{"id":4031,"date":"2025-08-10T11:39:35","date_gmt":"2025-08-10T11:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/4031\/"},"modified":"2025-08-10T11:39:35","modified_gmt":"2025-08-10T11:39:35","slug":"700-000-blir-holdt-utenfor-l-a-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/4031\/","title":{"rendered":"700.000 blir holdt utenfor &#8211; l-a.no"},"content":{"rendered":"<p><strong>Meningsinnlegg av Hannah Benedicte Teigland, 2. Stortingskandidat H\u00f8yre<\/strong><\/p>\n<p>Arbeid er god medisin. Det er helsefremmende, inkluderende og meningsfylt. Likevel tvinges altfor mange ut av arbeidslivet. Produktivitetskravene er h\u00f8ye i dagens arbeidsliv, mange klarer ikke \u00e5 henge med. Alternativet er uf\u00f8retrygd. 700.000 nordmenn i arbeidsf\u00f8r alder st\u00e5r utenfor. Ikke fordi de vil, men fordi det finnes f\u00e5 alternativer om ikke helsen tillater 100 prosent stilling og 100 prosent produktivitet. Det vil H\u00f8yre gj\u00f8re noe med.<\/p>\n<p>Vi vil at flere skal f\u00e5 mulighet til \u00e5 bidra etter evne, men motta l\u00f8nn p\u00e5 lik linje med sine kollegaer. Vi mener at varig l\u00f8nnstilskudd til arbeidsgiver i stedet for uf\u00f8retrygd er en bedre l\u00f8sning for den enkelte, arbeidsgiver og samfunnet. Vi vet at ordningen med l\u00f8nnstilskudd som vi innf\u00f8rte i 2016 virker, men i dagens NAV-system er det altfor f\u00e5 som slipper til. Derfor vil vi utvide og utvikle ordningen slik at den omfatter flere.<\/p>\n<p>Mange som i dag mottar uf\u00f8retrygd har mye de vil og kan bidra med, og vi trenger dem. H\u00f8yre vil at i stedet for at den enkelte mottar uf\u00f8retrygd s\u00e5 f\u00e5r arbeidsgiver et tilskudd som skal kompensere for nedsatt arbeidsevne, samtidig som den enkelte mottar normal l\u00f8nn og alle de andre godene en arbeidstaker har.<\/p>\n<p>I Agder har vi mange unge uf\u00f8re som aldri har f\u00e5tt mulighet til \u00e5 delta i arbeidslivet. I stedet f\u00e5r de en \u00ablivstidsdom\u00bb som uf\u00f8re. Det er et stort svik mot mennesker som er i starten av livet. De mister mulighet til \u00e5 v\u00e6re del av et fellesskap, oppleve mestring og tilh\u00f8righet. Mange unge har psykiske lidelser som hindrer dem fra \u00e5 v\u00e6re i full jobb. I stedet for \u00e5 bygge p\u00e5 de ressursene de har sender vi dem ut i et intet, men beskjed om at vi ikke trenger dem. Men det er jo s\u00e5 feil! Vi trenger hver og en. Vi trenger et mangfold av mennesker i arbeidslivet, og mulighet for \u00e5 v\u00e6re menneske i arbeidslivet. En arbeidsplass er kanskje den viktigste sosiale arena vi har. I stedet for \u00e5 inkludere flere sender vi syke, unge mennesker ut i ensomheten p\u00e5 livstid. Det er ikke velferd, det er et svik.<\/p>\n<p>I andre ende har vi kvinner i fysisk krevende yrker. For min yrkesgruppe, sykepleiere, er den reelle avgangsalderen 58 \u00e5r. Sv\u00e6rt mange blir uf\u00f8re og blir utst\u00f8tt av arbeidslivet altfor tidlig. De som gjerne vil fortsette \u00e5 bidra med erfaring og kunnskap har ingen steder \u00e5 g\u00e5. Helsetjenesten er marginalt bemannet og hver sykepleier m\u00e5 yte maksimalt store deler av tiden. Om da man kunne beholde flere sykepleiere i jobb mot at arbeidsgiver mottar et l\u00f8nnstilskudd, vil flere kunne fortsette til pensjonsalder, og arbeidspresset for alle ville g\u00e5 ned.<\/p>\n<p>L\u00f8nnstilskudd er et \u00abkinderegg\u00bb. Det handler om \u00e5 flytte penger fra et budsjett til et annet, hvor alle g\u00e5r ut som vinnere.<\/p>\n<p>Alt handler ikke om penger. Arbeiderpartiets velferdspolitikk handler om \u00e5 kompensere for tapt inntekt for de som faller utenfor. Men penger er bare en del av tapet. Det st\u00f8rste tapet er \u00e5 ikke f\u00e5 v\u00e6re med.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Meningsinnlegg av Hannah Benedicte Teigland, 2. Stortingskandidat H\u00f8yre Arbeid er god medisin. Det er helsefremmende, inkluderende og meningsfylt.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4032,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[465,20,21,37,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-4031","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-arbeidsliv","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-debatt","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-latest-news","16":"tag-latestnews","17":"tag-news","18":"tag-no","19":"tag-norge","20":"tag-norway","21":"tag-nyheter","22":"tag-overskrifter","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4031\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}