{"id":311206,"date":"2026-08-03T14:28:19","date_gmt":"2026-08-03T14:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/311206\/"},"modified":"2026-08-03T14:28:19","modified_gmt":"2026-08-03T14:28:19","slug":"fodeavdelingen-pa-ulleval-jordmodre-varsler-om-darligere-bemanning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/311206\/","title":{"rendered":"F\u00f8deavdelingen p\u00e5 Ullev\u00e5l: Jordm\u00f8dre varsler om d\u00e5rligere bemanning"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"_list_145nj_3 _list_64s2r_85 _unordered_145nj_106 text-sans-m\">\n<li class=\"_item_145nj_30\">Tillitsvalgte varsler om d\u00e5rligere bemanning og krevende arbeidsforhold p\u00e5 Ullev\u00e5l etter omorganiseringen \u00abF\u00f8den 2.0\u00bb.<\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">13 av 25 ledere har sluttet i l\u00f8pet av omorganiseringen. <\/li>\n<li class=\"_item_145nj_30\">Oslo universitetssykehus avviser at bemanningen er uforsvarlig, og sier at det er trygt \u00e5 f\u00f8de ved sykehuset i sommer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Sommeren er h\u00f8ysesong for f\u00f8dsler i Norge. Samtidig skal ansatte avvikle ferie, og sykehusene er derfor avhengige av gode sommerturnuser og tilgang til vikarer.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Igjen i \u00e5r har Ullev\u00e5l hatt problemer med \u00e5 fylle alle vaktene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">At norske sykehus har utfordringer med \u00e5 rekruttere nok helsepersonell, er ikke nytt.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">\u2013 Men problemene har blitt kraftig forverret de siste to \u00e5rene,<\/strong> mener tillitsvalgt Vegard Andreas Fuglerud Jacobsen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Vegard Andreas Fuglerud Jacobsen\" class=\"_image_148z4_25\" height=\"40\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/8a7724ef-f2d9-3ab8-8867-8520e1d1a1d4.jpeg\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_148z4_34 title-serif-xs\">Vegard Andreas Fuglerud Jacobsen<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 text-sans-m _description_148z4_39\">2. stedfortredende foretakstillitsvalgt <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 text-sans-m _description_148z4_39\">Norsk Sykepleierforbund v\/Oslo universitetssykehus HF<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Har du tips om denne saken? Kontakt VGs reporter <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/6qWxWz\/mailto:clover.reece@vg.no\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">her<\/a>.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det har ikke blitt bedre siden i fjor, slik vi ble forespeilet. Informasjonsflyten er svak, og bemanningen er svekket.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">N\u00e5 er VG kjent med at 13 av 25 ledere har sluttet i l\u00f8pet av omorganiseringen. <\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">If\u00f8lge tillitsvalgte som VG har snakket med, skyldes dette d\u00e5rligere arbeidsforhold som f\u00f8lge av omorganiseringen. OUS er uenig og sier bemanningen er forsvarlig. Mer om dette lenger nede i saken.<\/p>\n<p>Dette er \u00abF\u00f8den 2.0\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">I 2024 gjennomf\u00f8rte f\u00f8deavdelingen ved Oslo universitetssykehus en omfattende omorganisering. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Omorganiseringen kalles \u00abF\u00f8den 2.0\u00bb og inneb\u00e6rer blant annet at f\u00f8deavdelingene ved Ullev\u00e5l og <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/tag\/rikshospitalet?utm_source=vg-article&amp;utm_medium=auto-tagger&amp;utm_campaign=6qWxWz\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Rikshospitalet<\/a> har f\u00e5tt en felles ledelse.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Et av m\u00e5lene med omorganiseringen har v\u00e6rt \u00e5 bruke ressursene mer effektivt og forberede avdelingen p\u00e5 flyttingen til Nye Rikshospitalet og Nye Aker. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">De ansatte fikk beskjed om at endringene ville kreve tid, men at situasjonen etter hvert skulle bli bedre.<\/p>\n<p><img alt=\"Foto: Shazia Majid\" class=\"_image_jw3bv_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"3213\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ee56751d-55dd-336f-82ee-daeaaf4c93e5.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5712\"\/>Foto: Shazia Majid<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">VG har <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/3MbPVL\/jordmoedre-paa-foedeavdelingen-paa-rikshospitalet-de-ser-oss-ikke-i-det-hele-tatt\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:3MbPVL\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">tidligere omtalt<\/a> hvordan jordm\u00f8dre, overleger, barnepleiere og tillitsvalgte har uttrykt bekymring etter omorganiseringen. Flere jordm\u00f8dre har ogs\u00e5 sagt opp stillingene sine.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Jordm\u00f8drene ved Ullev\u00e5l har varslet om problemene i flere omganger. Blant annet sendte de et brev til ledelsen ved Kvinneklinikken 12. mars 2025. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">Den 3. juni 2026 ble det sendt inn en ny bekymringsmelding.<\/strong><\/p>\n<p>Vil unng\u00e5 p\u00e5lagt overtid <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Jordm\u00f8dre har fortalt VG at ansatte ofte m\u00e5 arbeide doble vakter p\u00e5 kort varsel for \u00e5 sikre en forsvarlig grunnbemanning.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">De tillitsvalgte reagerer ogs\u00e5 p\u00e5 det de beskriver som en systematisk bruk av p\u00e5lagt overtid. Arbeidsgiver \u00f8nsket \u00e5 sette bruken i system, men de tillitsvalgte mener dette er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 P\u00e5lagt overtid skal brukes ved et s\u00e6rlig og tidsavgrenset behov. Her er det snakk om et tilbakevendende problem som oppst\u00e5r hvert \u00e5r og gjennom store deler av \u00e5ret, sier tillitsvalgt Jacobsen.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Dette er ulovlig, sier han og henviser til <a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/2005-06-17-62\/KAPITTEL_11#%C2%A710-10\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 10\u20136 f\u00f8rste ledd.<\/a><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">OUS-medievakt Ivar Greiner sier at OUS i l\u00f8pet av de siste m\u00e5nedene kun har hatt ett tilfelle der en jordmor ble p\u00e5lagt \u00e5 jobbe overtid.<\/p>\n<p><img alt=\"Foto: Shazia Majid\" class=\"_image_jw3bv_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"3213\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/c3216542-b56b-3174-995e-7f69d120d918.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5712\"\/>Foto: Shazia MajidSykehuset: \u2013 Tilstrekkelig bemanning<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Oslo universitetssykehus avviser ogs\u00e5 at bemanningen er uforsvarlig.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Situasjonen om sommeren er ekstra krevende p\u00e5 grunn av mangel p\u00e5 jordm\u00f8dre og begrenset tilgang p\u00e5 vikarer. Det er stor aktivitet ved f\u00f8deavdelingen, samtidig som det skal avvikles sommerferie, noe som stiller store krav til v\u00e5r bemanningsplanlegging og prioritering, skriver klinikkleder ved OUS, Lill Trine Nyfl\u00f8t, til VG i en e-post.<\/p>\n<p><img alt=\"Lill Trine Nyfl\u00f8t da hun var overlege ved Drammen sykehus i 2023.  Foto: Hallgeir V\u00e5genes \/ VG\" class=\"_image_jw3bv_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5464\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2f83230a-7505-3c7e-ac14-db264cc19649.jpeg\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"8192\"\/>Lill Trine Nyfl\u00f8t da hun var overlege ved Drammen sykehus i 2023.  Foto: Hallgeir V\u00e5genes \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Vi er heldige som har mange medarbeidere som tr\u00e5r til og tar ekstra vakter, og vi har tilstrekkelig bemanning hele sommeren. Det er trygt \u00e5 f\u00f8de ved OUS ogs\u00e5 i sommer.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">If\u00f8lge OUS ble \u00abF\u00f8den 2.0\u00bb satt i gang p\u00e5 grunn av mangel p\u00e5 helsepersonell, langvarige rekrutteringsproblemer og behovet for \u00e5 forberede driften p\u00e5 de nye sykehusbyggene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det de tillitsvalgte beskriver, har kommet frem i en evaluering som nylig er gjennomf\u00f8rt av ledelsen ved Kvinneklinikken. Ledelsen er n\u00e5 i gang med \u00e5 finne og iverksette tiltak for \u00e5 adressere funnene i evalueringen. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Klinikklederen<strong class=\"_strong_145nj_25\"> <\/strong>forteller at noen av de 13 lederne som sluttet oppga omorganiseringen eller arbeidsforholdene som en \u00e5rsak til at de sluttet i stillingen. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 En annen hoved\u00e5rsak til at folk ikke vil st\u00e5 i lederstillinger lenger, er mangelen p\u00e5 erfarne jordm\u00f8dre. Det gj\u00f8r at ledere kommer i en skvis; de skal levere et forsvarlig helsetilbud samtidig som de m\u00e5 h\u00e5ndtere bemanningsmangel og stramme budsjetter.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er selvsagt beklagelig at s\u00e5 mange ledere har sluttet, men i dag har vi ingen ubesatte lederstillinger, skriver hun.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal layout-padded\"><strong class=\"_strong_145nj_25\">Les ogs\u00e5:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/i\/B09V6l\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:B09V6l\" class=\"_link_145nj_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Advarer om krise p\u00e5 sykehus: \u2013 Kvinner kan st\u00e5 uten jordmor<\/a><\/p>\n<p>\u2013 Skapte uro i organisasjonen<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Leder i Jordmorforbundet NSF, Sara Fugledal Wiik, mener det er alvorlig at s\u00e5 mange ledere har forlatt avdelingen.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 N\u00e5r mange opplever uro over tid, p\u00e5virker det b\u00e5de arbeidsmilj\u00f8et og tryggheten til de ansatte. Samtidig er det viktig \u00e5 lytte til dem som n\u00e5 ber om ro og stabile rammer for \u00e5 kunne gj\u00f8re jobben sin, sier hun til VG.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Sara Fugledal Wiik\" class=\"_image_148z4_25\" height=\"46\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/9c4b8674-8b34-3a40-91c2-ffc06b6dd765.jpeg\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_148z4_34 title-serif-xs\">Sara Fugledal Wiik<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 text-sans-m _description_148z4_39\"> Leder i Jordmorforbundet NSF<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Wiik mener OUS omorganiserte fra linjeledelselinjeledelseLinjeledelse betyr at hver ansatt har \u00e9n tydelig leder og rapporterer oppover i en fast kommandolinje til matriseledelsematriseledelseEn organisasjonsstruktur der ansatte rapporterer til flere ledere, ofte b\u00e5de en funksjonell leder og en prosjektleder. uten at det var godt nok planlagt. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det skapte uro i hele organisasjonen, sier Wiik.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">If\u00f8lge Wiik har omorganiseringen bidratt til h\u00f8yere sykefrav\u00e6r, \u00f8kte utgifter til innleie, flere brudd p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8lovenarbeidsmilj\u00f8lovenEn norsk lov som regulerer arbeidsforhold, inkludert arbeidstid, arbeidsmilj\u00f8 og sikkerhet for ansatte. og flere HMS-avvik.HMS-avvik.Hendelser eller forhold som bryter med helse, milj\u00f8 og sikkerhetsstandarder p\u00e5 en arbeidsplass.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det har ogs\u00e5 skapt stor misn\u00f8ye, ikke minst blant lederne som arbeider n\u00e6rmest de ansatte, sier hun.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun forventer at ledelsen ved OUS bruker h\u00f8sten p\u00e5 \u00e5 gjenopprette tilliten i avdelingen.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Ledelsen m\u00e5 sikre reell medvirkning fra fagmilj\u00f8ene og skape mer forutsigbare arbeidsforhold for jordm\u00f8drene, sier Wiik.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">OUS-klinikkleder Nyfl\u00f8t sier de i h\u00f8st skal iverksette ytterligere tiltak for \u00e5 bedre arbeidsforholdene, men at detaljene f\u00f8rst skal diskuteres internt.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_145nj_4 _paragraph_6fko5_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Vi har over mange \u00e5r hatt mangel p\u00e5 erfarne jordm\u00f8dre i hele landet, og omorganiseringen var et tiltak for \u00e5 m\u00f8te denne utfordringen. St\u00f8rre organisasjonsendringer som dette krever fortl\u00f8pende evalueringer og justeringer, og dette jobber ledelsen kontinuerlig med, sier klinikklederen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tillitsvalgte varsler om d\u00e5rligere bemanning og krevende arbeidsforhold p\u00e5 Ullev\u00e5l etter omorganiseringen \u00abF\u00f8den 2.0\u00bb. 13 av 25 ledere&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":311207,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[20,21,24,25,5937,15,22,23,13,30,28,9484,29,14,16,2805,26,27,3065],"class_list":["post-311206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-norge","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-fode","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-no","tag-norge","tag-norsk-sykepleierforbund","tag-norway","tag-nyheter","tag-overskrifter","tag-rikshospitalet","tag-top-stories","tag-topstories","tag-ulleval"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/117032053573042014","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/311207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}