette kommer i tillegg til eksisterende<br \/>\nflytteordninger.<\/p>\n<p>M\u00f8rketallsjakt<\/p>\n<p>Det er ikke<br \/>\n\u00f8konomiske insentiver alene som avgj\u00f8r om folk velger \u00e5 flytte eller \u00e5 bli.<br \/>\nSkal vi lykkes med rekruttering og langsiktig kompetansebygging, m\u00e5 det ogs\u00e5<br \/>\nfinnes gode boforhold, relevante jobber for medflyttere, utdanningstilbud og et<br \/>\nsosialt milj\u00f8 som gj\u00f8r det attraktivt for familier \u00e5 etablere seg. Dette er et<br \/>\nansvar som m\u00e5 l\u00f8ses i fellesskap.<\/p>\n<p class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Det er derfor<br \/>\npositivt at kommunene som omtales i artikkelen, arbeider aktivt for \u00e5 skape<br \/>\nattraktive lokalsamfunn. Forsvaret og det sivile samfunnet er gjensidig<br \/>\navhengige av hverandre for \u00e5 lykkes.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Skal personell- og<br \/>\nkompetansel\u00f8ftet i langtidsplanen lykkes, er det avgj\u00f8rende at Forsvaret har<br \/>\nrett kompetanse p\u00e5 rett sted. Det avgj\u00f8res ikke av folkeregistrert adresse<br \/>\nalene.<\/p>\n<p data-lab-font_weight=\"\">Forsvaret er fullt ut opptatt av \u00e5 st\u00f8tte satsingen p\u00e5<br \/>\nforsvarskommunene, men en \u00abm\u00f8rketallsjakt\u00bb p\u00e5 folkeregistrering bidrar verken<br \/>\ntil bedre beredskap eller bedre lokalsamfunn. Presisjon, samarbeid og tillit<br \/>\ntil ansatte gj\u00f8r derimot det.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Meninger Forsvarets forum og Kommunal Rapports bruk av tall er misvisende. STED: Forsvaret m\u00e5 ha rett kompetanse p\u00e5&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":120163,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-120162","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-hovedoppslag","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-no","20":"tag-norge","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115767760809896408","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120162\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}