Et l\u00f8nnshopp han senere sa fra seg.<\/p>\n
Men direkt\u00f8rene er ikke de eneste som tjener til salt p\u00e5 gr\u00f8ten i Helse-Norge.<\/p>\n
NRKs kartlegging viser at 110 r\u00e5dgivere i de regionale helseforetakene (RHF) tjener over 1 million kroner. Det viser l\u00f8nnsoversikter som NRK har f\u00e5tt innsyn i.<\/strong><\/p>\n Disse tilsvarer 45 prosent av alle ansatte med millionl\u00f8nn i RHF-ene.<\/p>\n Totalt er det 245 helsebyr\u00e5krater med millionl\u00f8nn.<\/p>\n Godt betalte r\u00e5dgivere<\/p>\n Den best betalte r\u00e5dgiveren er Stig Arild Sl\u00f8rdahl i Helse Midt.<\/p>\n Sl\u00f8rdahl var en av p\u00e5driverne for den omstridte Helseplattformen<\/a>, og gikk etter eget \u00f8nske av som administrende direkt\u00f8r i 2024.<\/p>\n Som seniorr\u00e5dgiver tjener han n\u00e5 nesten 2 millioner kroner i \u00e5ret.<\/p>\n Nest best betalt er seniorr\u00e5dgiver og tidligere \u00f8konomidirekt\u00f8r Anne-Marie Barane med dr\u00f8yt 1,7 mill. i l\u00f8nn. Ogs\u00e5 hun er ansatt i Helse Midt.<\/p>\n Se kommentarer fra Helse Midt lenger ned i artikkelen<\/p>\n Inger Meland Buene ble spesialr\u00e5dgiver i Helse S\u00f8r\u00f8st etter at hun kom fra stillingen som klinikkdirekt\u00f8r ved Drammen sykehus. Stillingen ble aldri lyst ut. <\/a><\/p>\n Hennes r\u00e5d koster ogs\u00e5 helseforetaket 1,7 millioner i \u00e5ret.<\/p>\n Buene \u00f8nsker ikke \u00e5 kommentere eget l\u00f8nnsniv\u00e5. <\/p>\n I Helse Nord finner vi ogs\u00e5 en tidligere direkt\u00f8r i toppen av l\u00f8nningslista.<\/p>\n Anne-Stina Schmidt Nordmo er spesialr\u00e5dgiver i helsefagavdelingen i Helse Nord.<\/p>\n For r\u00e5dene som troms\u00f8kvinnen gir sine sjefer, tjener hun ogs\u00e5 1,7 millioner kroner i \u00e5ret.<\/p>\n \u2013 Jeg har ingen kommentarer til eget l\u00f8nnsniv\u00e5 eller noe \u00e5 tilf\u00f8ye i saken, skriver Schmidt Nordmo til NRK. <\/strong><\/p>\n Disse fire r\u00e5dgiverne tjener mer eller ligger p\u00e5 cirka samme l\u00f8nnsniv\u00e5 som helseminister Jan Christian Vestre.<\/p>\n Frp: \u2013 Vanvittige tall<\/p>\n L\u00f8nnsniv\u00e5et til r\u00e5dgiverne vekker reaksjoner p\u00e5 Stortinget.<\/p>\n \u2013 Det er jo helt vanvittige tall som NRK kan presentere her, sier helsepolitisk talsperson i Fremskrittspartiet, Kristian Eilertsen.<\/strong><\/p>\n \u2013 Dette m\u00e5 v\u00e6re siste spikeren i kista for de regionale helseforetakene, n\u00e5r det har g\u00e5tt s\u00e5 stor inflasjon i millionl\u00f8nninger til et byr\u00e5kratisk mellomledd som vi godt kan kvitte oss med, legger han til.<\/p>\n \u2013 M\u00e5 man ikke ha konkurransedyktig l\u00f8nn for \u00e5 tiltrekke seg dyktige folk?<\/p>\n \u2013 Jo, absolutt. Flinke folk koster penger, det er FrP enig i. Men det vi ser, er at det har v\u00e6rt en eksplosjon i utgifter i de regionale helseforetakene, der det har blitt ansatt stadig flere r\u00e5dgivere som har tittelen seniorr\u00e5dgiver eller spesialr\u00e5dgiver.<\/p>\n \u2013 Man kan undre seg over hva som er s\u00e5 spesielt med r\u00e5dene de gir, for hittil har man ikke f\u00e5tt se gode resultater av det som skjer i Helse Nord.<\/p>\n R\u00f8dt: \u2013 Blir forbannet<\/p>\n Stortingsrepresentant og helsepolitisk talsperson i R\u00f8dt, Seher Aydar, etterlyser et l\u00f8nnstak for ansatte i sykehus-byr\u00e5kratiet.<\/p>\n \u2013 Jeg blir forbannet n\u00e5r jeg ser det store gapet mellom lederl\u00f8nninger og de som jobber p\u00e5 gulvet. Det m\u00e5 vi gj\u00f8re noe med. Det er ikke s\u00e5nn at en r\u00e5dgiver trenger \u00e5 tjene like mye som helseministeren for \u00e5 gi gode r\u00e5d. De beste r\u00e5dene er det sykehusansatte har.<\/p>\n \u2013 Men hvilke ledere f\u00e5r man tak i uten \u00e5 ha konkurransedyktige l\u00f8nninger?<\/p>\n \u2013 Det er ingenting som beviser at skyh\u00f8ye lederl\u00f8nninger gir bedre tjenester. Men det vi vet er at det skaper st\u00f8rre gap og mer mistillit.<\/p>\n \u2013 Det burde i det minste v\u00e6rt et l\u00f8nnstak p\u00e5 niv\u00e5 med helseminster-l\u00f8nna, mener hun.<\/p>\n\n
Kristian Eilertsen (Frp)\n
\n
\n
Seher Aydar (R)\n
\n