{"id":42613,"date":"2025-09-23T04:30:11","date_gmt":"2025-09-23T04:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/42613\/"},"modified":"2025-09-23T04:30:11","modified_gmt":"2025-09-23T04:30:11","slug":"vi-er-ikke-late-og-sutrete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/42613\/","title":{"rendered":"\u2013 Vi er ikke late og sutrete"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"_list_ew2ao_3 _list_64s2r_85 _unordered_ew2ao_99 text-sans-m\">\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Sm\u00e5barnsmor Ida Helene Rosenqvist (31) peker p\u00e5 at dagens arbeidsliv er krevende \u00e5 kombinere med familieliv.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Ekspert Unn Therese Omdal sier arbeidslivet er tilpasset \u00aben mann p\u00e5 1970-tallet\u00bb<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">\u00abFlinke piker\u00bb med h\u00f8y utdanning st\u00e5r i fare for \u00e5 bli utbrente p\u00e5 grunn av h\u00f8ye forventninger og d\u00e5rlig tilrettelegging p\u00e5 jobb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er flere rundt meg som har snakket om at de \u00f8nsker \u00e5 jobbe mindre, men s\u00e5 er det ingen som gj\u00f8r det likevel. Jeg tror det er en frykt for \u00e5 bli stemplet som lat eller mindre ambisi\u00f8s.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Ida Helene Rosenqvist (31) er kommunikasjonssjef og sm\u00e5barnsmor.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun pendler med tog til jobb i Oslo fra Moss, der hun bor med mannen og datteren Clara (2).<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det er krevende \u00e5 kombinere familieliv og tidsklemma med fulltidsjobb, sier Rosenqvist til VG.<\/p>\n<p> Forskjell p\u00e5 kvinner og menn<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Unge kvinner med mastergrad har langt h\u00f8yere sykefrav\u00e6r enn sine mannlige kolleger, <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/gwq5J9\/sykefravaer-jo-hoeyere-utdanning-jo-stoerre-kjoennsforskjell\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:gwq5J9\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">kunne VG opplyse i sommer.<\/a><\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Forskjellen mellom kj\u00f8nnene er s\u00e6rlig stor i aldersgruppen 25\u201339 \u00e5r.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Og kvinner mellom <a href=\"https:\/\/www.nav.no\/no\/nav-og-samfunn\/statistikk\/sykefravar-statistikk\/nyheter\/nedgang-i-sykefravaeret-mot-slutten-av-2024\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">30 og 34 \u00e5r<\/a> er mest sykmeldte blant alle kvinner.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det er midt i sm\u00e5barnsfasen, viser statistikkenstatistikkenGjennomsnittlig alder for f\u00f8rstegangsf\u00f8dende m\u00f8dre var 30,4 \u00e5r i 2024, opplyser SSB.. <\/p>\n<p> Ikke d\u00e5rlig arbeidsmoral<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Rosenqvist har selv mastergrad og har flere venninner med h\u00f8yere utdanning.<\/p>\n<p><img alt=\"FORVENTNINGER: Ida Helene Rosenqvist peker p\u00e5 at det kan v\u00e6re h\u00f8ye forventninger i arbeidslivet og at det s\u00e6rlig kan v\u00e6re krevende \u00e5 forene med sm\u00e5barnslivet.  Foto: Gisle Oddstad \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5347\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/406a8dec-8a90-4121-92a3-2c7330f01a8c\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"7843\"\/>FORVENTNINGER: Ida Helene Rosenqvist peker p\u00e5 at det kan v\u00e6re h\u00f8ye forventninger i arbeidslivet og at det s\u00e6rlig kan v\u00e6re krevende \u00e5 forene med sm\u00e5barnslivet.  Foto: Gisle Oddstad \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">De er gjerne hardtarbeidende og samvittighetsfulle, tror hun, og p\u00e5peker:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg kjenner ingen med d\u00e5rlig arbeidsmoral. Men jeg kjenner flere som ikke t\u00e5ler forventningene i arbeidslivet, kanskje s\u00e6rlig i sm\u00e5barnsperioden.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Likevel st\u00e5r man st\u00f8tt i det og tenker at man skal prestere likt som f\u00f8r.<\/p>\n<p> \u2013 Mange er utbrente<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">VG har tidligere skrevet om at <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/Mn0bqM\/marit-hermansen-om-sykefravaer-blant-gravide-gaar-i-feil-retning\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:Mn0bqM\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">graviditetsrelatert frav\u00e6r har \u00f8kt<\/a>. Svangerskap er en viktig forklaring p\u00e5 kj\u00f8nnsforskjell i sykefrav\u00e6r blant unge arbeidstagere, <a href=\"https:\/\/www.scup.com\/doi\/10.18261\/ISSN1504-7989-2015-04-03\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">if\u00f8lge en studie fra 2015<\/a>.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Men ogs\u00e5 kvinner uten barn har tilsvarende sykefrav\u00e6r som kvinner med barn, n\u00e5r de er p\u00e5 alder med de f\u00f8rstegangsf\u00f8dende, opplyser den samme studien.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Mange rundt meg er utbrente, har s\u00f8vnmangel og noen er sykmeldte, sier Rosenqvist, og legger til at det gjelder venninner b\u00e5de med og uten barn. <\/p>\n<p><img alt=\"VIL HA TID: Det Ida Helene Rosenqvist \u00f8nsker mest, er mer tid med datteren Clara (2).  Foto: Gisle Oddstad \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"7817\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/28872449-f398-447a-8c11-805f38fd7eab\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5303\"\/>VIL HA TID: Det Ida Helene Rosenqvist \u00f8nsker mest, er mer tid med datteren Clara (2).  Foto: Gisle Oddstad \/ VG \u2013 Systemendringer m\u00e5 til<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Dagens arbeidsliv er kj\u00f8nnsdelt og tilpasset \u00aben mann p\u00e5 1970-tallet,\u00bb sier Unn Therese Omdal, statsviter og forfatter av boken Sykefrav\u00e6rsparadokset.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Systemendringer m\u00e5 til for \u00e5 f\u00e5 ned sykefrav\u00e6ret hos kvinner, sier hun til VG. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Kvinner har andre typer sykdommer og lidelser enn menn, og vi trenger mer kunnskap om dette. Det la <a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/no\/dokumenter\/nou-2023-5\/id2964854\/\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">kvinnehelseutvalget <\/a>vekt p\u00e5 i 2023. Det som er trist er at vi hadde et lignende type offentlig utvalg i 1999, som kom med nesten de samme konklusjonene 24 \u00e5r etter. Politikerne har ikke tatt tak i det.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">For ordens skyld: Unn Therese Omdal er tidligere Ap-politiker og har sittet i kommunestyret i Egersund. <\/p>\n<p>  D\u00e5rlig samvittighet<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">For eksempel vet vi for lite om den emosjonelle belastningenemosjonelle belastningenDen f\u00f8lelsesmessige p\u00e5kjenningen som kan oppst\u00e5 n\u00e5r du jobber tett med mennesker som st\u00e5r overfor utfordringer eller vanskeligheter i livet sitt. kvinner f\u00e5r av \u00e5 jobbe tett p\u00e5 mennesker \u2013 de kan ha d\u00e5rlig samvittighet for \u00e5 ikke f\u00e5 gjort nok p\u00e5 jobb, sier Omdal, og p\u00e5peker:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Og de med h\u00f8y utdannelse er ofte \u00abde flinke pikene\u00bb som er vant til \u00e5 prestere og som st\u00e5r p\u00e5. De aller fleste av dem st\u00e5r p\u00e5 litt for lenge.<\/p>\n<p><img alt=\"AKTUELT TEMA: Unn Therese Omdal, forfatter av boken Sykefrav\u00e6rsparadokset.  Foto: Magnus \u00d8stebr\u00f8d\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"1238\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4e2c1288-d55f-48d4-9321-1b093e6a5931\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"1284\"\/>AKTUELT TEMA: Unn Therese Omdal, forfatter av boken Sykefrav\u00e6rsparadokset.  Foto: Magnus \u00d8stebr\u00f8d Forst\u00e5else fra arbeidsgiver<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Omdal l\u00f8fter fram \u00f8kt tilrettelegging p\u00e5 jobben, i ulike faser av livet, som en l\u00f8sning. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Kvinner har h\u00f8yere sykefrav\u00e6r under svangerskap og i barseltiden, og man ser ogs\u00e5 \u00aben topp\u00bb i overgangsalderen. Blir man lyttet til og m\u00f8tt med forst\u00e5else av arbeidsgiver, kanskje s\u00e6rlig i disse periodene av livet, vil det f\u00f8re til at f\u00e6rre blir sykmeldt. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Hva slags tilrettelegging kan det v\u00e6re snakk om?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 At man f\u00e5r g\u00e5 en time tidligere fra jobb, for eksempel, dersom man st\u00e5r i samlivsbrudd eller andre krevende situasjoner p\u00e5 hjemmebane. Eller at man f\u00e5r andre typer arbeidsoppgaver ved smerter, og at det til tider er aksept for at man ikke alltid kan yte 100 prosent, men kanskje bare 40 prosent. Ofte vil det \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 jobb f\u00f8re til at man blir friskere, s\u00e5 det b\u00f8r alltid v\u00e6re en m\u00e5lsetting.<\/p>\n<p><img alt=\"UT AV BYEN: Ida Helene Rosenqvist valgte \u00e5 flytte ut av Oslo for \u00e5 ha bedre r\u00e5d \u00abtil en hageflekk.\u00bb  Foto: Gisle Oddstad \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"6774\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/ba1a854d-d5c5-4538-af25-a759b5ee9a27\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"4872\"\/>UT AV BYEN: Ida Helene Rosenqvist valgte \u00e5 flytte ut av Oslo for \u00e5 ha bedre r\u00e5d \u00abtil en hageflekk.\u00bb  Foto: Gisle Oddstad \/ VG Offentlig og privat sektor<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Arbeidsmilj\u00f8 og god ledelse har stor betydning for sykefrav\u00e6ret, fremhever Omdal. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 En leder m\u00e5 ha tid til \u00e5 lede. S\u00e6rlig i offentlig sektor kan en leder ha sv\u00e6rt mange ansatte under seg, sammenlignet med privat sektor. Det g\u00e5r utover muligheten til \u00e5 skape gode relasjoner, og hindrer at lederen ser og kan lytte til sine ansatte, sier hun, og sl\u00e5r fast:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Vi er n\u00f8dt til \u00e5 rigge om systemet.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det er 70 prosent kvinner i offentlig sektor, mot 30 prosent menn, if\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.ssb.no\/befolkning\/likestilling\/artikler\/hvor-likestilt-er-vi\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">SSB<\/a>.<\/p>\n<p> G\u00e5 utover likestilling?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\"><a href=\"https:\/\/www.bufdir.no\/statistikk-og-analyse\/kjonnslikestilling\/utdanning-kjonn\/\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Flere kvinner enn menn<\/a> tar h\u00f8yere utdanning.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Likevel kan <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/nyheter\/i\/gwq5J9\/sykefravaer-jo-hoeyere-utdanning-jo-stoerre-kjoennsforskjell\" data-track-element-type=\"Link\" data-track-id=\"link:gwq5J9\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">arbeidsgivers frykt for mye sykefrav\u00e6r p\u00e5virke hvor attraktive jobber kvinnene tilbys<\/a>, bemerket en forsker i en tidligere sak.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Er det mulig med mer tilpasning for kvinner i arbeidslivet, samtidig som det ikke g\u00e5r utover likestillingen og deres muligheter for \u00e5 klatre p\u00e5 karrierestigen?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Ideelt sett, s\u00e5 b\u00f8r det v\u00e6re det, om vi skal ha et arbeidsliv som er b\u00e6rekraftig. Dessuten vil kostnadene ved mer tilrettelegging likevel kunne gi \u00f8kt gevinst p\u00e5 samfunnsniv\u00e5, sier Omdal.<\/p>\n<p>Bedre arbeidshelse for kvinner<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_ew2ao_25\">Kvinnearbeidshelseutvalget la i april frem sin rapport. <\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">Der foresl\u00e5s f\u00f8lgende tiltak som kan bidra til bedre arbeidshelse og redusert frav\u00e6r og frafall fra arbeidslivet for kvinner:<\/p>\n<ul class=\"_list_ew2ao_3 _list_xtcu6_9 _list_16v91_9 _unordered_ew2ao_99 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Systematisk forebyggende og helsefremmende arbeidsmilj\u00f8arbeid i virksomhetene.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Arbeidsorganisering og lederstrukturer som fremmer god kvinnearbeidshelse i virksomhetene.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Partssamarbeid som fremmer kvinners arbeidshelse.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Nasjonale tiltak og verkt\u00f8y som fremmer kvinnearbeidshelse.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Et arbeidsliv tilpasset kvinners livsfaser.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Vold og overgrep utenfor arbeidet f\u00f8lges opp i<br \/>virksomhetene.<\/li>\n<li class=\"_item_ew2ao_30\">Forskningssatsing og styrket data- og dokumentasjonsgrunnlag om kvinners arbeidsmilj\u00f8, arbeidshelse og livsfaser.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\"><strong class=\"_strong_ew2ao_25\">Kilde: <a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/contentassets\/3851f71301cf4747875a444d10b7b379\/no\/pdfs\/nou202520250005000dddpdfs.pdf\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Kvinnearbeidshelseutvalget<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Vis mer \u00abFlinke piker\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">I sykefrav\u00e6rsdebatten er det antagelser om at <a href=\"https:\/\/www.aftenposten.no\/norge\/i\/Rz5KKx\/tar-oppgjoer-med-folks-forventning-arbeidslivet-kan-ikke-ta-ansvar-for-tidsklemma\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">folk kjenner p\u00e5 mer press i livet enn f\u00f8r<\/a>, og at det er krevende<a href=\"https:\/\/e24.no\/karriere-og-ledelse\/i\/alAwX5\/de-flinke-pikene-er-slitne-naa\" class=\"_link_ew2ao_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> \u00e5 frigj\u00f8re seg fra kravet om \u00ab\u00e5 mestre alt<\/a>\u00bb.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Du sier de med h\u00f8y utdanning gjerne er de \u00abflinke pikene\u00bb. Ligger det noe i at mange sliter med \u00e5 f\u00e5 ned forventninger til seg selv og livet?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 I prestasjonssamfunnet vi lever i, blir vi jo synliggjort og m\u00e5lt p\u00e5 andre m\u00e5ter enn f\u00f8r. Vi \u00f8nsker \u00e5 skape gode liv, men det er klart at noe har endret seg, for eksempel i barneoppdragelsen. Moren min inviterte naboungene p\u00e5 betasuppe og kneippbr\u00f8d, det gj\u00f8r jo ikke v\u00e5r generasjon. Vi inviterer ikke, vi avtaler. Og s\u00e5 passer vi p\u00e5 at huset er vasket, ler Omdal.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun er likevel opptatt av \u00e5 ikke rette pekefingre mot enkeltpersoner.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er mange stressfaktorer for unge, og mange kjenner p\u00e5 stor usikkerhet knyttet til \u00e5 etablere seg, \u00f8konomi og komme inn p\u00e5 boligmarkedet. Og sykefrav\u00e6ret er h\u00f8yt, selv om det f\u00f8des langt f\u00e6rre barn i dag. Det er \u00abmye man skal gj\u00f8re\u00bb, og det er et symptom p\u00e5 samfunnet vi har skapt. <\/p>\n<p><img alt=\"HELDIG: \u2013 Jeg er heldig som f\u00e5r fleksibel arbeidstid fra arbeidsgiver. Men det gjelder ikke alle, sier Ida Helene Rosenqvist.   Foto: Gisle Oddstad \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5464\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/f3643949-e201-43f2-a5fd-5c45da16c06e\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"8192\"\/>HELDIG: \u2013 Jeg er heldig som f\u00e5r fleksibel arbeidstid fra arbeidsgiver. Men det gjelder ikke alle, sier Ida Helene Rosenqvist.   Foto: Gisle Oddstad \/ VG Lei av Toro-r\u00e5d<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Ida Helene Rosenqvist \u00f8nsker ogs\u00e5 mer debatt rundt hvordan arbeidslivet kan organiseres p\u00e5 en annen m\u00e5te. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg er s\u00e5 lei av antagelsene om at vi unge er for syke og for late, og eldre generasjoner som ser p\u00e5 oss som sutrete. Vi m\u00e5 v\u00e6re rausere med hverandre, og det m\u00e5 v\u00e6re mulig \u00e5 kunne snakke om at det likevel kan v\u00e6re for h\u00f8ye krav og for h\u00f8yt tempo i hverdagen. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Hva tenker du om forventninger om at \u00abting skal v\u00e6re p\u00e5 stell?\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg har f\u00e5tt det r\u00e5det om \u00e5 \u00abbare bake Toro\u00bb &#8230; Jeg baker ikke engang. Det handler ikke om for h\u00f8ye forventninger, men heller \u00f8nsket om mer tid. For min del, til familien, sier Rosenqvist.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Med tidsklemma er hun n\u00f8dt til \u00e5 gi avkall p\u00e5 noe, og understreker at hun har gitt opp \u00e5 ha \u00abet instavennlig hjem\u00bb. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Siden hun og mannen renoverer boligen i Moss, er det \u00abhelt kaos\u00bb i huset, sier 31-\u00e5ringen til VG.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Du ville likevel ikke at vi skulle ta bilder inne?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_ew2ao_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Nei, det hadde g\u00e5tt p\u00e5 egoet! smiler Rosenqvist. <\/p>\n<p><img alt=\"ENGASJERT: Ida Helene Rosenqvist h\u00e5per det er mulig \u00e5 l\u00f8fte debatten om sykefrav\u00e6r og arbeidsliv.  Foto: Gisle Oddstad \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"7974\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4e9901f3-6784-4760-97cd-ebbfcb6a273e\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5399\"\/>ENGASJERT: Ida Helene Rosenqvist h\u00e5per det er mulig \u00e5 l\u00f8fte debatten om sykefrav\u00e6r og arbeidsliv.  Foto: Gisle Oddstad \/ VG    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sm\u00e5barnsmor Ida Helene Rosenqvist (31) peker p\u00e5 at dagens arbeidsliv er krevende \u00e5 kombinere med familieliv. Ekspert Unn&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42614,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[465,3991,20,21,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,2318,131,6699,6698,26,27],"class_list":{"0":"post-42613","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-arbeidsliv","9":"tag-arbeidsmiljo","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-latest-news","16":"tag-latestnews","17":"tag-news","18":"tag-no","19":"tag-norge","20":"tag-norway","21":"tag-nyheter","22":"tag-overskrifter","23":"tag-smabarnsliv","24":"tag-sykefravaer","25":"tag-tidsklemma","26":"tag-tilrettelegging","27":"tag-top-stories","28":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}