{"id":208880,"date":"2026-04-09T20:54:29","date_gmt":"2026-04-09T20:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/208880\/"},"modified":"2026-04-09T20:54:29","modified_gmt":"2026-04-09T20:54:29","slug":"na-kan-barnehageansatte-kreve-arbeidstoy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/208880\/","title":{"rendered":"N\u00e5 kan barnehageansatte kreve arbeidst\u00f8y"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"_list_145nj_3 _list_64s2r_85 _unordered_145nj_106 text-sans-m\">\n<li class=\"_item_145nj_30\">Ansatte i kommunal eldreomsorg, SFO og barnehager kan n\u00e5 kreve arbeidst\u00f8y.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Avtalen gjelder medlemmer i flere fagforbund, som Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Sykepleierforbundet.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Den nye avtalen sikrer lik tilgang til arbeidst\u00f8y i kvinnedominerte og mannsdominerte yrker.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidsgiversiden ved KS og ansatte er forn\u00f8yde med enigheten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det har KS og de ansattes organisasjoner kommet frem til i en presisering av avtalen om arbeidst\u00f8y.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det vakte en viss oppsikt da VG f\u00f8r p\u00e5ske skrev om <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/gkEmWq\/arbeidstoey-i-barnehage-erik-faar-gratis-arbeidsklaer-av-oslo-kommune\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:gkEmWq\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ulik praksis i utdeling av arbeidst\u00f8y<\/a> for barnehageansatte i Oslo \u2013 avhengig av hvilken bydel man jobber i.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">N\u00e5 er saken langt p\u00e5 vei l\u00f8st for kommunalt ansatte, blant annet i barnehagene, SFO og eldreomsorgen landet rundt, mener leder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok. <\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">En presisering av en arbeidst\u00f8yavtale med Oslo gjenst\u00e5r, siden hovedstaden er et eget tariffomr\u00e5de.<\/p>\n<p><img alt=\"STORFORN\u00d8YD: B\u00e5de leder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok (til h\u00f8yre) og LO-leder Kine Asper Visknes er sv\u00e6rt tilfreds med presiseringene i avtalen om arbeidst\u00f8y.  Foto: Helge Mikalsen \/ VG\" class=\"_image_jw3bv_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"4536\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/996a390e-871e-4f6a-b3d9-72f3d5fa2624.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5745\"\/>STORFORN\u00d8YD: B\u00e5de leder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok (til h\u00f8yre) og LO-leder Kine Asper Visknes er sv\u00e6rt tilfreds med presiseringene i avtalen om arbeidst\u00f8y.  Foto: Helge Mikalsen \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Skeibroks fagorganisasjon er st\u00f8rst i <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/tag\/lo?utm_source=vg-article&amp;utm_medium=auto-tagger&amp;utm_campaign=L431jq\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">LO<\/a>, og landets st\u00f8rste, og har titusenvis av medlemmer i barnehager, SFO og helsesektoren over hele Norge.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Mange av disse jobber i kvinnedominerte yrker, og har st\u00e5tt uten arbeidst\u00f8y eller sko fra arbeidsgiver ganske lenge. De har betalt ganske mye av egen lomme i yrker som ikke har de h\u00f8yeste l\u00f8nningene. I barnehagesektoren, der det trengs ute- og innet\u00f8y hele \u00e5ret, er disse presiseringene i avtalen utrolig viktig, sier Skeibrok til VG.<\/p>\n<p>Kj\u00f8nnsforskjeller<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun understreker at det fordrer at lokale tillitsvalgte \u00aber p\u00e5 ballen\u00bb og s\u00f8rger for at kommunene tilbyr arbeidskl\u00e6r- og sko der det kreves.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Arbeidst\u00f8y-avtalen gjelder ogs\u00e5 for medlemmer i Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet (Unio), Akademikerne og YS.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Den oppdaterte avtalen skal sikre at kvinnedominerte yrker, som barnehageansatte, <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/on54gB\/fagforbundet-og-sykepleierforbundet-krever-bedre-arbeidstoey-til-helsearbeidere-i-kommunene\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:on54gB\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">helsefagarbeidere og sykepleiere<\/a> f\u00e5r samme tilgang til arbeidst\u00f8y som mannsdominerte yrker innen for eksempel teknisk sektor i kommunene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Flere organisasjoner har p\u00e5pekt at mannsdominerte yrker f\u00e5r det t\u00f8yet de trenger, mens kvinnedominerte yrker som barnehagel\u00e6rere og sykepleiere i varierende og ofte liten grad f\u00e5r det de trenger for \u00e5 gj\u00f8re jobben sin.<\/p>\n<p>Presiseringene om arbeidst\u00f8y<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 _paragraph_12fix_11 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">\u00abPartene har innhentet et felles kunnskapsgrunnlag om regulering av arbeidst\u00f8y i kommunal sektor blant lokale arbeidsgivere og tillitsvalgte. Unders\u00f8kelsen har avdekket at partene lokalt ikke alltid har en klar forst\u00e5else av avtalens ordlyd \u00abarbeidst\u00f8y etter behov\u00bb. Den har ogs\u00e5 avdekket at det er betydelige forskjeller mellom kommuner, men ogs\u00e5 innad i kommunene mellom mannsdominerte og kvinnedominerte tjenesteomr\u00e5der. Mange ansatte oppgir at de ikke f\u00e5r arbeidst\u00f8y i tr\u00e5d med det faktiske behov. Unders\u00f8kelsen viser ogs\u00e5 at det finnes ordninger med klesgodtgj\u00f8relser som er i strid med avtalen. Noen av respondentene i unders\u00f8kelsen etterlyser mer f\u00f8ringer fra partene sentralt.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 _paragraph_12fix_11 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">Partene er p\u00e5 denne bakgrunn enige om f\u00f8lgende presiseringer i avtalens ordlyd:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"_list_145nj_3 _list_6fko5_9 _list_12fix_10 _unordered_145nj_106 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidst\u00f8y er for mange arbeidstagere en grunnleggende forutsetning for \u00e5 ivareta helse og sikkerhet.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidst\u00f8yet skal bidra til et forsvarlig arbeidsmilj\u00f8 og at arbeidet kan utf\u00f8res p\u00e5 en forsvarlig m\u00e5te.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Likestilling og likebehandling skal ivaretas ved behovsvurderingen.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidsgiver har ansvar for at de ansatte har n\u00f8dvendig arbeidst\u00f8y der det er behov.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Begrepet \u00abarbeidst\u00f8y\u00bb omfatter uniformer og vare- og vernekl\u00e6r.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidst\u00f8ybegrepet er ikke avgrenset slik at det utelukker f.eks. yttert\u00f8y eller fott\u00f8y.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Arbeidst\u00f8y \u00abetter behov\u00bb er det t\u00f8y som er n\u00f8dvendig av hensyn til hvilke arbeidsoppgaver som skal utf\u00f8res, og under hvilke forhold arbeidet utf\u00f8res, f.eks. ulike \u00e5rstider dersom arbeid utf\u00f8res ute.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">N\u00e5r partene lokalt avtaler behov for arbeidst\u00f8y, skal det spesifiseres ved \u00e5 angi det t\u00f8y det er behov for, for ulike grupper arbeidstagere.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Lokale avtaler\/ordninger om klesgodtgj\u00f8relse er i strid med avtalen og m\u00e5 erstattes med avtaler om arbeidst\u00f8y.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">I presiseringene i avtalens ordlyd, g\u00e5r det tydelig frem at det er kommunen som har ansvaret for at arbeidstager har det arbeidst\u00f8yet som trengs i jobben.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">Det heter ogs\u00e5 spesifikt at lokale avtaler eller ordninger om klesgodtgj\u00f8relse m\u00e5 erstattes med avtaler om arbeidst\u00f8y.<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Fra f\u00f8r er det kjent at flere kommuner har avtaler om sv\u00e6rt varierende st\u00f8rrelse p\u00e5 klesgodtgj\u00f8relse til for eksempel barnehageansatte.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Ogs\u00e5 LO-leder Kine Asper Visknes og arbeidsgiversiden ved avdelingsdirekt\u00f8r Hege Mygland i KS, er forn\u00f8yd med enigheten om arbeidst\u00f8yavtalen.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Dette er kjempefint, og noe vi har st\u00e5tt p\u00e5 for lenge. Det er helt p\u00e5 sin plass at disse arbeidstagerne f\u00e5r det arbeidst\u00f8yet som de faktisk har behov for. Dette er en helt klar forpliktelse til at man i kommunene setter seg ned og g\u00e5r igjennom de avtalene som finnes, og f\u00e5r dette p\u00e5 plass. Dette er veldig gode nyheter. Det skulle bare mangle at de ansatte i kommunal sektor f\u00e5r det arbeidst\u00f8yet de har behov for, sier Visknes, som selv kommer fra den mer mannsdominerte privat sektor i Fellesforbundet.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">Der er det ikke snakk om annet enn at arbeidsgiver holder de ansatte med arbeidst\u00f8y.<\/strong><\/p>\n<p><img alt=\"NY DRESS: Barnehageansatt Erik Kristofer Forsgren if\u00f8rte seg sin nye utedress med Oslo kommunes logo tidligere i v\u00e5r.   Foto: Line M\u00f8ller \/ VG\" class=\"_image_jw3bv_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5504\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/bde4591c-a013-4555-89c8-2870f1a60f82.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"8256\"\/>NY DRESS: Barnehageansatt Erik Kristofer Forsgren if\u00f8rte seg sin nye utedress med Oslo kommunes logo tidligere i v\u00e5r.   Foto: Line M\u00f8ller \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hege Mygland i KS er glad for at den fornyede avtalen om arbeidst\u00f8y n\u00e5 holdes utenfor hovedoppgj\u00f8ret som startet 10. april.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Et felles kunnskapsgrunnlag, kombinert med presiseringene\u00a0i protokollen, gir et godt og mer samlende utgangspunkt for de lokale parter ved vurderingene\u00a0av behovet for arbeidst\u00f8y,\u00a0sier Mygland til <a href=\"https:\/\/www.ks.no\/fagomrader\/lonn-og-tariff\/saravtaler\/enighet-om-arbeidstoy-etter-samarbeid-om-kunnskapsgrunnlag\/\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">KS eget nettsted<\/a>.<\/p>\n<p>\u00abMilo\u00bb tilfreds<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Barnehagel\u00e6rer Ann Mari Milo Lorentzen, som er 1. nestleder i Utdanningsforbundet, mener ogs\u00e5 at det var p\u00e5 h\u00f8y tid at presiseringen om arbeidst\u00f8y kom:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Ann Mari Milo Lorentzen\" class=\"_image_148z4_25\" height=\"40\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/b46076e3-1f85-4767-b087-4d4704de175a.jpeg\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_148z4_34 title-serif-xs\">Ann Mari Milo Lorentzen<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 text-sans-m _description_148z4_39\">Barnehagel\u00e6rer og f\u00f8rste nestleder i Utdanningsforbundet, ogs\u00e5 kalt \u00abMilo\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Du er ute i all slags v\u00e6r \u00e5ret rundt. Kl\u00e6rne utsettes for ekstrem slitasje. Inne f\u00e5r du tiss, b\u00e6sj, oppkast, sn\u00f8rr og matrester p\u00e5 deg \u2013 hver eneste dag. Totalbelastningen blir betydelig, og de bel\u00f8pene vi vanligvis snakker om, dekker knapt de ekstrakostnadene du har for \u00e5 vaske kl\u00e6rne n\u00e5r du kommer hjem, sier Lorentzen til Utdanningsforbundets <a href=\"https:\/\/www.utdanningsforbundet.no\/nyheter\/2026\/-endelig-na-er-vi-enige-om-arbeidstoy-i-kommunene\/\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eget nettsted<\/a>.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun viser til de ulike krone-kompensasjonene noen barnehageansatte f\u00e5r for bruk av eget t\u00f8y p\u00e5 jobben.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det presiseres fra partene at denne arbeidst\u00f8yavtalen gjelder kun for kommunalt ansatte &#8211; forel\u00f8pig utenfor Oslo, mens ansatte for eksempel i private barnehager og omsorgsselskap har egne avtaler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ansatte i kommunal eldreomsorg, SFO og barnehager kan n\u00e5 kreve arbeidst\u00f8y. Avtalen gjelder medlemmer i flere fagforbund, som&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":208881,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[5],"tags":[19232,838,20,21,1512,24,25,15,736,19,22,23,3369,17,18,13,30,28,29,14,16,41,3440,805,26,27,1995],"class_list":["post-208880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-overskrifter","tag-arbeidstoy","tag-barnehage","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-eldreomsorg","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-helse","tag-hovedoppslag","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-lo","tag-main-news","tag-mainnews","tag-news","tag-no","tag-norge","tag-norway","tag-nyheter","tag-overskrifter","tag-politikk","tag-rettigheter","tag-skole-og-utdanning","tag-top-stories","tag-topstories","tag-vghelseoglivet"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/116376742925288811","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/208881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}