{"id":132263,"date":"2026-01-08T17:04:17","date_gmt":"2026-01-08T17:04:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/132263\/"},"modified":"2026-01-08T17:04:17","modified_gmt":"2026-01-08T17:04:17","slug":"nyheter-meloy-kostbare-sluttavtaler-og-turbulente-perioder-lederflukt-og-intern-konflikt-ryster","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/132263\/","title":{"rendered":"Nyheter, Mel\u00f8y | Kostbare sluttavtaler og turbulente perioder \u2013 lederflukt og intern konflikt ryster"},"content":{"rendered":"\n

Mel\u00f8y kommune har v\u00e6rt gjennom en lengre og turbulent periode med stor utskifting i toppledelsen.<\/p>\n

Siden 2023 har minst sju kommunalsjefer fratr\u00e5dt sine stillinger. Interne dokumenter, som Avisa Nordland har f\u00e5tt tilgang til, avdekker at minst to av avgangene, som utad ble framstilt som frivillige, har v\u00e6rt foranlediget av konflikter og endt i kostbare sluttavtaler for kommunen.<\/p>\n

\u2013 En del av en totalvurdering der man likevel har landet p\u00e5 at det var riktig, sier Arne Johansen, som selv sikret seg en sluttavtale med etterl\u00f8nn da han formelt fikk fritak fra \u00e5 arbeide ved nytt\u00e5r.<\/p>\n

Les mer om det her:<\/b><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Sa opp midt i konflikt \u2013 jobber hjemmefra ut oppsigelsestiden\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

N\u00e5 avg\u00e5tte kommunedirekt\u00f8r Arne Johansen, som selv sa opp sin stilling i november 2025, <\/a>har v\u00e6rt en sentral akt\u00f8r i flere av sakene som har endt i sluttpakker og avtaler. Han startet i jobben i kommunen i august 2023 og utgj\u00f8r den \u00e5ttende i rekken av kommunale toppledere som har forlatt stillingene sine siden da.<\/p>\n

Advokaten til en av de fratr\u00e5dte lederne, \u00f8konomisjef og assisterende kommunedirekt\u00f8r Merethe Skille, har i oppsigelsesprosessen rettet skarp kritikk mot Johansens lederstil og hevdet at et totalt antall p\u00e5 angivelig 14 ledere p\u00e5 ulike niv\u00e5 skal ha sluttet under hans ledelse.<\/p>\n

Dette \u00f8nsker ikke Johansen \u00e5 kommentere, men mer om Skilles konfliktfylte avgang og sluttpakke kan du lese her:<\/b><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Presset ut i konfliktfylt avtale – f\u00e5r ni m\u00e5neder l\u00f8nn etter oppsigelse\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Disse har fratr\u00e5dt stillingene siden 2023<\/p>\n

    \n
  1. Merethe Skille:<\/b> Assisterende Kommunedirekt\u00f8r \/ \u00d8konomisjef<\/li>\n
  2. Morten Isaksen:<\/b> Kommunalsjef Helse og Velferd<\/li>\n
  3. Ole-Bj\u00f8rn Nilsen:<\/b> Kommunalsjef<\/li>\n
  4. Mona Mork:<\/b> Kommunalsjef Oppvekst<\/li>\n
  5. Marianne Stranden:<\/b> Kommunalsjef<\/li>\n
  6. Kjell-Gunnar Isaksen:<\/b> Kommunalsjef Samfunn<\/li>\n
  7. Torill M\u00f8rkhagen:<\/b> Kommunalsjef Helse, Omsorg og Velferd<\/li>\n
  8. Arne Johansen, <\/b>Kommunedirekt\u00f8r <\/li>\n<\/ol>\n

    Avisa Nordland gj\u00f8r oppmerksom p\u00e5 at Marianne Stranden i dag er konstituert kommunedirekt\u00f8r i Mel\u00f8y. Kjell-Gunnar Isaksen har g\u00e5tt over til en annen stilling i kommunen. <\/p>\n

    Sluttavtaler etter interne stridigheter<\/p>\n

    Det er spesielt to av avgangene de siste \u00e5rene som skiller seg ut. En av dem kom i kj\u00f8lvannet av en juridisk betent tvist som endte i en kostbar sluttavtale for kommunen. Den andre ble presentert som en frivillig avgang, men i realiteten ble vedkommende sagt opp.<\/p>\n

    Den ene er assisterende kommunedirekt\u00f8r Merethe Skille som inngikk en sluttavtale i desember 2025. Tvisten sto om det som fra kommunedirekt\u00f8rens side ble omtalt som \u00abveiledning\u00bb til Skille, i august 2025.<\/p>\n

    Skilles advokat definerte dette umiddelbart som en skriftlig advarsel og hevdet at det var en gjengjeldelse for at hun tidligere hadde varslet om kritikkverdige forhold i kommunen. Kommunen avviste gjengjeldelse, men anklaget Skille for \u00e5 ha grepet inn i en ansettelsesprosess hvor hennes ektefelle var s\u00f8ker, og kalte dette et \u00abklart brudd p\u00e5 habilitetsvurdering\u00bb.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Mel\u00f8y kommune har byttet kommunalsjefer en rekke ganger de siste \u00e5rene. Sist ut var Merethe Skille, som avsluttet arbeidsforholdet tidlig i desember. <\/p>\n

    Tross dyp uenighet endte saken i forlik. I forhandlingene knyttet til Skilles avgang, rettet hennes advokat skarp kritikk mot Johansens lederstil, og hevdet at et totalt antall p\u00e5 angivelig 14 ledere skal ha sluttet under hans ledelse.<\/p>\n

    Johansen innr\u00f8mmer imidlertid at det har v\u00e6rt utskifting av ledere i kommunen, men \u00f8nsker ikke g\u00e5 inn p\u00e5 enkeltsaker. Han sier han ikke kan bekrefte hvor mange ledere p\u00e5 ulike niv\u00e5er som har fratr\u00e5dt under hans ledelse.<\/p>\n

    Johansen \u00f8nsker ikke \u00e5 kommentere kritikken som g\u00e5r p\u00e5 hans lederstil.<\/p>\n

    Sparket med full l\u00f8nn<\/p>\n

    Den andre saken som skiller seg ut, er kommunalsjef for helse og velferd, Morten Isaksen. Han sluttet i 2025 etter kun ett \u00e5r i stillingen.<\/p>\n

    Kommunen presiserte at han hadde valgt \u00e5 fratre for \u00e5 s\u00f8ke nye utfordringer n\u00e6rmere familien. Interne dokumenter, som Avisa Nordland har f\u00e5tt tilgang til, viser imidlertid at fratredelsen skjedde etter en oppsigelse begrunnet i \u00abarbeidsutf\u00f8relse i forbindelse med st\u00f8rre omstillingsprosess\u00bb.<\/p>\n

    Isaksen ble sagt opp.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    I en pressemelding p\u00e5 sin nettside skrev Mel\u00f8y kommune at Morten Isaksen hadde valgt \u00e5 fratre stillingen som kommunalsjef for helse og velferd. Det kommunen ikke sa var at han hadde blitt oppsagt.<\/p>\n

    Han sikret seg en avtale med full l\u00f8nn og fritak fra arbeidsplikt. Avisa Nordland har v\u00e6rt i kontakt med Isaksen, som ikke \u00f8nsker \u00e5 kommentere oppsigelsen. Han avsluttet samtalen f\u00f8r vi fikk stilt ytterligere sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n

    Les mer om oppsigelsen og sluttavtalen til Morten Isaksen her:<\/b><\/p>\n

    <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \n Les ogs\u00e5<\/p>\n

    Fikk fyken og l\u00f8nn i fem m\u00e5neder \u2013 nektes \u00e5 snakke negativt om kommunen\n <\/p>\n

    <\/a>
    \n Totalvurdering<\/p>\n

    Begge sluttavtalene inneholder strenge klausuler om taushetsplikt og n\u00f8ytral omtale av hverandre. B\u00e5de Skille og Isaksen m\u00e5tte frasi seg retten til \u00e5 reise ytterligere krav mot kommunen.<\/p>\n

    Avisa Nordland har sett n\u00e6rmere p\u00e5 disse sluttavtalene, og andre forhold ved Mel\u00f8y kommunes utskifting av toppledere. Det med et bakteppe om at Mel\u00f8y kommune har et samlet underskudd fra de siste \u00e5rene p\u00e5 rundt 100 millioner kroner, og ble tidlig i 2024 innmeldt i ,<\/p>\n

    Avisa Nordland har i forbindelse med denne og de andre sakene, v\u00e6rt i kontakt med n\u00e5 avg\u00e5tte kommunedirekt\u00f8r Arne Johnsen, som formelt gikk av ved \u00e5rsskiftet. Det var han som signerte for avtalene til blant annet Skille og Isaksen.<\/p>\n

    \u2013 N\u00e5r kommunen er i en \u00f8konomisk krevende situasjon, hva tenker du om at dere p\u00e5f\u00f8rer dere selv ekstrautgifter med etterl\u00f8nn? <\/p>\n

    \u2013 Jeg forst\u00e5r sp\u00f8rsm\u00e5let veldig godt, men dette er en del av en totalvurdering der man likevel har landet p\u00e5 at det var riktig. Da er det selvsagt sett opp mot alternativene, svarer Johansen.<\/p>\n

    \u2013 Hva legger du i alternativene? <\/p>\n

    \u2013 Hvis man ikke blir enige, har man en konflikt. Da kan en potensielt havne i en mer omfattende og krevende situasjon for begge parter, svarer Johansen.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Tidligere kommunedirekt\u00f8r Arne Johansen sammen med ordf\u00f8rer Sigurd Stormo. under et folkem\u00f8te h\u00f8sten 2025.
    \n Foto: Hege Kristin Hagen\n <\/p>\n

    Ordf\u00f8rer Sigurd Stormo p\u00e5peker at kommunen generelt \u00f8nsker mest mulig stabilitet i en toppledergruppe, og forteller at det er ulike grunner til utskiftingen som har skjedd.<\/p>\n

    \u2013 Vi opplever ikke at Mel\u00f8y kommune skiller seg spesielt ut i denne sammenhengen, men vi som mange andre kommuner opplever at det er krevende \u00e5 rekruttere og beholde i denne type topplederjobber. Dette blir gjerne forsterket n\u00e5r en st\u00e5r i en s\u00e5 omfattende omstilling som Mel\u00f8y kommune har st\u00e5tt i de siste tre \u00e5rene, sier Stormo.<\/p>\n

    Ordf\u00f8rer Sigurd Stormo sier at det ikke er grunn til \u00e5 granske avgangene. Les mer om det her:<\/b><\/p>\n

    <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \n Les ogs\u00e5<\/p>\n

    Sa opp midt i konflikt \u2013 jobber hjemmefra ut oppsigelsestiden\n <\/p>\n

    <\/a>
    \n Flere avganger<\/p>\n

    Utover de to konfliktfylte avgangene har flere andre sentrale ledere sluttet av andre \u00e5rsaker, noe som samlet sett har f\u00f8rt til betydelig utskifting i toppen av kommunen.<\/p>\n

    Uavhengig av avgangsgrunn \u2013 enten det var konflikt eller tilsynelatende frivillig fratreden \u2013 har Mel\u00f8y kommune ved flere tilfeller inng\u00e5tt sluttavtaler med strenge klausuler om taushetsplikt og n\u00f8ytral omtale.<\/p>\n

    Dette m\u00f8nsteret kommer til syne ogs\u00e5 i avtalen med tidligere kommunalsjef for samfunn, Ole-Bj\u00f8rn Nilsen, som formelt fratr\u00e5dte for \u00e5 g\u00e5 av med AFP.<\/p>\n

    Nilsen fikk en engangsutbetaling tilsvarende fire m\u00e5neders l\u00f8nn som kompensasjon for sin avgang.<\/p>\n

    Dokumenter viser at Nilsens avtale, i likhet med oppgj\u00f8rene med Isaksen og Skille, inneholder en eksplisitt klausul om at partene fraskriver seg retten til \u00e5 formidle \u00abnegative eller nedsettende uttalelser om hverandre\u00bb.<\/p>\n

    I desember uttalte dav\u00e6rende kommunedirekt\u00f8r Arne Johansen til AN at \u00e5rsaken til utskiftingen var sammensatt, og ikke kunne henges p\u00e5 en \u00e5rsak. <\/a>Samtidig p\u00e5pekte han at to av de sju lederne hadde g\u00e5tt over til andre jobber.<\/p>\n

    \u2013 Ellers er det personer som har valgt \u00e5 starte i andre stillinger, og det er s\u00e5nn det er i arbeidsmarkedet i dag, det er en viss mobilitet i det. Dette er krevende stillinger, spesielt i en kommune som st\u00e5r i omstilling, slik som Mel\u00f8y, sa Johansen da.<\/p>\n

    I tillegg til Skille og Isaksen, er dette avgangene og \u00e5rsakene siden 2023:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mel\u00f8y kommune har v\u00e6rt gjennom en lengre og turbulent periode med stor utskifting i toppledelsen. Siden 2023 har…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":132264,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[465,36,20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,4188,62,13,30,28,29,14,16,1510,26,27],"class_list":{"0":"post-132263","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-arbeidsliv","9":"tag-art","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-hovedoppslag","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-meloy","21":"tag-naeringsliv","22":"tag-news","23":"tag-no","24":"tag-norge","25":"tag-norway","26":"tag-nyheter","27":"tag-overskrifter","28":"tag-story","29":"tag-top-stories","30":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115860567716039766","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}