{"id":135783,"date":"2026-01-13T14:23:05","date_gmt":"2026-01-13T14:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/135783\/"},"modified":"2026-01-13T14:23:05","modified_gmt":"2026-01-13T14:23:05","slug":"uro-i-sametinget-etter-oppsigelsessak-det-legger-jeg-ikke-skjul-pa-nrk-sapmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/135783\/","title":{"rendered":"Uro i Sametinget etter oppsigelsessak: \u2013 Det legger jeg ikke skjul p\u00e5 \u2013 NRK S\u00e1pmi"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.nrk.no\/sapmi\/hastaleaddji-bargobiras-samedikkis_-_-dan-mun-in-gal-_iegat-1.17719481\" ec-id=\"pp:article:1.17719481\" ec-name=\"Loga s\u00e1megillii.\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Loga s\u00e1megillii.<\/a><\/p>\n<p>I desember opplyste direkt\u00f8r, Inger Marit Eira-\u00c5hr\u00e9n, at hun \u00f8nsket \u00e5 si opp en av Sametingets ledere.<\/p>\n<p>Dette skyldes at denne lederen hadde en sentral rolle da Sametinget ga ulovlige l\u00e5negarantier til det samiske senteret V\u00e1rdob\u00e1iki.<\/p>\n<p>L\u00e5negarantiene f\u00f8rte blant annet til at Sametinget br\u00f8t grunnloven.<\/p>\n<p>Direkt\u00f8ren fikk <a href=\"https:\/\/www.nrk.no\/sapmi\/sametinget-brot-grunnloven_-leder-far-beholde-jobben-1.17701222\" ec-id=\"pp:article:1.17701222\" ec-name=\"ikke st\u00f8tte\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ikke st\u00f8tte<\/a> til \u00e5 sparke lederen av Sametingets tilsettingsutvalg.<\/p>\n<p>Det gjorde at Nordkalottfolkets leder, Vibeke Larsen, sa at hun <a href=\"https:\/\/www.nrk.no\/sapmi\/nordkalottfolket-har-ikke-tillit-til-direktoren-pa-sametinget-etter-oppsigelsessak-1.17702639\" ec-id=\"pp:article:1.17702639\" ec-name=\"ikke lenger har tillit til direkt\u00f8ren.\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ikke lenger har tillit til direkt\u00f8ren.<\/a><\/p>\n<p><strong>\u2013 Det har selvf\u00f8lgelig v\u00e6rt utfordrende, sier direkt\u00f8r Eira-\u00c5hr\u00e9n.<\/strong><\/p>\n<p>Aksjonerte mot annen leder ogs\u00e5<\/p>\n<p>I denne saken har ikke direkt\u00f8ren bare reagert mot \u00e9n leder.<\/p>\n<p>If\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.ifinnmark.no\/reiste-personalsak-mot-to-avdelingsdirektorer-presidenten-svarer-ikke-pa-om-hun-har-tillit\/s\/5-81-2374226\" ec-id=\"https:\/\/www.ifinnmark.no\/reiste-personalsak-mot-to-avdelingsdirektorer-presidenten-svarer-ikke-pa-om-hun-har-tillit\/s\/5-81-2374226\" ec-name=\"iFinnmark\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">iFinnmark<\/a> s\u00e5 sendte Eira-\u00c5hren skriftlig advarsel til en annen sametingsleder, som ogs\u00e5 skal ha hatt en rolle i l\u00e5negaranti-saken.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" loading=\"eager\" alt=\"Sametinget , En gruppe bygninger med sn\u00f8 p\u00e5 bakken\" title=\"Foto: \u00c5se M.P. Pulk\/S\u00e1mediggi\/Sametinget\"\/><\/p>\n<p class=\"\">Sametinget ligger i Karasjok.<\/p>\n<p>Foto: \u00c5se M.P. Pulk\/S\u00e1mediggi\/Sametinget<\/p>\n<p><strong>NRKs kilder sier at direkt\u00f8ren n\u00e5 har trukket advarselen tilbake, etter at hun ikke vant fram i oppsigelsessaken.<\/strong><\/p>\n<p>Denne sametingslederen vil ikke kommentere saken og henviser til direkt\u00f8ren.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg kan ikke kommentere personalsaker, sier Eira-\u00c5hr\u00e9n.<\/p>\n<p>Sametinget<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Sametinget er et selvstendig folkevalgt organ og er det representative taler\u00f8ret for samene.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Arbeidsomr\u00e5det for Sametinget er alle saker som s\u00e6rlig ang\u00e5r den samiske folkegruppen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sametinget er i kraft av status og rolle den fremste premissgiveren i utforming av statens samepolitikk og et r\u00e5dgivende organ i samepolitiske sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sametinget best\u00e5r av 39 representanter, valgt av og blant samer, p\u00e5 basis av et samisk valgmanntall.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sametingsr\u00e5det fungerer som Sametingets regjering, og st\u00e5r for den daglige politiske virksomheten.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Landet er inndelt i 7 valgkretser.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Valg til Sametinget holdes hvert fjerde \u00e5r p\u00e5 samme dagen som stortingsvalget.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Hovedadministrasjonen for Sametinget ligger i Karasjok.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kilde: regjeringen.no<\/p>\n<p>M\u00f8te om arbeidsmilj\u00f8et<\/p>\n<p>De to personalsakene har p\u00e5virket arbeidsmilj\u00f8et p\u00e5 Sametinget.<\/p>\n<p>Til NRK forteller flere ansatte at det har v\u00e6rt et husm\u00f8te i Karasjok forrige uke. Der ble arbeidsmilj\u00f8et diskutert.<\/p>\n<p>Dette m\u00f8tet skal ha v\u00e6rt sv\u00e6rt f\u00f8lelsesladet.<\/p>\n<p>\u2013 Det var blant annet snakk om fryktkultur, angst og tillitsbrudd, sier en anonym kilde.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" loading=\"eager\" alt=\"Bilde av en moderne bibliotekinnredning med \u00e5pne hyller og lesearenaer. Flere personer sitter og leser, og noen bruker en sofa. Det er store vinduer som slipper inn naturlig lys, og stilig belysning henger fra taket. Biblioteket har en lys og \u00e5pen atmosf\u00e6re. (Bildebeskrivelsen er laget av en KI-tjeneste)\" title=\"Foto: Cornelius Poppe \/ NTB\"\/><\/p>\n<p class=\"\">Bilde av Sametingets bibliotek i Karasjok.<\/p>\n<p>Foto: Cornelius Poppe \/ NTB<\/p>\n<p><strong>De samme kildene forteller at de er redde for at dersom man gj\u00f8r noe feil, s\u00e5 vil det f\u00e5 konsekvenser. Derfor t\u00f8r de ikke \u00e5 uttale seg offentlig.<\/strong><\/p>\n<p>Direkt\u00f8ren var ikke til stede p\u00e5 dette m\u00f8tet.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg kan derfor ikke kommentere disse p\u00e5standene, sier Eira-\u00c5hr\u00e9n.<\/p>\n<p>Det direkt\u00f8ren har sagt til sine ansatte, er at det bare er hun som skal uttale seg til media:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" loading=\"eager\" alt=\"Screenshot\" title=\"\"\/><\/p>\n<p class=\"no-credit\">Dette skrev direkt\u00f8ren til sine ansatte p\u00e5 Sametingets intranett.<\/p>\n<p>Nederst i saken kan du lese hele meldingen som direkt\u00f8ren sendte til sine ansatte.<\/p>\n<p>Vil forbedre arbeidsmilj\u00f8et<\/p>\n<p>Direkt\u00f8ren gjentar at hun ikke kan kommentere personalsp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n<p>Eira-\u00c5hren er likevel klar p\u00e5 at det har v\u00e6rt uro p\u00e5 Sametinget den siste tiden.<\/p>\n<p>\u2013 Mitt m\u00e5l er at Sametinget skal v\u00e6re et trygt sted \u00e5 jobbe, med et godt arbeidsmilj\u00f8. Og vi skal gj\u00f8re arbeidet v\u00e5rt innenfor de rammene og reglene vi har fastsatt, sier Eira-\u00c5hren.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" loading=\"eager\" alt=\"En mann og en kvinne i kl\u00e6r (Bildebeskrivelsen er laget av en KI-tjeneste)\" title=\"Foto: \u00d8rjan Marakatt Bertelsen \/ Sametinget\"\/><\/p>\n<p class=\"\">Sametingsdirekt\u00f8ren og sametingspresident Silje Karine Muotka. Presidenten har arbeidsgiveransvar for direkt\u00f8ren. Hun kan heller ikke kommentere personalsaker. <\/p>\n<p>Foto: \u00d8rjan Marakatt Bertelsen \/ Sametinget<\/p>\n<p>Eira-\u00c5hr\u00e9n forteller at de har iverksatt tiltak for \u00e5 sikre et trygt arbeidsmilj\u00f8, og dette arbeidet har allerede p\u00e5g\u00e5tt over lang tid.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg har lagt ned mye arbeid i dette. Jeg har satt i gang bedriftshelsetjenesten, v\u00e6rt i kontakt med vernetjenesten, og det er selvf\u00f8lgelig ledergruppens ansvar \u00e5 s\u00f8rge for at v\u00e5re ansatte har en trygg arbeidsdag.<\/p>\n<p>Kommer ikke til \u00e5 slutte<\/p>\n<p>For direkt\u00f8ren har denne perioden v\u00e6rt utfordrende.<\/p>\n<p>\u2013 Det legger jeg ikke skjul p\u00e5. Men samtidig h\u00f8rer det til rollen jeg har som direkt\u00f8r, sier Eira-\u00c5hr\u00e9n.<\/p>\n<p>\u2013 Vibeke Larsen og de sametingsansatte som NRK har hatt kontakt med, har uttalt at de ikke har tillit til deg. Hva sier du til det?<\/p>\n<p>\u2013 Jeg er ansatt i denne rollen av Sametinget. Sametinget har arbeidsgiveransvar for direkt\u00f8ren gjennom arbeidsgiverordningen.<\/p>\n<p><strong>\u2013 Jeg har kontakt med min arbeidsgiver. Min jobb er fortsatt \u00e5 lede Sametingets administrasjon. Det har jeg tenkt til \u00e5 gj\u00f8re.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" loading=\"eager\" alt=\"en kvinne som bruker briller\" title=\"Foto: Eirik Pessl-Kleiven \/ NRK\"\/><\/p>\n<p class=\"\">Inger Marit Eira-\u00c5hren har ikke bestemt seg for om hun vil s\u00f8ke om \u00e5 fortsette som direkt\u00f8r.<\/p>\n<p>Foto: Eirik Pessl-Kleiven \/ NRK<\/p>\n<p>\u2013 Angrer du p\u00e5 at du satte i gang denne saken?<\/p>\n<p>\u2013 Det er ikke en sak jeg har satt i gang. Dette handler om l\u00e5negarantier.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg mente reaksjonene mot dine ansatte.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg kan ikke kommentere personalsaker.<\/p>\n<p>\u2013 Ditt \u00e5rem\u00e5l utl\u00f8per i august. Kommer du til \u00e5 s\u00f8ke om \u00e5 fortsette som direkt\u00f8r?<\/p>\n<p>\u2013 S\u00e5 langt har jeg ikke tenkt enda.<\/p>\n<p>Uttalelsen fra sametingsdirekt\u00f8ren til sine ansatte<\/p>\n<p>\u00abInformasjon til ansatte &#8211; trygghet, rammer og veien videre<\/p>\n<p>Den siste tiden har det v\u00e6rt en sak som har skapt uro og usikkerhet internt og oppmerksomhet eksternt. Jeg forst\u00e5r at dette kan oppleves belastende for ansatte.<\/p>\n<p>Av hensyn til taushetsplikt og personvern kan jeg ikke kommentere personalsaker eller forhold knyttet til enkeltpersoner. Dette er heller ikke blitt gjort ovenfor eksterne eller media i forbindelse med medieoppslag fra den siste tiden.<\/p>\n<p>Det jeg kan og skal v\u00e6re tydelig p\u00e5, er arbeidsgiveransvaret: Vi skal sikre forsvarlig styring, etterlevelse av regelverk og et trygt arbeidsmilj\u00f8. Vi har iverksatt tiltak for \u00e5 styrke etterlevelse og kvalitet \u2013 s\u00e6rlig i saker som er politisk og mediemessig sensitive. Dette arbeidet fortsetter, med klare rammer for kvalitetssikring og tydelige beslutningslinjer.<\/p>\n<p>Arbeidsmilj\u00f8et i Sametinget er et lederansvar og det vil v\u00e6re h\u00f8yt fokus fremover i ledergruppa. Vi skal v\u00e6re tydelige p\u00e5 at rykter ikke skal styre arbeidsmilj\u00f8et. Vi h\u00e5ndterer uro gjennom \u00e5penhet om det vi kan si, tydelige spilleregler for samhandling og lav terskel for \u00e5 ta opp konkrete arbeidsmilj\u00f8forhold.<\/p>\n<p>Jeg vil ogs\u00e5 understreke at vi skal bidra til ro i organisasjonen ved \u00e5 holde oss til fakta og unng\u00e5 spekulasjoner. Dersom du opplever at situasjonen p\u00e5virker arbeidshverdagen din, eller ser forhold som kan ha betydning for arbeidsmilj\u00f8et, ber jeg deg ta dette opp tidlig \u2013 med n\u00e6rmeste leder, HR eller verneombud. Du kan ogs\u00e5 kontakte meg direkte p\u00e5 telefon, epost eller teams.<\/p>\n<p>Videre er det jeg som uttaler meg eksternt p\u00e5 vegne av Sametingets administrasjon. Dersom du blir kontaktet av media, skal du henvise til dette. Takk for at dere bidrar til en saklig, trygg og profesjonell arbeidshverdag i en krevende periode.<\/p>\n<p>Vennlig hilsen, Inger Marit\u00bb<\/p>\n<p>Publisert<\/p>\n<p>12.01.2026, kl. 07.11<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Loga s\u00e1megillii. I desember opplyste direkt\u00f8r, Inger Marit Eira-\u00c5hr\u00e9n, at hun \u00f8nsket \u00e5 si opp en av Sametingets&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":135784,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[20,21,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27,42,43,44,45],"class_list":{"0":"post-135783","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-verden","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-news","16":"tag-no","17":"tag-norge","18":"tag-norway","19":"tag-nyheter","20":"tag-overskrifter","21":"tag-top-stories","22":"tag-topstories","23":"tag-verden","24":"tag-world","25":"tag-world-news","26":"tag-worldnews"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115888246137890338","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135783"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135783\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}