![\"Er](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/45d546ae-6738-489e-bab9-10469227180f.jpeg\")
Er det mulig med en firmafest i januar uten at det serveres alkohol? Foto: FINBARR O’REILLY \/ Reuters Creative<\/p>\nEr det mulig med en firmafest i januar uten at det serveres alkohol? Foto: FINBARR O’REILLY \/ Reuters Creative<\/p>\n
Advokatfirmaet R\u00e6der Bing \u00f8nsker \u00e5 endre alkoholkulturen i n\u00e6ringslivet. Sammen med Bl\u00e5 Kors legger vi til rette for at medarbeidere kan ta en hvit januar.<\/p>\n
Managing Partner i advokatfirmaet R\u00e6der Bing<\/p>\n<\/li>\n
Generalsekret\u00e6r i Bl\u00e5 Kors<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Publisert: Publisert: <\/p>\n
For mindre enn 40 minutter siden<\/p>\n
Dette er en kronikk<\/p>\n
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.<\/p>\n
I norsk n\u00e6ringsliv er det utbredt \u00e5 servere alkohol p\u00e5 arrangementer. Mange opplever at det forventes at man drikker, og s\u00e6rlig yngre arbeidstagere kan kjenne p\u00e5 et press.<\/p>\n
En unders\u00f8kelse utf\u00f8rt for Bl\u00e5 Kors viser at en av fire mellom 30 og 39 \u00e5r sier jobb er et hinder for \u00e5 ta en hvit m\u00e5ned.<\/p>\n
Hva kan n\u00e6ringslivet l\u00e6re av dette?<\/p>\n
\u00c5 ta en hvit januar betyr \u00e5 avst\u00e5 fra \u00e5 drikke alkohol i en m\u00e5ned. Helsegevinster som knyttes til redusert alkoholforbruk er blant annet:<\/p>\n
\u2022 bedre s\u00f8vn,<\/p>\n
\u2022 bedre immunforsvar,<\/p>\n
\u2022 lavere blodtrykk,<\/p>\n
\u2022 bedre hukommelse,<\/p>\n
\u2022 bedre mental helse og<\/p>\n
\u2022 en f\u00f8lelse av \u00e5 v\u00e6re mer opplagt.<\/p>\n
Dette er gevinster som er en dr\u00f8m for en arbeidsgiver. Det har stor betydning for medarbeidernes leveranser, produktivitet, trivsel og sykefrav\u00e6r.<\/p>\n
Samtidig er det mye omtalt at det tross negative sider ved alkohol, ogs\u00e5 er gevinster, fordi mange opplever at praten g\u00e5r lettere og det blir god stemning.<\/p>\n
Dette er n\u00e6ringslivet godt kjent med, og det er lang tradisjon for \u00e5 servere alkohol p\u00e5 arrangementer.<\/p>\n
Ni av ti sysselsatte i Norge har drukket alkohol det siste \u00e5ret, if\u00f8lge Folkehelseinstituttet.<\/p>\n
Opinion har p\u00e5 oppdrag fra Bl\u00e5 Kors spurt personer som drikker alkohol om de vurderer en hvit m\u00e5ned i 2026, og 36 prosent har svart at de gj\u00f8r det:<\/p>\n
\u2022 41 prosent i aldersgruppen 18 til 29 \u00e5r og<\/p>\n
\u2022 33 prosent i aldersgruppen 30\u201339 \u00e5r.<\/p>\n
Deretter faller andelen med alderen. For de over 40 \u00e5r er det kun 25 prosent som vurderer en hvit januar.<\/p>\n
Motivasjonen for de som svarer er helseeffekter og bedre \u00f8konomi.<\/p>\n
Unders\u00f8kelsen fra Bl\u00e5 Kors viser at flere faktorer gj\u00f8r det vanskelig \u00e5 velge en hvit januar:<\/p>\n
\u2022 Spesielle anledninger: 34 %
\u2022 Jobbrelaterte situasjoner: 13 %
\u2022 Vane eller automatikk: 13 %
\u2022 Partner og venner: 13 %<\/p>\n
N\u00e5r vi ser p\u00e5 alder, er jobb en st\u00f8rre barriere for yngre:
\u2022 18\u201329 \u00e5r: 18 %
\u2022 30\u201339 \u00e5r: 25 %
\u2022 40\u201349 \u00e5r: 19 %
\u2022 50\u201359 \u00e5r: 9 %
\u2022 60+: 3 %<\/p>\n
Hva betyr dette? Jo yngre du er, desto mer opplever du at sosiale settinger p\u00e5 jobb gj\u00f8r det vanskelig \u00e5 velge alkoholfritt. Det viser at arbeidsplassen har stor p\u00e5virkning, og et stort ansvar for \u00e5 gj\u00f8re noe med dette.<\/p>\n
Som arbeidsgiver \u00f8nsker R\u00e6der Bing \u00e5 legge til rette for at medarbeiderne trives p\u00e5 jobb, og har et m\u00e5l om at alle som \u00f8nsker en hvit januar skal oppleve at karrieren er up\u00e5virket av om de ikke drikker alkohol da, eller resten av \u00e5ret.<\/p>\n
R\u00e6der Bing bruker hvit januar til \u00e5 bygge en mer inkluderende arbeidsplass, og gjentar tiltaket fra i fjor. Vi er forberedt p\u00e5 at all endring tar tid, samtidig s\u00e5 m\u00e5 noen v\u00e6re \u00abfirst movers\u00bb. <\/p>\n
Det er ikke til \u00e5 legge skjul p\u00e5 at det i advokatbransjen dessverre er flere som drikker for mye alkohol. For R\u00e6der Bing er dette ikke bare snakk om en hvit m\u00e5ned. <\/p>\n
Det er et \u00f8nske om \u00e5 bevisstgj\u00f8re om helseeffektene ved \u00e5 redusere alkoholinntaket, og bidra til refleksjon rundt egne alkoholvaner ogs\u00e5 ellers i \u00e5ret.<\/p>\n
Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 arbeide med bevisste og ubevisste reaksjoner p\u00e5 standpunktet om avhold fra alkohol. Du skal ikke bli sett rart p\u00e5 eller forklare hvorfor du velger alkoholfrie alternativer.<\/p>\n
Vi ser en endring i holdningene til alkohol i samfunnet, s\u00e6rlig blant yngre arbeidstagere. Endringen skjer parallelt med stadig bedre kunnskap om sammenhengen mellom alkohol og helse.<\/p>\n
Det \u00e5 redusere eller avst\u00e5 fra alkohol har ogs\u00e5 en solidarisk side. Mange mennesker strever med \u00e5 kontrollere hvor mye de drikker, og det blir lettere n\u00e5r andre ogs\u00e5 takker nei, eller det ogs\u00e5 serveres gode alkoholfrie drikker.<\/p>\n
N\u00e5r alkohol brukes som sosialt lim, f\u00f8ler mange seg ekskludert. En hvit januar p\u00e5 arbeidsplassen kan bidra til bedre fellesskap og inkludering.<\/p>\n
Her har n\u00e6ringslivet en mulighet til \u00e5 v\u00e6re medspiller, i stedet for et hinder for de ansatte sine m\u00e5l.<\/p>\n
Vi mener n\u00e6ringslivet trygt kan legge til rette for en hvit januar.<\/p>\n
Tiden er inne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Er det mulig med en firmafest i januar uten at det serveres alkohol? Foto: FINBARR O’REILLY \/ Reuters…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":132598,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-132597","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-hovedoppslag","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-no","20":"tag-norge","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115862266386051576","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}