{"id":254178,"date":"2026-06-02T05:10:15","date_gmt":"2026-06-02T05:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/254178\/"},"modified":"2026-06-02T05:10:15","modified_gmt":"2026-06-02T05:10:15","slug":"sier-deltidsansatte-tvinges-til-a-saksoke-jobben-e24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/254178\/","title":{"rendered":"Sier deltidsansatte \u00abtvinges\u00bb til \u00e5 saks\u00f8ke jobben \u2013 E24"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _lead_172ys_2 _lead_qg7rf_18 layout-component layout-wide layout-padded _lead_o6m9k_5 body-large _wide_o6m9k_9\">Arbeidsgivere er ikke interessert i \u00e5 inng\u00e5 avtaler, forteller Parat-advokat. Geir Lippestad anbefaler dem nettopp det. <\/p>\n<p><img alt=\"Butikker, servering og helsevesenet er blant stedene det er en betydelig andel deltidsarbeid. Illustrasjonsbilde av spisesteder og butikker p\u00e5 Gr\u00fcnerl\u00f8kka i Oslo.\" class=\"_image_1spwq_90 layout-component layout-wide\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"sync\" loading=\"eager\" height=\"4000\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/3359481d-1d09-32eb-872c-ab27473779b1.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"6000\"\/>Butikker, servering og helsevesenet er blant stedene det er en betydelig andel deltidsarbeid. Illustrasjonsbilde av spisesteder og butikker p\u00e5 Gr\u00fcnerl\u00f8kka i Oslo.  Foto: Lise \u00c5serud \/ NTBVis mer<a class=\"_link_140bm_111\" href=\"https:\/\/e24.no\/forfatter\/hans-jordheim\" title=\"Hans M. Jordheim\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img alt=\"Bilde av Hans M. Jordheim\" class=\"_image_140bm_88\" fetchpriority=\"low\" decoding=\"async\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9465dabc-aad5-4532-8143-b9def63b814d.jpeg\"  width=\"480\"\/><\/a>        <\/p>\n<p>Oppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av E24s journalister.<\/p>\n<ul class=\"_list_172ys_3 _list_1abgn_100 _unordered_172ys_109 _textTheme_1yhmn_1 body-small\">\n<li class=\"_item_172ys_34\">Deltidsansatte som har tatt ekstravakter kan ha krav p\u00e5 overtidstillegg fra f\u00f8rste time, if\u00f8lge to tingrettsdommer.<\/li>\n<li class=\"_item_172ys_34\">Pengekrav foreldes etter tre \u00e5r, s\u00e5 ansatte m\u00e5 ta rettslige skritt n\u00e5 selv om sakene trolig g\u00e5r til H\u00f8yesterett.<\/li>\n<li class=\"_item_172ys_34\">Parat-advokat sier at arbeidsgivere ikke vil avtale \u00e5 stoppe foreldelsesfristen. Det tvinger ansatte til \u00e5 ta ut stevning. <\/li>\n<li class=\"_item_172ys_34\">Advokat Geir Lippestad anbefaler arbeidsgivere \u00e5 inng\u00e5 avtaler som suspenderer foreldelsesfristen til rettstilstanden er avklart.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer  <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Alle som har jobbet deltid siste tre \u00e5r, og tatt p\u00e5 seg ekstravakter, st\u00e5r n\u00e5 overfor en problemstilling. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Skal de g\u00e5 til arbeidsgiver og be om etterbetaling av overtidstillegg? To norske tingrettsdommer har i \u00e5r konkludert med at de kan ha krav p\u00e5 overtid fra f\u00f8rste time, ikke f\u00f8rst n\u00e5r de jobber utover en heltidsstilling. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Eller skal de vente p\u00e5 endelig avklaring i rettssystemet? Siden sakene trolig vil g\u00e5 helt til H\u00f8yesterett, kan det ta lang tid. <\/p>\n<p> <a class=\"_link_19jmd_20\" data-track-id=\"teaser:L4PA94\" data-track-impression=\"true\" data-track-name=\"B\u00f8rsbykset: Advarer om inflasjons\u00adrisiko\" data-track-element-size=\"small\" data-track-element-type=\"Teaser\" data-track-image-url=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9157c01b-4109-3905-9a03-a3c0214f6dcf.jpeg\" data-track-layout-name=\"image:right\" data-track-position-source=\"related-article\" href=\"https:\/\/e24.no\/boers-og-finans\/i\/L4PA94\/boersbykset-advarer-om-inflasjonsrisiko\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"_image_19jmd_78\" height=\"738\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9157c01b-4109-3905-9a03-a3c0214f6dcf.jpeg\"  width=\"1178\"\/><\/p>\n<p class=\"label-small _kicker_19jmd_89\">Les ogs\u00e5<\/p>\n<p>B\u00f8rsbykset: Advarer om inflasjons\u00adrisiko<\/a> <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">I mellomtiden vil pengekrav foreldes dag for dag. Grensen er tre \u00e5r tilbake i tid. For \u00e5 stanse foreldelsen, er man n\u00f8dt til \u00e5 g\u00e5 til s\u00f8ksm\u00e5l. Derfor er det en del ansatte som allerede n\u00e5 fremmer egne krav. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Det er stor p\u00e5gang. N\u00e5 handler det om \u00e5 bare f\u00e5 inn sakene og ta ut stevning for \u00e5 avbryte foreldelse, sier Parat-advokat Sigurd \u00d8yvind Kambestad til E24. <\/p>\n<p> <img alt=\"Parat-advokat Sigurd \u00d8yvind Kambestad jobber mye med overtid for deltidsansatte om dagen.\" class=\"_image_1spwq_90 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"3024\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/7cbb9936-b933-306a-a339-f64c4438fa63.jpeg\"  style=\"object-position:47.6438492063492% 42.129629629629626%\" width=\"4032\"\/>Parat-advokat Sigurd \u00d8yvind Kambestad jobber mye med overtid for deltidsansatte om dagen. Foto: ParatVis mer \u2013 De vil ikke <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Parat har for \u00f8yeblikket om lag 20 ulike saker i loopen, forteller han. Mange av dem best\u00e5r av flere enkeltpersoner p\u00e5 samme arbeidsplass. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Sakene kommer imidlertid ikke til \u00e5 bli behandlet med det f\u00f8rste. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Flere tingretter har besluttet \u00e5 sette behandlingen av nye overtidskrav p\u00e5 vent. B\u00e5de fordi de to nevnte sakene er anket, og fordi regjeringen har satt ned en arbeidsgruppe som skal komme med forslag til l\u00f8sninger. <\/p>\n<p> <a class=\"_link_19jmd_20\" data-track-id=\"teaser:k0pXla\" data-track-impression=\"true\" data-track-name=\"Kilder til E24: Usannsynlig med enighet om overtidsregler\" data-track-element-size=\"small\" data-track-element-type=\"Teaser\" data-track-image-url=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/7ddf8116-5daf-3978-9c80-a59caf8a315e.jpeg\" data-track-layout-name=\"image:right\" data-track-position-source=\"related-article\" href=\"https:\/\/e24.no\/naeringsliv\/i\/k0pXla\/kilder-til-e24-usannsynlig-med-enighet-om-overtidsregler\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"_image_19jmd_78\" height=\"3572\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/7ddf8116-5daf-3978-9c80-a59caf8a315e.jpeg\"  width=\"5358\"\/><\/p>\n<p class=\"label-small _kicker_19jmd_89\">Les ogs\u00e5<\/p>\n<p>Kilder til E24: Usannsynlig med enighet om overtidsregler<\/a> <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Arbeidstagere er like fullt tvunget til \u00e5 ta rettslige skritt for at foreldelsesfristen ikke skal l\u00f8pe dag for dag. Det holder ikke bare \u00e5 fremme krav overfor arbeidsgiver. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Kambestad forteller at han har fors\u00f8kt \u00e5 finne l\u00f8sninger som ikke krever en masse s\u00f8ksm\u00e5l. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Vi har pr\u00f8vd \u00e5 f\u00e5 arbeidsgiver til \u00e5 avtale at foreldelsesfristen utsettes, men det vil de ikke. Da blir vi tvunget til \u00e5 ta resolutte skritt, sier han. <\/p>\n<p> Anbefaler avtale <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Advokat Geir Lippestad forteller at det er mange arbeidsgivere som tar kontakt med dem n\u00e5, med sp\u00f8rsm\u00e5l om hva de b\u00f8r gj\u00f8re. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">N\u00e5r det gjelder foreldelse, er hans klare r\u00e5d at de b\u00f8r avtale med de ansatte at fristen avbrytes. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Man kan inng\u00e5 en avtale om \u00e5 suspendere foreldelsesfristen til rettstilstanden er avklart, for eksempel av H\u00f8yesterett. Da unng\u00e5r man konflikt, og man sparer masse penger ved ikke \u00e5 kj\u00f8re sak etter sak i domstolen, sier han.<\/p>\n<p>  <img alt=\"Advokat Geir Lippestad anbefaler avtaler.\" class=\"_image_1spwq_90 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"2995\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/3a872a5c-6130-3316-b737-2e05bd75238a.jpeg\"  style=\"object-position:40.01780547518362% 45.292153589315525%\" width=\"4493\"\/>Advokat Geir Lippestad anbefaler avtaler. Foto: Terje Pedersen \/ NTBVis mer <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Dette er i dag vanlig \u00e5 gj\u00f8re p\u00e5 flere rettsomr\u00e5der, deriblant forsikring, mens man venter p\u00e5 \u00e5 avklare hva slags helsemessige utfordringer en skade har p\u00e5f\u00f8rt et menneske. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Og jeg vil absolutt anbefale arbeidsgivere ikke bare \u00e5 vurdere det, men \u00e5 tilby det. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Kan det v\u00e6re at arbeidsgivere vil v\u00e6re tjent med \u00e5 avvente en rettsavklaring, slik at en del av disse kravene vil v\u00e6re foreldet? <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 De arbeidsgiverne jeg snakker med, er heller glad for \u00e5 h\u00f8re om denne muligheten. For arbeidsgivere \u00f8nsker ikke konflikt. Det er veldig krevende p\u00e5 en arbeidsplass. Og det er ikke slik at man tar p\u00e5 seg noe ansvar, eller erkjenner noe, annet enn at man f\u00e5r stoppet foreldelsesfristen. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">Han forteller at Lippestad Advokatfirma jobber mye med helseakt\u00f8rer. Der er det sv\u00e6rt mange deltidsansatte. <\/p>\n<p class=\"_textTheme_1yhmn_1 _paragraph_172ys_4 _paragraph_qg7rf_27 layout-component layout-normal layout-padded body-medium\">\u2013 Arbeidsgivere vurderer n\u00e5 fortl\u00f8pende hvordan de skal strukturere arbeidsplassen. S\u00e6rlig for kommunene kan dette f\u00e5 enorme \u00f8konomiske konsekvenser. For hva hvis dommene blir st\u00e5ende, og alle skal f\u00e5 etterbetalt? Det er mange som ikke sover s\u00e6rlig godt om natten.  <\/p>\n<p> <a class=\"_link_19jmd_20\" data-track-id=\"teaser:k0pvL6\" data-track-impression=\"true\" data-track-name=\"Krigen mot milliard\u00e6rene er farlig og meningsl\u00f8s\" data-track-element-size=\"small\" data-track-element-type=\"Teaser\" data-track-image-url=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/84b13ba4-5fea-3606-a67d-db3c4862f91e.jpeg\" data-track-layout-name=\"image:right\" data-track-position-source=\"related-article\" href=\"https:\/\/e24.no\/internasjonal-oekonomi\/i\/k0pvL6\/milliardaerer-bidrar-til-samfunnet\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"_image_19jmd_78\" height=\"2083\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/84b13ba4-5fea-3606-a67d-db3c4862f91e.jpeg\"  width=\"3000\"\/><\/p>\n<p class=\"label-small _kicker_19jmd_89\">Les ogs\u00e5<\/p>\n<p>Krigen mot milliard\u00e6rene er farlig og meningsl\u00f8s<\/a>     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Arbeidsgivere er ikke interessert i \u00e5 inng\u00e5 avtaler, forteller Parat-advokat. Geir Lippestad anbefaler dem nettopp det. Butikker, servering&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":254179,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[20,21,12235,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":["post-254178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-norge","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-deltid","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-no","tag-norge","tag-norway","tag-nyheter","tag-overskrifter","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/116678795782470014","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}