{"id":134598,"date":"2026-01-11T12:49:32","date_gmt":"2026-01-11T12:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/134598\/"},"modified":"2026-01-11T12:49:32","modified_gmt":"2026-01-11T12:49:32","slug":"rema-1000-tasta-rekordar-for-rema-1000-tasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/134598\/","title":{"rendered":"Rema 1000, Tasta | Rekord\u00e5r for Rema 1000 Tasta"},"content":{"rendered":"\n

\u2013 Du kan sette eget preg p\u00e5 din egen bedrift p\u00e5 en helt annen m\u00e5te, forteller Gryte.<\/p>\n

Som en del av Rema 1000-kjeden har de muligheten til \u00e5 sette sine egne preg p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8et og hvor mye ting de gj\u00f8r utenom. P\u00e5 Tasta deler de av og til ut gratis frukt til unge og i desember hadde de julekalender.<\/p>\n

\u2013 Det at vi har f\u00e5tt lov til dette tror jeg er veldig mye av grunnen til v\u00e5r suksess. Vi f\u00e5r utf\u00f8re v\u00e5re ulike konsept p\u00e5 v\u00e5r m\u00e5te, sier Gryte.<\/p>\n

Han forteller videre at de blir oppfordret til \u00e5 gj\u00f8re disse p\u00e5funnene for \u00e5 skille seg ut.<\/p>\n

I 2018 kom muligheten<\/p>\n

Gryte er daglig leder hos Rema 1000 Tasta, noe han har v\u00e6rt siden 2018. Da fikk han en uventet telefon etter at forrige kj\u00f8pmann d\u00f8de.<\/p>\n

\u2013 Det var kjempelett \u00e5 takke ja, forteller Gryte.<\/p>\n

I 2025 hadde butikken et rekord\u00e5r. Oppskriften til dette var, if\u00f8lge Gryte \u00e5 ha nok kunder i butikk. Han forteller at kunden er butikkens arbeidsgiver og for at de skal komme tilbake m\u00e5 de skape gode opplevelser.<\/p>\n

Samtidig mener Gryte at et godt arbeidsmilj\u00f8 alltid m\u00e5 ligge til grunn.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Gryte viser stolt frem deres filosofi.
\n Foto: Gina J\u00f8ers\n <\/p>\n

Gryte har trykket slagordet deres som en p\u00e5minnelse for de ansatte om butikkens m\u00e5l.<\/p>\n

\u2013 Jeg er veldig bevisst p\u00e5 \u00e5 ansette mennesker med de samme verdiene som meg, sier Gryte.<\/p>\n

Han mener at dette inneb\u00e6rer mennesker som ikke bare er en jobb, men en plass man skal ha det kjekt sammen. Han husker ikke sist en stillingsannonse l\u00e5 ute p\u00e5 Finn.<\/p>\n

April Fr\u00f8land (19) er en av de yngre ansatte i butikken. Fr\u00f8land har jobbet her siden oktober 2024.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

April Fr\u00f8land merket fort at dette var en arbeidsplass for henne.
\n Foto: Gina J\u00f8ers\n <\/p>\n

Et arbeidsmilj\u00f8 uten like<\/p>\n

Fr\u00f8land trives i det h\u00f8ye tempoet, og det sammensatte milj\u00f8et p\u00e5 jobb.<\/p>\n

\u2013 Det er mange ansatte i forskjellige aldre, og forskjellige folk og det er helt supert, sier Fr\u00f8land.<\/p>\n

Hun forteller videre at de er opptatt av at butikken skal se ryddig ut, derfor blir de oppmerksomme p\u00e5 detaljer. I tillegg vil daglig leder Gryte ogs\u00e5 at de ansatte skal g\u00e5 med navneskilt.<\/p>\n

\u2013 Jeg har mistet mitt, men jeg synes at det er en fin ting at kunden har mulighet til \u00e5 kjenne meg igjen, sier Fr\u00f8land.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Butikken ligger rett ved b\u00e5de Kiwi, derfor er det \u00f8kt konkurranse i gata.
\n Foto: Gina J\u00f8ers\n <\/p>\n

Et av de viktigste punktene i deres \u00e5rsplan er inkluderingsarbeid, det g\u00e5r igjen hvert \u00e5r.<\/p>\n

\u2013 Det er god mental helse i en jobb hvor man trives og har et godt fellesskap, sier Gryte.<\/p>\n

Han forteller videre at de er forn\u00f8yde etter et slikt rekord\u00e5r, og at m\u00e5let resten av \u00e5ret er \u00e5 f\u00e5 til det samme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u2013 Du kan sette eget preg p\u00e5 din egen bedrift p\u00e5 en helt annen m\u00e5te, forteller Gryte. Som…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":134599,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[36,60,3884,61,62,30,28,29,1394,1510,15484],"class_list":{"0":"post-134598","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naeringsliv","8":"tag-art","9":"tag-business","10":"tag-butikk","11":"tag-economy","12":"tag-naeringsliv","13":"tag-no","14":"tag-norge","15":"tag-norway","16":"tag-rema-1000","17":"tag-story","18":"tag-tasta"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115876551923312195","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134598\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}