{"id":313,"date":"2025-08-06T06:50:09","date_gmt":"2025-08-06T06:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/313\/"},"modified":"2025-08-06T06:50:09","modified_gmt":"2025-08-06T06:50:09","slug":"jo-hoyere-utdanning-jo-storre-kjonnsforskjell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/313\/","title":{"rendered":"Jo h\u00f8yere utdanning, jo st\u00f8rre kj\u00f8nnsforskjell"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"_list_1bvmi_3 _list_1flq1_85 _unordered_1bvmi_99 text-sans-m\">\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Kj\u00f8nnsforskjellen i sykefrav\u00e6r \u00f8ker med utdanningsniv\u00e5, s\u00e6rlig blant unge med h\u00f8y utdanning.<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Professor Arnstein Mykletun peker p\u00e5 at dette er et likestillingsproblem.<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Han viser til at \u00f8kt aksept for deltid kan v\u00e6re et mulig bedre alternativ til \u00e5 planlegge for fulltid og kompensere med mye sykefrav\u00e6r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer <\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er et eller annet som ikke g\u00e5r helt bra her. Iallfall hvis man lar seg bekymre av at en gruppe har h\u00f8yt sykefrav\u00e6r, sier professor Arnstein Mykletun, til VG.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Mykletun er forskningsleder ved Kompetansetjeneste for arbeid og psykisk helse ved Nordlandssykehuset og seniorforsker ved Folkehelseinstituttet (FHI).\u00a0<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Debatten om sykel\u00f8nn har rast i sommer, der flere er bekymret over \u00f8kningen b\u00e5de hos\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/Mn0bqM\/marit-hermansen-om-sykefravaer-blant-gravide-gaar-i-feil-retning\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:Mn0bqM\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">gravide<\/a>\u00a0og unge. Fastleger har pekt p\u00e5\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/nyEy4J\/fastlege-kaare-reiten-folk-ringer-inn-fra-ferie-og-vil-ha-sykemelding\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:nyEy4J\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">holdningsendringer<\/a>, politikere er bekymret for\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/LMrQO4\/tonje-brenna-om-sykefravaersdebatten-for-hver-som-tar-en-sykedag-unoedvendig-saa-taerer-man-paa-tilliten-og-baerekraften-i-sykeloennsordningen\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:LMrQO4\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">tilliten til sykel\u00f8nnsordningen<\/a>, og Mykletun har pekt p\u00e5 frav\u00e6rsgrensen i videreg\u00e5ende skole\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/MnVJBB\/sykefravaer-laerer-opp-ungdommen-til-aa-game-systemet\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:MnVJBB\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">kan gi d\u00e5rlige vaner i arbeidslivet.<\/a><\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">N\u00e5 st\u00e5r alts\u00e5 kvinner for tur. Det er godt kjent at kvinner har h\u00f8yere sykefrav\u00e6r enn menn. Det er ogs\u00e5 godt kjent at folk med h\u00f8yere utdannelse har lavere sykefrav\u00e6r. Men det som kanskje er p\u00e5fallende, er at blant folk med h\u00f8y utdannelse, har kvinner mye h\u00f8yere sykefrav\u00e6r enn menn. Dette gjelder s\u00e6rlig unge med h\u00f8y utdannelse.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Er du en h\u00f8yt utdannet kvinne og har et innspill til oss om dette? <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/gwq5J9\/mailto:line.fausko@schibsted.com\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Send e-post til VGs journalist HER.<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Professor Arnstein Mykletun\" class=\"_image_ygndg_42\" height=\"30\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1d49da28-bfdc-493a-8dcc-5475aaeb56ae\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_ygndg_51 title-serif-xs\">Professor Arnstein Mykletun<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 text-sans-m _description_ygndg_56\">Forskningsleder ved Kompetansetjeneste for arbeid og psykisk helse og seniorforsker ved FHI.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_1bvmi_25\">\u2013 Det er et tankekors. Vi ser p\u00e5 det som en suksess at kvinner gj\u00f8r det bra i utdanningssystemet, men dette ligner p\u00e5 medaljens bakside. Det er rart at det ikke er flere som snakker om dette.<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Under kan du se tallene som viser at forskjellene \u00f8ker basert p\u00e5 utdanningsniv\u00e5. Tallene er\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ssb.no\/statbank\/table\/13333\/\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">hentet fra SSB<\/a>\u00a0og viser de siste tilgjengelige tallene fra f\u00f8rste kvartal 2025.<\/p>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">Utdanningsniv\u00e5Sykefrav\u00e6r, kvinner (%)Sykefrav\u00e6r, menn (%)<\/tr>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">Grunnskole<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">8.9<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">6.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">Videreg\u00e5ende skole <\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">9.1<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">5.1<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">Universitets- og h\u00f8gskoleutdanning, 1-4 \u00e5r <\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">7.8<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">3.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">Universitets- og h\u00f8gskoleutdanning, over 4 \u00e5r<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">5.9<\/td>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\">2.2<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"_tr_7wu8o_31\">\n<td class=\"_td_7wu8o_17\"\/>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\"\/>\n<td class=\"_td_7wu8o_17\"\/><\/tr>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_1bvmi_25\">Kort sagt: <\/strong><\/p>\n<ul class=\"_list_1bvmi_3 _list_xtcu6_9 _unordered_1bvmi_99 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Kvinner med h\u00f8yere utdanning enn 4 \u00e5r har\u00a0<strong class=\"_strong_1bvmi_25\">nesten tre ganger s\u00e5 h\u00f8yt frav\u00e6r <\/strong>som menn<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Kvinner med h\u00f8yere utdanning p\u00e5 1\u20134 \u00e5r har<strong class=\"_strong_1bvmi_25\">\u00a0litt over dobbelt\u00a0<\/strong>s\u00e5 h\u00f8yt sykefrav\u00e6r som menn<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Til sammenligning er tallene p\u00e5 ca. 40 prosent h\u00f8yere ved grunnskole og nesten dobbelt s\u00e5 h\u00f8yt med videreg\u00e5endeutdanning<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er en kjempestor kj\u00f8nnsforskjell blant dem med h\u00f8y utdanning. Hvorvidt man synes dette er et problem er et politisk og verdimessig sp\u00f8rsm\u00e5l, men jeg kan ikke komme p\u00e5 en mulig forklaring jeg synes vi kan sl\u00e5 oss til ro med, som ikke er problematisk. Kvinner lykkes i h\u00f8yere utdanning mye mer enn menn, men f\u00e5r likevel ikke alltid karriere og toppjobber. Kanskje det er en del av glasstaket. Hvis en arbeidsgiver tenker at vi har en rolle som inneb\u00e6rer mye ansvar, trengs det noen som har flere kvaliteter. En av dem er at vi kan regne med at vedkommende er tilgjengelig i rollen nesten alltid. Alts\u00e5 at de er lite sykemeldt, og da er bekymringen at de velges bort fra de mulighetene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg tror arbeidslivet etter hvert er mer bekymret for sykefrav\u00e6r enn frav\u00e6r knyttet til barnef\u00f8dsel og barseltid, som det er lettere \u00e5 planlegge for. Sykefrav\u00e6r ser selvsagt mer uforutsigbart, og derved en st\u00f8rre belastning for arbeidsgiver.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Og over tid mer skeptiske til \u00e5 ansette?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg tror ikke det n\u00f8dvendigvis vil f\u00f8re til \u00f8kt arbeidsledighet blant kvinner fordi det er mangel p\u00e5 arbeidskraft generelt, men det kan p\u00e5virke hvor attraktive jobber du tilbys hvis arbeidsgiver frykter mye sykefrav\u00e6r. Det kan gjelde attraktive stillinger som for eksempel prosjektleder, personallederjobber og faglederroller.<\/p>\n<p>Tvinges kvinner inn i fulltids-arbeidslivet?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Mykletun har nettopp hatt et forskningsopphold i Australia, der han la frem disse tallene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Tilbakemeldingene jeg fikk fra kollegaene der, var at svaret virket \u00e5penbart: \u00abHvis dere tilbyr arbeidstagere rause sykefrav\u00e6rsordninger og lett tilgang til disse, kanskje kvinner ikke \u00f8nsker \u00e5 jobbe s\u00e5 mye samtidig som de har omsorgsoppgaver?\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Samtidig mener Mykletun det trengs forskning p\u00e5 dette omr\u00e5det for \u00e5 skj\u00f8nne hvorfor dette skjer.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Forskere som Mykletun har gransket statistikker og hypoteser\u00a0<a href=\"https:\/\/www.aftenposten.no\/amagasinet\/i\/OnjX1\/kvinnene-som-skal-klare-alt\" class=\"_link_1bvmi_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">de siste ti\u00e5rene<\/a>\u00a0for \u00e5 finne svaret p\u00e5 hvorfor norske kvinner, som lever nesten lengst i verden, er blitt mest likestilte og f\u00e5tt de beste velferdsordningene, er s\u00e5 mye mer sykmeldte enn menn.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_1bvmi_25\">\u2013 Og dette er viktig \u00e5 forske p\u00e5, for n\u00e5r vi ser at kvinner blir sykemeldt mer i sm\u00e5barnsperioden, er det lurere \u00e5 lurere \u00e5 lage et system der det ikke forventes at kvinner m\u00e5 sykmelde seg hvis \u00f8nsket er \u00e5 slippe \u00e5 jobbe. Vi m\u00e5 sp\u00f8rre oss, vil kvinner egentlig v\u00e6re s\u00e5 mye i arbeidslivet?, sier han, og sikter til at \u00f8kt aksept for deltid kan v\u00e6re et mulig bedre alternativ til \u00e5 planlegge for fulltid og kompensere med mye sykefrav\u00e6r.<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Han mener det er en sterk forventning til kvinner at de skal v\u00e6re i arbeidslivet i Norge, gjerne i fulltid, selv om de har sm\u00e5 barn. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Slik er det ikke i de fleste land. Samtidig gj\u00f8r vi unntak for arbeidstakere med helseproblemer, de f\u00e5r sjener\u00f8s sykemelding og uf\u00f8retrygd, og sosial aksept for \u00e5 ikke delta i arbeidslivet. Kan det tenkes at vi har laget et samfunn som tvinger kvinner med barn inn i arbeidslivet, og at det eneste sosialt akseptable alternativet vi tilbyr er en sykerolle og dertil trygd? <\/p>\n<p>Mykletuns premiss rundt kj\u00f8nn og sykefrav\u00e6r:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">\u00b7\u00a0 <\/p>\n<ol class=\"_list_1bvmi_3 _list_xtcu6_9 _list_16v91_9 _ordered_1bvmi_79 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Det er en betydelig kj\u00f8nnsforskjell i sykefrav\u00e6r, b\u00e5de i Norge og andre land, men kj\u00f8nnsforskjellen i sykefrav\u00e6ret er litt st\u00f8rre i Norge og Sverige enn i land vi sammenligner oss med. Den st\u00f8rste forskjellen er at vi er mye mer sykemeldte i Norge.<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">. Vi har sett en \u00f8kning i kj\u00f8nnsforskjell de siste \u00e5rene. Da b\u00f8r vi se p\u00e5 som et likestillingsproblem. Du kan ikke si, \u00abaksepter at kvinner har mye h\u00f8yere sykefrav\u00e6r enn menn\u00bb, og p\u00e5 den andre siden forvente at dette ikke skal f\u00e5 konsekvenser for karriere og muligheter i arbeidslivet. Det er motstridende posisjoner mener jeg.<\/li>\n<li class=\"_item_1bvmi_30\">Kvinners h\u00f8yere sykefrav\u00e6r kommer i tillegg til at kvinner mye oftere mottar uf\u00f8retrygd og arbeidsavklaringspenger (AAP). Kvinner blir uf\u00f8retrygdet mye oftere enn menn, s\u00e6rlig etter 40\/50-\u00e5rsalderen, og det skal tilsi at de gjenv\u00e6rende kvinnene over 40 i arbeidslivet b\u00f8r v\u00e6re \u201cfriskere\u201d enn menn er. Dette poenget forutsetter at man antar at kvinner og menn har omtrent like mange helseproblemer. Kvinner lever mye lenger enn menn, og bruker mye mer helsetjenester. Kvinner og menn har til dels ulike helseplager, hvor kvinner for eksempel har mer angst og depresjon og menn har mer alkoholisme og nevroutviklingsforstyrrelser, og s\u00e5 videre.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vis mer<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Bryter vi ned tallene p\u00e5 alder, ser vi at \u00f8kningen er stor blant de mellom 25\u201339 \u00e5r. I aldersgruppene 40\u201354 \u00e5r og 55+ \u00e5r, ser man samme tendens, men mindre forskjell:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Hva tror du er grunnen til at forskjellen er s\u00e5 stor?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 S\u00e5nn som jeg ser det, er det mange hypoteser om hvorfor kvinner er mer sykmeldte enn menn, og mange av dem virker \u00ablogiske\u00bb. For eksempel har det v\u00e6rt mye fokus p\u00e5 at kvinner har en dobbeltarbeidsbyrde som menn har mindre av, det er snakk om \u00abdet tredje skiftet\u00bb\u00abdet tredje skiftet\u00bbDet tredje skiftet er et begrep som brukes for \u00e5 beskrive planlegging og koordineringsarbeidet i familien, som mange mener fort faller p\u00e5 kvinner. og at kvinner har andre typer arbeidsmilj\u00f8utfordringer enn menn, for eksempel s\u00e5kalte tr\u00f8ste-og-b\u00e6re-yrkertr\u00f8ste-og-b\u00e6re-yrkerTypisk omsorgsyrker. En annen typisk begrunnelse er at kvinner har mer helseplager. Men jeg er ikke helt med p\u00e5 det premisset, det er betydelig forskjell mellom menn og kvinners helseplager og bruk av helsetjenester, men vi m\u00e5 huske at kvinner tross alt lever mye lenger enn menn. Det \u00e5 leve lenge er en ganske god indikator p\u00e5 god helse.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_1bvmi_25\">\u2013 Jeg tror at alle som tror de vet \u00e5rsaken her, tar litt for lett p\u00e5 den vitenskapelige bevisbyrden. Jeg holder fast p\u00e5 at det er et stort mysterium hvorfor, jeg kan ikke begripe det, og har ikke funnet noen studier som gir en overbevisende forklaring.<\/strong> <\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Kan det v\u00e6re at arbeidspresset i h\u00f8yutdanningsyrker er h\u00f8yt, og med barn i tillegg, s\u00e5 f\u00e5r man ikke tiden til \u00e5 g\u00e5 opp?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det kan godt v\u00e6re det er s\u00e5nn, men da sier man egentlig at det ikke er press i lavere utdanningsyrker, for de s\u00e5kalte sliterne. Og da sier man ogs\u00e5 at menn p\u00e5 en eller annen m\u00e5te slipper unna dette presset.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Hva med at h\u00f8yt utdannede kvinner velger yrker i det offentlige, som har h\u00f8yere sykefrav\u00e6r da, eller at privat n\u00e6ringsliv har mer fleksibilitet i form av hjemmekontor?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_1bvmi_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Ja, det er et godt poeng \u00e5 se p\u00e5 dette per sektor, og per yrkesgrupper. Men det er jo ikke gitt at det er lettere \u00e5 jobbe i privat sektor enn i det offentlige. Utviklingen i sykefrav\u00e6r i privat sektor har v\u00e6rt bedre de siste 20 \u00e5rene enn i offentlig sektor, og jeg har h\u00f8rt at mange mener det skyldes godt IA-arbeid i privat sektor. Jeg tror heller det handler om kj\u00f8nnsforskjeller. Sykefrav\u00e6ret har \u00f8kt betydelig for kvinner de siste 20 \u00e5rene sammenlignet med menns sykefrav\u00e6r, og det er flere kvinner i offentlig sektor og flere menn i privat sektor. <\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" alt=\"Tips oss illustrasjon\" width=\"62px\" height=\"auto\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/W9avJzE.png\"\/>    <\/p>\n<p class=\"title-serif-s\">Har du tips til oss?<\/p>\n<p class=\"text-sans-m\">Send oss informasjon, bilder eller video<\/p>\n<p>  <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/tips-oss\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> Tips oss <\/a>      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kj\u00f8nnsforskjellen i sykefrav\u00e6r \u00f8ker med utdanningsniv\u00e5, s\u00e6rlig blant unge med h\u00f8y utdanning. Professor Arnstein Mykletun peker p\u00e5 at&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":314,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[20,21,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,131,26,27,132],"class_list":{"0":"post-313","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-news","16":"tag-no","17":"tag-norge","18":"tag-norway","19":"tag-nyheter","20":"tag-overskrifter","21":"tag-sykefravaer","22":"tag-top-stories","23":"tag-topstories","24":"tag-utdanning"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}