![\"MINDRE](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/d724ddf6-941f-372c-a259-5ffd4fcfbd4f.jpeg\")
MINDRE FLEKSIBLITET: Deltidsansatte f\u00e5r ikke lenger ta ekstravakter hos Connect Bus. Foto: Skjalg B\u00f8hmer Vold\/E24Vis mer![\"Bilde](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1776536291_642_9465dabc-aad5-4532-8143-b9def63b814d.jpeg\")
<\/a> <\/p>\nOppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av E24s journalister.<\/p>\n
- \n
- Connect Bus har sluttet \u00e5 tilby ekstravakter til deltidsansatte etter r\u00e5d fra NHO p\u00e5 grunn av p\u00e5g\u00e5ende s\u00f8ksm\u00e5l.<\/li>\n
- Muhammad Qadeer Suleman, som jobber 20 prosent som bussj\u00e5f\u00f8r ved siden av fulltidsjobb, mister dermed viktig ekstrainntekt.<\/li>\n
- Bakgrunnen er EU-dommer som sier deltidsansatte skal ha overtidsbetaling fra f\u00f8rste time utover avtalt arbeidstid.<\/li>\n<\/ul>\n
Vis mer <\/p>\n
\u2013 Jeg er veldig frustrert over dette. De nye reglene vil \u00f8delegge arbeidssystemet vi har hatt i Norge, sier Muhammad Qadeer Suleman til E24. <\/p>\n
Ved siden av en annen jobb har 50-\u00e5ringen en 20 prosent stilling som bussj\u00e5f\u00f8r. Det inneb\u00e6rer \u00e5 jobbe annenhver helg.<\/p>\n
Av og til har han ogs\u00e5 tatt p\u00e5 seg vakter den helgen han egentlig har fri.<\/p>\n
\u2013 Det gir meg en god ekstrainntekt.<\/p>\n
Den muligheten har n\u00e5 forsvunnet. Arbeidsgiver Connect Bus, en av de st\u00f8rste bussoperat\u00f8rene i landet, har gitt ham og \u00f8vrige deltidsansatte beskjed om at de ikke lenger f\u00e5r ta ekstravakter. <\/p>\n
Daglig leder Bent Kjersem-Drageset i Connect Bus bekrefter dette. <\/p>\n
\u2013 Det har oppst\u00e5tt en uklar situasjon knyttet til bruk av deltidsansatte og merarbeid. P\u00e5 grunn av p\u00e5g\u00e5ende s\u00f8ksm\u00e5l og risiko for erstatningskrav har vi, i tr\u00e5d med r\u00e5d fra NHO, beklageligvis valgt \u00e5 ikke lenger tilby deltidsansatte frivillig merarbeid i form av ekstravakter, sier han. <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1776536292_514_d70eb466-1b69-334f-9435-49c05cf97053.jpeg\")
<\/p>\nLes ogs\u00e5<\/p>\n
Norse: Det dummeste du kan gj\u00f8re<\/a> Mer tilkalling <\/p>\n
Bakteppet er to s\u00f8ksm\u00e5l som har v\u00e6rt ment \u00e5 \u00f8ke deltidsansattes rettigheter.<\/p>\n
De siste m\u00e5nedene har b\u00e5de en Coop-ansatt og en helsefagarbeider f\u00e5tt medhold i deres overtidskrav mot arbeidsgiver. Tingretten har lent seg p\u00e5 to EU-dommer som har sl\u00e5tt fast at det skal beregnes overtid fra f\u00f8rste time utover avtalt arbeidstid \u2013 ikke f\u00f8rst n\u00e5r arbeidsmengden overskrider vanlig fulltid.<\/p>\n
Arbeidstakersiden mener det handler om rettferdig behandling av deltidsansattes fritid. De mener ogs\u00e5 at konsekvensen vil v\u00e6re at arbeidsgivere blir tvunget til \u00e5 planlegge bedre \u2013 og ansette flere i heltidsstillinger.<\/p>\n
Dette er deltidssaken<\/p>\n
EU-domstolen har i to avgj\u00f8relser sl\u00e5tt fast at deltidsansatte skal f\u00e5 overtidsbetalt n\u00e5r de jobber mer enn sin stillingsprosent. Denne arbeidstiden omtales gjerne som \u00abmertid\u00bb.<\/p>\n
I Norge har praksis v\u00e6rt at man f\u00f8rst f\u00e5r overtidsbetalt n\u00e5r man jobber mer enn arbeidstiden til en heltidsstilling.<\/p>\n
I ettertid har den norske tingretten lagt til grunn den samme regelen som EU-domstolen i to avgj\u00f8relser. Disse to avgj\u00f8relsene har gitt deltidsansatte rett p\u00e5 tilbakebetalt overtidspenger for alle arbeidstimene de har jobbet utover sin stillingsprosent, de siste tre \u00e5rene.<\/p>\n
Dommene er ikke rettskraftige.<\/p>\n
Vis mer <\/p>\n
Arbeidsgiversiden advarer p\u00e5 sin side mot flere uheldige virkninger. Blant annet at det kan bli mer l\u00f8nnsomt \u00e5 jobbe deltid enn heltid og at arbeidsgivere m\u00e5 begrense tilbudet om mertid, fordi det blir for dyrt. <\/p>\n
B\u00e5de NHO<\/a> og KS<\/a> har oppfordret arbeidsgivere til ikke lenger \u00e5 bruke deltidsansatte til ekstravakter. <\/p>\n
\u2013 N\u00e5 m\u00e5 vi i st\u00f8rre grad benytte tilkallingshjelp, sier Kjersem-Drageset. <\/p>\n
P\u00e5virkes du av denne saken? Ta gjerne kontakt med v\u00e5r journalist her.<\/a><\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1776536292_842_e584ff56-badc-4553-8012-ca23d54d4ebd.jpeg\")
<\/p>\nLes ogs\u00e5<\/p>\n
Dette betyr l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret for lommeboken<\/a> Frykter mindre fleksibilitet <\/p>\n
Connect Bus-sjefen sier at de \u00f8nsker flest mulig faste og hele stillinger, men at det ikke alltid er mulig eller \u00f8nskelig for alle ansatte. <\/p>\n
\u2013 Noen har begrensninger som gj\u00f8r at de ikke kan jobbe fulltid, og i distriktene er det ofte ikke nok arbeid til hele stillinger. Merarbeid har derfor v\u00e6rt viktig for b\u00e5de fleksibilitet og inntekt, men dette blir lite b\u00e6rekraftig dersom det utl\u00f8ser overtidsbetaling.<\/p>\n
For Muhammad Qadeer Suleman er det ikke \u00f8nskelig med en st\u00f8rre stilling. <\/p>\n
\u2013 Tidligere jobbet jeg 27 prosent, men jeg merket at det ble litt mye. S\u00e5 da gikk jeg ned til 20 prosent for \u00e5 kunne ha mer fleksibilitet p\u00e5 n\u00e5r jeg \u00f8nsker \u00e5 jobbe. <\/p>\n
![\"FRUSTRERT:](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5150572c-842a-38cf-8bdf-4b7569f425a1.jpeg\")
FRUSTRERT: Suleman frykter at deltidsstillinger vil forsvinne. Foto: Skjalg B\u00f8hmer Vold\/E24Vis mer <\/p>\nBussj\u00e5f\u00f8ren frykter konsekvensen blir at deltidsstillinger vil forsvinne. <\/p>\n
\u2013 Myndighetene m\u00e5 forst\u00e5 hva slags ulempe dette vil medf\u00f8re for visse arbeidsgrupper, sier han. <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1776536294_619_d54eba63-62d8-4887-a63c-c69917085f7a.jpeg\")
<\/p>\n