{"id":242812,"date":"2026-05-20T11:34:36","date_gmt":"2026-05-20T11:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/242812\/"},"modified":"2026-05-20T11:34:36","modified_gmt":"2026-05-20T11:34:36","slug":"st-hanshaugen-parksalongen-parksalongen-pa-st-hanshaugen-streik-i-oslo-hotell-servering-reiselivs-og-renholdsbransjen-sykepenger-og-foreldrepenger-nav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/242812\/","title":{"rendered":"St. Hanshaugen, Parksalongen | Parksalongen p\u00e5 St. Hanshaugen Streik i Oslo hotell, servering, reiselivs, og renholdsbransjen. Sykepenger og foreldrepenger NAV"},"content":{"rendered":"\n

For ansatte<\/b> i hotell-, serverings-, reiselivs- og renholdsbransjen kan forsinkede utbetalinger ved sykdom f\u00e5 store konsekvenser for privat\u00f8konomien.<\/p>\n

I \u00e5rets l\u00f8nnsoppgj\u00f8r er stridssp\u00f8rsm\u00e5let kravet om at arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger, foreldrepenger og omsorgspenger.<\/p>\n

Det er derfor lett \u00e5 forst\u00e5 hvorfor LO krever at arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger, s\u00e5 ansatte skal slippe \u00e5 vente p\u00e5 saksbehandlingen i NAV.<\/p>\n

L\u00f8nn har ansatte krav p\u00e5<\/p>\n

Ingen skal m\u00e5tte vente i ukevis eller m\u00e5neder p\u00e5 sykepenger de har krav p\u00e5. Det er et legitimt krav.<\/p>\n

Men konflikten handler ikke om hvorvidt ansatte skal f\u00e5 l\u00f8nn ved sykdom. Det er partene enige om.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Sm\u00e5 og mellomstore bedrifter kan ikke v\u00e6re bank for staten.
\n Foto: Moment studio\n <\/p>\n

Skyver ansvaret over p\u00e5 sm\u00e5steder<\/p>\n

Sp\u00f8rsm\u00e5let er hvem som skal b\u00e6re ansvaret for at utbetalingene skjer raskt og korrekt.<\/p>\n

I dag er det staten, gjennom Nav, som har ansvaret for sykepenger fra dag 17. N\u00e5r utbetalingene tar for lang tid, er det et problem som m\u00e5 l\u00f8ses.<\/p>\n

L\u00f8sningen kan ikke v\u00e6re \u00e5 skyve stadig mer \u00f8konomisk og administrativt ansvar over p\u00e5 sm\u00e5 og mellomstore bedrifter.<\/p>\n

Bedrifter presses<\/p>\n

I Oslo best\u00e5r store deler av hotell-, reiselivs- og renholdsbransjen av sm\u00e5 og mellomstore virksomheter. Mange har lave marginer, f\u00e5 administrative ressurser og en hverdag der eier selv st\u00e5r for drift, personalansvar og \u00f8konomisk oppf\u00f8lging.<\/p>\n

For disse bedriftene vil et krav om \u00e5 forskuttere sykepenger, foreldrepenger og omsorgspenger i enda st\u00f8rre omfang bli en urimelig \u00f8konomisk og administrativ belastning.<\/p>\n

Steder som Parksalongen st\u00e5r i usikre tider<\/p>\n

Store bel\u00f8p bindes opp over tid samtidig som risikoen for feil, manglende refusjon og mer byr\u00e5krati \u00f8ker. Det svekker muligheten til \u00e5 investere, ansette og i verste fall \u00e5 fortsette driften.<\/p>\n

Parksalongen p\u00e5 St. Hanshaugen er et eksempel<\/a> p\u00e5 en Oslo-bedrift som opplever stor usikkerhet.<\/p>\n

Serveringssteder har de siste \u00e5rene st\u00e5tt gjennom pandemi og perioder med strenge restriksjoner og vekst i kostnader. N\u00e5 kommer streiken og diskusjonen om forskuttering av bl.a. sykepenger p\u00e5 toppen av det.<\/p>\n

For sm\u00e5 og mellomstore bedrifter handler dette ikke om manglende vilje til \u00e5 ta ansvar for sine ansatte. Tvert imot. Det handler om b\u00e6reevne \u2013 om hvor mye risiko og belastning sm\u00e5 bedrifter faktisk kan ta p\u00e5 vegne av fellesskapet.<\/p>\n

Samtidig handler dette ogs\u00e5 om fremtidens arbeidsliv og fremtidens n\u00e6ringer.<\/p>\n

Omfattende byrder<\/p>\n

N\u00e5r nye arbeidsplasser skal skapes m\u00e5 vi sikre at tariffsystemet ogs\u00e5 oppleves b\u00e6rekraftig, spesielt for sm\u00e5, mellomstore og nystartede selskap.<\/p>\n

Dersom kostnader og administrative byrder knyttet til tariff blir for omfattende, risikerer vi \u00e5 gj\u00f8re terskelen h\u00f8yere for organisering og tariffavtaler i deler av fremtidens arbeidsliv.<\/p>\n

Nav m\u00e5 fungere bedre<\/p>\n

Det vil v\u00e6re d\u00e5rlig nytt for arbeidstakere, arbeidsgivere og den norske modellen.<\/p>\n

L\u00f8sningen m\u00e5 v\u00e6re \u00e5 f\u00e5 Nav til \u00e5 fungere bedre. Regjeringen m\u00e5 s\u00f8rge for raskere og mer forutsigbar saksbehandling, slik at ansatte f\u00e5r pengene sine i tide uten at sm\u00e5 og mellomstore bedrifter m\u00e5 b\u00e6re belastningen.<\/p>\n

Arbeidstakernes krav er fullt forst\u00e5elige, men kravene m\u00e5 g\u00e5 h\u00e5nd i h\u00e5nd med l\u00f8sninger som ogs\u00e5 er b\u00e6rekraftige for bedriftene. Det er slik vi best sikrer et seri\u00f8st og trygt arbeidsliv i Oslo for alle.<\/p>\n

Les flere kommentarer, debattinnlegg og Oslohistorier<\/a> p\u00e5 Avisa Oslos debattside Oslodebatten<\/a><\/b><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Vi godtar d\u00e5rlige vilk\u00e5r s\u00e5 lenge maten er god\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Har ikke skjedd p\u00e5 ti \u00e5r. Flere utesteder rammet: \u2013 F\u00e5r s\u00e5 j\u00e6vla d\u00e5rlig betalt\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Omr\u00e5det har s\u00e5 mye sjel. Det fortjener et navn\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n Les ogs\u00e5<\/p>\n

Vi har g\u00e5tt mange runder med oss selv. Takk for oss, \u00d8ya!\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"For ansatte i hotell-, serverings-, reiselivs- og renholdsbransjen kan forsinkede utbetalinger ved sykdom f\u00e5 store konsekvenser for privat\u00f8konomien.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":235787,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[465,36,20,21,9006,24,25,15,21484,22,23,652,13,30,28,29,14,1533,3594,16,22041,8837,4227,26,27],"class_list":["post-242812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-norge","tag-arbeidsliv","tag-art","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-fagforbundet","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-hotellstreik","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-nav","tag-news","tag-no","tag-norge","tag-norway","tag-nyheter","tag-opinion","tag-oslodebatten","tag-overskrifter","tag-parksalongen","tag-st-hanshaugen","tag-streik","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/116606695324389730","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/235787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}