Vis mer <\/p>\n
Om to uker vil arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) f\u00e5 overlevert et dokument det har blitt jobbet med i over et \u00e5r. <\/p>\n
Bak rapporten st\u00e5r NHO, LO og de andre store organisasjonene i norsk arbeidsliv. Oppdraget fra Stenseng har v\u00e6rt \u00e5 komme frem til mulige l\u00f8sninger i sp\u00f8rsm\u00e5let om overtidsbetaling for deltidsansatte. <\/p>\n
Avstanden mellom partene har hele tiden v\u00e6rt stor. E24 skrev f\u00f8r sommeren at arbeidsgruppen trolig ikke<\/a> vil klare \u00e5 levere slik arbeidsministeren \u00f8nsker. <\/p>\n Les ogs\u00e5<\/p>\n Optimister med penger p\u00e5 bok<\/a> <\/p>\n Ogs\u00e5 Stenseng har f\u00e5tt signaler om at arbeidet har g\u00e5tt tr\u00e5tt. Hun har imidlertid ikke gitt opp troen. <\/p>\n \u2013 Partene har en mulighet til \u00e5 sitte i f\u00f8rersetet og skissere l\u00f8sninger. Jeg har forst\u00e5else for at det er vanskelig, men det er fremdeles litt tid igjen, og jeg har store forventninger til det jeg f\u00e5r den 15. september. Fordi dette er en sak som m\u00e5 finne sin l\u00f8sning, sier hun til E24. <\/p>\n \u2013 Hva gj\u00f8r du hvis partene i rapporten du f\u00e5r, ikke er samstemt om noe? <\/p>\n \u2013 N\u00e5 ligger ballen hos partene, s\u00e5 det vil jeg ikke forskuttere. Men det er ikke slik at vi sitter stille og venter p\u00e5 rapporten. Hvis gruppa ikke skisserer noen felles forslag, s\u00e5 m\u00e5 jeg ta ansvar for \u00e5 finne en l\u00f8sning. Men jeg har et sterkt \u00f8nske om \u00e5 gj\u00f8re det i samarbeid med arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. <\/p>\n Dette er saken<\/p>\n Overtid for deltidsansatte<\/p>\n Norge innf\u00f8rte EUs deltidsdirektiv i norsk rett i 2005, da arbeidsmilj\u00f8loven ble vedtatt.<\/p>\n I 2023 og 2024 behandlet EU-domstolen to saker som gjaldt tolkning av deltidsdirektivet. I dommene la EU-domstolen til grunn at det var ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte \u00e5 ikke betale overtid for arbeidet utover den avtalte stillingsbr\u00f8ken.<\/p>\n Disse EU-dommene har tingretten i Norge lagt vekt p\u00e5 i to rettssaker i 2026. En ansatt ved Coop Bygg og en ansatt ved Sykehuset i Innlandet har begge f\u00e5tt rett til tilbakebetalt overtid for timer de jobbet utover stillingsbr\u00f8ken sin de siste tre \u00e5rene.<\/p>\n Begge dommene er anket til lagmannsretten og er derfor ikke rettskraftige.<\/p>\n Regjeringen har satt ned en arbeidsgruppe som skal se p\u00e5 hvordan de norske reglene om kompensasjon for merarbeid skal endres. De skal legge frem arbeidet sitt senest 1. september.<\/p>\n Vis mer Vil f\u00e5 store konsekvenser <\/p>\n I mars bestemte Stenseng seg for \u00e5 endre p\u00e5 mandatet<\/a> til arbeidsgruppen. <\/p>\n Det skjedde etter at det hadde kommet ferske dommer som slo fast at deltidsansatte hadde krav p\u00e5 etterbetalt overtid for det de hadde jobbet utover sin avtalte stillingsbr\u00f8k. <\/p>\n Stenseng understreker at dette ikke er en sak drevet frem av politikere, men at de m\u00e5 forholde seg til den forst\u00e5elsen EU har lagt til grunn. <\/p>\n \u2013 EU-dommene er ganske tydelige p\u00e5 at den praksisen vi har i dag, sannsynligvis m\u00e5 endres, sier hun.<\/p>\n NHO, Virke, Spekter, KS og de andre store akt\u00f8rene p\u00e5 arbeidsgiversiden kjemper imot. De mener det finnes et handlingsrom i E\u00d8S-regelverket som gj\u00f8r at vi kan fortsette som i dag.<\/p>\n Stenseng sier at hun har forst\u00e5else for at debatten er \u00abganske betent\u00bb. <\/p>\n \u2013 Dette er en sak som potensielt vil f\u00e5 store konsekvenser for norsk arbeidsliv. Det er nok en av de vanskeligste sakene vi har hatt p\u00e5 v\u00e5rt bord, sier hun.<\/p>\n Arbeidsministeren mener det g\u00e5r an \u00e5 ha sympati med begge parter. <\/p>\n \u2013 B\u00e5de for arbeidsgivere som frykter store konsekvenser p\u00e5 kostnadssiden, og for dem som mener at vi m\u00e5 se p\u00e5 stillingsprosenter. Det \u00e5 jobbe for hele, faste stillinger har vi gjort i mange \u00e5r, ikke minst i helse- og omsorgssektoren. Den store utfordringen er at norsk arbeidsliv kanskje har blitt litt for avhengig av at folk har en deltidsprosent og jobber mer enn den prosenten. <\/p>\n Les ogs\u00e5<\/p>\n Kan bli k\u00f8 for \u00e5 stevne arbeidsgiver<\/a> Kan ta tid <\/p>\n Senere i h\u00f8st skal lagmannsretten ta stilling til saken etter at en helsefagarbeider ved Sykehuset Innlandet vant frem i tingretten. Ogs\u00e5 en Coop-arbeider har g\u00e5tt seirende ut av f\u00f8rste rettsinstans.<\/p>\n Eksperter regner det som sannsynlig at saken vil g\u00e5 hele veien til H\u00f8yesterett. <\/p>\n \u2013 Det er vel ikke holdbart for stat og n\u00e6ringsliv \u00e5 m\u00e5tte vente p\u00e5 avklaring til dette er endelig avgjort i rettsvesenet? <\/p>\n \u2013 Dommene ligger der. P\u00e5 et tidspunkt m\u00e5 vi ogs\u00e5 sende ut et forslag p\u00e5 h\u00f8ring, men akkurat hvor lang tid det vil ta, er det for tidlig \u00e5 si, sier Stenseng. <\/p>\n \u2013 Er du enig med LO i at dette b\u00f8r anses som norsk rett n\u00e5, og at arbeidsgivere allerede burde ha tilpasset seg? <\/p>\n \u2013 Det er partene som har f\u00e5tt et ansvar for \u00e5 skissere l\u00f8sninger, men dersom de ikke kommer opp med noen, er regjeringen forberedt p\u00e5 \u00e5 ta ansvar og finne l\u00f8sninger.<\/p>\n Les ogs\u00e5<\/p>\n NHO frykter konkursras med nye overtidsregler<\/a> Avviser s\u00f8ksm\u00e5l <\/p>\n Dersom den endelige konklusjonen blir at s\u00e5kalt mertidsarbeidArbeidstimer som en deltidsansatt utf\u00f8rer utover avtalt arbeidstid, men innefor grensene for en full stilling. skal kompenseres som overtid, og at arbeidstakere har rett til etterbetaling, har de store arbeidsgiverorganisasjonene varslet at de vil vurdere s\u00f8ksm\u00e5l mot staten. <\/p>\n Det har Arbeids- og inkluderingsdepartementet avvist. <\/p>\n \u2013 N\u00e5r arbeidsgivere har fulgt lovtekst og tariffavtaler, mener du at de skal b\u00e6re hele risikoen for krav flere \u00e5r tilbake i tid? <\/p>\n \u2013 Jeg har registrert det NHO har sagt om eventuelle s\u00f8ksm\u00e5l, og akkurat det tenker jeg at jeg ikke skal kommentere noe ytterligere. Men vi har en interesse av at eventuelle endringer ikke medf\u00f8rer kostnader som gj\u00f8r at bedrifter g\u00e5r konkurs, sier Stenseng. <\/p>\n \u2013 S\u00e5 da b\u00f8r ikke deltidsansatte f\u00e5 etterbetaling? <\/p>\n \u2013 Mitt ansvar er \u00e5 se hvilken l\u00f8sning denne saken kan finne. S\u00e5 m\u00e5 sakene i rettssystemet g\u00e5 sin gang. Vi m\u00e5 forholde oss til dem, ta dem til etterretning og s\u00f8ke \u00e5 finne de gode, politiske l\u00f8sningene sammen med partene. <\/p>\n \u2013 Noen arbeidsgivere har sluttet \u00e5 gi deltidsansatte ekstravakter<\/a>, andre har tilbudt dem rammeavtaler<\/a>. Hva mener du er riktig? <\/p>\n \u2013 Det viktigste er at arbeidsgiverne f\u00f8lger de lovene og reglene vi har i dag, og det forutsetter jeg at de gj\u00f8r. <\/p>\n \u2013 De l\u00f8per jo en risiko for etterbetaling? <\/p>\n \u2013 Absolutt, og det ser vi i sakene som g\u00e5r. Derfor er det s\u00e5 viktig at vi finner l\u00f8sninger.<\/p>\n Dette intervjuet ble gjort f\u00f8r kongens bortgang i forrige uke. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Oppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av E24s journalister. Arbeidsminister Stenseng sier hun har store forventninger…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":342170,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[20,21,12235,24,25,15,1263,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":["post-342169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-norge","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-deltid","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-kjersti-stenseng","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-no","tag-norge","tag-norway","tag-nyheter","tag-overskrifter","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/117204455039226835","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=342169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/342170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=342169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=342169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=342169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/66830b7a-9a63-30a5-a890-71c73f18fd84.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/7da0bd14-640d-3d63-a315-53921a6da6d9.jpeg\")
Foto: Siv DolmenVis mer <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/e398d3c0-013a-3ff8-86fb-83ab23c235d2.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/72e385c6-3e99-3d97-be2b-beb549d57295.jpeg\")
<\/p>\n