NHO frykter konkursras, men LO mener samarbeid er veien frem.<\/p>\n
![\"F\u00f8rste](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/3810487f-3bcd-3219-85aa-0038db2282d2.jpeg\")
F\u00f8rste nestleder i LO, Henriette Jevnaker, mener NHOs varsel om konkurser og ledighet er \u00abspesielt\u00bb: \u2013 Dette handler om \u00e5 rette opp i en diskriminerende praksis som loven sier vi ikke kan fortsette med, sier hun. Foto: Trond Isaksen \/ LOVis mer <\/p>\n
LO liker d\u00e5rlig at NHO varsler om mulig konkursras og masseledighet<\/a>.<\/p>\n Bakgrunnen er en strid om hvorvidt bedrifter skal gi deltidsansatte overtidsbetalt, eller vanlig timel\u00f8nn, n\u00e5r de jobber timer ut over stillingsprosenten sin. <\/p>\n Forel\u00f8pig er det to saker i rettssystemet der ansatte har krevd tilbakebetalt overtidsbetaling. Vinner de frem, vil andre kunne kreve tilbakebetaling av overtid som de aldri fikk. <\/p>\n Les ogs\u00e5<\/p>\n \u00d8ker prisen p\u00e5 Eurobonus-kort med over 40 prosent<\/a> <\/p>\n NHO Handel og Service mener dette kan f\u00f8re til en regning p\u00e5 over 27 milliarder kroner for bedrifter innen renhold, kantine, vektere, butikkhandel og bemanning. Dette er penger bedriftene m\u00e5 betale til arbeidstakere innen disse bransjene for ubetalt overtid tre \u00e5r tilbake i tid. <\/p>\n \u2013 Jeg merker at de ikke nevner diskriminering med et ord, og det er det som er hovedtema her, sier f\u00f8rste nestleder i LO, Henriette Jevnaker. <\/p>\n Hun legger til at de har forst\u00e5else for at tilbakebetaling oppleves krevende for enkelte bedrifter, men at partene kan finne gode l\u00f8sninger.<\/p>\n \u2013 Hva slags l\u00f8sninger da?<\/p>\n \u2013 Vi har tradisjon for \u00e5 finne l\u00f8sninger og reformer, og \u00e5 samarbeide. Det har v\u00e6rt store omstillinger i norsk arbeidsliv f\u00f8r, og dette handler om \u00e5 rette opp i en diskriminerende praksis som loven sier vi ikke kan fortsette med, sier Jevnaker.<\/p>\n Har andre tall <\/p>\n Jevnaker er mest opptatt av at praksisen fremover m\u00e5 endres. <\/p>\n \u2013 B\u00e5de vi og NHO har et uttalt m\u00e5l om at flest mulig skal i jobb i hele stillinger. Vi vet vi har et behov for arbeidskraft i fremtiden, og det kan ikke v\u00e6re s\u00e5nn at man fortsetter med en diskriminerende praksis bare fordi det gir bedre tall p\u00e5 bunnlinjen. Man m\u00e5 behandle folka sine skikkelig, sier hun.<\/p>\n \u2013 Men tilbakebetalingskravet har ikke noe med praksisen fremover \u00e5 gj\u00f8re?<\/p>\n \u2013 Det \u00e5 true med massekonkurser og masseledighet s\u00e5 fort det ligger noe p\u00e5 bordet som er til fordel for arbeidstagerne er spesielt, sier Jevnaker.<\/p>\n Hun legger ogs\u00e5 til at Fafo, p\u00e5 oppdrag fra arbeids- og inkluderingsdepartementet, har laget en rapport<\/a> der de har kommet frem til andre tall.<\/p>\n Fafo skriver i rapporten at arbeidsgivere vil m\u00e5tte betale om lag 10 milliarder kroner ekstra i \u00e5ret dersom alt merarbeid skal kompenseres med overtidstillegg og virksomhetene ikke endrer praksis. Det aller meste av \u00f8kte kostnader vil ramme offentlig sektor, if\u00f8lge rapporten.<\/p>\n Dette er et anslag for fremtidige \u00e5rlige kostnader, ikke et anslag over etterbetaling bakover i tid, slik NHO Service og Handel har beregnet. <\/strong><\/p>\n NHO har basert sine beregninger p\u00e5 l\u00f8nnsdata fra egne medlemsbedrifter, mens Fafo har brukt flere ulike statistikk- og registerkilder \u2013 blant annet data fra a-ordningen, Arbeidskraftunders\u00f8kelsen og opplysninger fra KS og Spekter.<\/p>\n Arbeidsgruppe <\/p>\n \u2013 At det nye regelverket oppleves krevende for enkelte bedrifter i en overgangsperiode, er ikke et argument for at de b\u00f8r f\u00e5 fortsette med ulovlig diskriminering av deltidsansatte, sier Jevnaker.<\/p>\n Det er en arbeidsgruppe med representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstagersiden som kikker p\u00e5 reglene n\u00e5. De skal komme frem til et forslag etter sommeren. <\/p>\n E24 har tidligere meldt om at samarbeidet g\u00e5r tr\u00e5tt<\/a>.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/1782586456_670_c8b36d1d-90ce-349a-9c4a-aba46595c7b5.jpeg\")
<\/p>\n