{"id":267590,"date":"2026-06-16T05:18:12","date_gmt":"2026-06-16T05:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/267590\/"},"modified":"2026-06-16T05:18:12","modified_gmt":"2026-06-16T05:18:12","slug":"ganddal-naeringsliv-tilbake-etter-konkursen-tror-det-er-et-marked-for-oss-igjen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/267590\/","title":{"rendered":"Ganddal, N\u00e6ringsliv | Tilbake etter konkursen: \u2013 Tror det er et marked for oss igjen"},"content":{"rendered":"\n<p>I oktober 2023 gikk Fleksi Bemanning konkurs etter \u00e5 ha mistet store deler av omsetningen. Selskapet holdt til p\u00e5 Forus og hadde da 81 ansatte.<\/p>\n<p>N\u00e5 er Fleksi Bemanning AS registrert p\u00e5 nytt med adresse i Lundegeilen p\u00e5 Ganddal. Tommy Fjelde st\u00e5r oppf\u00f8rt som daglig leder og styreleder.<\/p>\n<p>\u2013 Vi la ned fordi regelendringene i 2023 gjorde at kundene v\u00e5re m\u00e5tte ha tariffavtale for \u00e5 kunne leie inn arbeidskraft. Mange av v\u00e5re sm\u00e5 og mellomstore kunder oppfylte ikke det kravet, sier Fjelde til Sandnesposten.<\/p>\n<p>Han forteller at selskapet kom i en vanskelig situasjon da store deler av kundegrunnlaget forsvant.<\/p>\n<p>\u2013 Vi mistet rundt 70 prosent av kundene v\u00e5re over natta. <\/p>\n<p>Mener markedet har endret seg<\/p>\n<p>Fjelde mener situasjonen er annerledes i dag enn da selskapet gikk konkurs.<\/p>\n<p>\u2013 N\u00e5 har det g\u00e5tt noen \u00e5r. Mange mellomstore bedrifter har inng\u00e5tt tariffavtale fordi de trenger arbeidskraft. Det gj\u00f8r at det igjen finnes et marked for oss, sier han.<\/p>\n<p>Han forteller at han har tatt kontakt med flere av de samme bedriftene som tidligere benyttet selskapets tjenester.<\/p>\n<p>Fleksi Bemanning ble formelt startet opp igjen 1. juni.<\/p>\n<p>\u2013 Vi kommer til \u00e5 leie ut t\u00f8mrere, elektrikere og bygningsarbeidere, mye av de samme fagene som f\u00f8r.<\/p>\n<p>Fikk raskt nye jobber<\/p>\n<p>Forel\u00f8pig er det bare Fjelde selv som er tilknyttet selskapet.<\/p>\n<p>\u2013 Vi f\u00e5r ta t\u00e6ring etter n\u00e6ring. La det g\u00e5 seks m\u00e5neder, s\u00e5 f\u00e5r vi se hvordan det utvikler seg, sier han p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om n\u00e5r selskapet eventuelt vil begynne \u00e5 ansette egne medarbeidere.<\/p>\n<p>Da selskapet gikk konkurs i 2023, ble det arbeidet for \u00e5 finne l\u00f8sninger for de ansatte.<\/p>\n<p>\u2013 Da vi kastet inn h\u00e5ndkleet den torsdagen, ringte vi Adecco. De ansatte fikk tilbud om jobb der og begynte p\u00e5 jobb allerede mandagen etter. De ble ikke skadelidende, sier Fjelde.<\/p>\n<p>Ble v\u00e6rende i bransjen<\/p>\n<p>Etter konkursen har Fjelde fortsatt \u00e5 jobbe i bemanningsbransjen. Han har v\u00e6rt ansatt i andre bemanningsselskaper de siste tre \u00e5rene, og har jobbet i bransjen siden 2009.<\/p>\n<p>Han peker p\u00e5 utsiktene for bygg- og anleggsbransjen ser bedre ut.<\/p>\n<p>\u2013 Det har blitt bygget altfor lite de siste \u00e5rene, men 2027 og \u00e5rene framover ser lysere ut. Det er mange nye prosjekter p\u00e5 vei. <\/p>\n<p>Fjelde er fortsatt kritisk til innleiereglene som ble innf\u00f8rt, og mener de er problematiske sett fra et n\u00e6ringslivsperspektiv.<\/p>\n<p>\u2013 Jeg mener de er ulovlige. Vi har organisasjonsfrihet i Norge. Du kan ikke p\u00e5legge ansatte og bedrifter tariffavtaler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I oktober 2023 gikk Fleksi Bemanning konkurs etter \u00e5 ha mistet store deler av omsetningen. Selskapet holdt til&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":267591,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[56],"tags":[36,60,61,23243,62,30,28,29,23244,1319,1510],"class_list":["post-267590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-naeringsliv","tag-art","tag-business","tag-economy","tag-ganddal","tag-naeringsliv","tag-no","tag-norge","tag-norway","tag-nytt-selskap","tag-sandnes","tag-story"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/116758098981580337","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=267590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/267591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=267590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=267590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=267590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}