\u2013 Bedriftene p\u00e5 Helgeland st\u00e5r i de samme utfordringene. Derfor er det viktig at vi g\u00e5r sammen for \u00e5 st\u00e5 sterkere og vise folk at hele Helgeland er en fin plass \u00e5 bo og jobbe, sier \u00c5sta Halse.<\/p>\n
Hun er prosjektleder i Kunnskapsparken Helgeland, som sammen med Mosj\u00f8en og Omegn N\u00e6ringsselskap, og Rana Utvikling n\u00e5 legger ut p\u00e5 en miniturn\u00e9 sammen med en rekke bedrifter fra regionen.<\/p>\n
\u2013 Spennende<\/p>\n
I l\u00f8pet av oktober arrangerer de s\u00e5kalte Helgelandstreff i Troms\u00f8 9. oktober, Oslo 16. oktober og Trondheim 22. oktober. <\/p>\n
M\u00e5let er \u00e5 m\u00f8te jobbs\u00f8kere, utflyttede helgelendinger og studenter, for \u00e5 gj\u00f8re det enklere \u00e5 oppdage hvilke jobb- og karrieremuligheter som finnes i regionen.<\/p>\n
\u2013 P\u00e5 Helgelandstreff skal vi vise at det finnes masse spennende jobb og karrieremuligheter dersom man \u00f8nsker \u00e5 flytte hjem til Helgeland, sier Halse, og fortsetter:<\/p>\n
\u2013 Med oss har vi et bredt spekter av akt\u00f8rer som er med, fra b\u00e5de offentlig virksomhet og private bedrifter. Det er viktig at vi f\u00e5r en bredde p\u00e5 det n\u00e5r vi skal vise hva slags muligheter som finnes, og vi er veldig glade for at n\u00e6ringslivet \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 sette Helgeland p\u00e5 kartet.<\/p>\n
\u2013 Jobbet strategisk<\/p>\n
Kunnskapsparken Helgeland har arbeidet aktivt med dette de siste 20 \u00e5rene, men i forbindelse med at prosjektet Heile Helgeland ble lansert i 2019, s\u00e5 ideen om s\u00e5kalte Helgelandstreff dagens lys.<\/p>\n
\u2013 S\u00e6rlig de siste \u00e5rene har vi jobbet strategisk med dette. Vi er veldige glad for at vi har med b\u00e5de Mosj\u00f8en og Omegn N\u00e6ringsselskap og Rana Utvikling, og ikke minst bedriftene som satser p\u00e5 dette, sier Halse.<\/p>\n
\u2013 Er dette kun for utflytta helgelendinger?<\/p>\n
\u2013 Nei, det er for alle som interessert. Vi ser selvf\u00f8lgelig at den st\u00f8rste andelen av de som deltar p\u00e5 arrangementene er helgelendinger, men vi opplever ogs\u00e5 at det dukker opp andre som er nysgjerrige, sier Halse, og fortsetter:<\/p>\n
\u2013 Vi har bevisst valgt \u00e5 ha arrangementene p\u00e5 andre steder enn p\u00e5 universitetene i de nevnte byene. Det gj\u00f8r at det ogs\u00e5 kommer flere som ikke er studenter.<\/p>\n
\u2013 Samlet region<\/p>\n
P\u00e5 programmet for de tre treffene st\u00e5r alt fra industribedrifter og teknologimilj\u00f8er til helse, kommuner og andre store offentlige virksomheter. <\/p>\n
\u2013 Arrangementene kopler folk og arbeidsgivere p\u00e5 tvers av bransjer og kommuner, s\u00e5 vi h\u00e5per s\u00e5 mange som mulig benytter sjansen til \u00e5 m\u00f8te oss. Bedriftene setter stor pris p\u00e5 dette opplegget, og responsen tidligere har v\u00e6rt god. M\u00e5let v\u00e5rt er jo \u00e5 skape en lav terskel for kontakt med potensielle arbeidsgivere, sier Halse.<\/p>\n
S\u00e6rlig det \u00e5 st\u00e5 sammen er noe b\u00e5de Rana Utvikling (RU) og Mosj\u00f8en og Omegn N\u00e6ringsselskap (MON) legger vekt p\u00e5 i en pressemelding som ble sendt ut i forbindelse med arrangementene:<\/p>\n
\u2013 Vi mener at det er viktig \u00e5 vise at vi representerer en samlet bo- og arbeidsregion med fantastiske karrieremuligheter. Det gj\u00f8r vi best n\u00e5r vi st\u00e5r sammen p\u00e5 et slikt arrangement, sier Iselin Breirem i RU og Olav Karlsen i MON.<\/p>\n
Hele programmet og oversikten over deltakende akt\u00f8rer finnes p\u00e5 Heile Helgeland sine Facebook-arrangementer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u2013 Bedriftene p\u00e5 Helgeland st\u00e5r i de samme utfordringene. Derfor er det viktig at vi g\u00e5r sammen for…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":54778,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[465,36,20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,62,13,30,28,29,14,16,1510,26,27,132],"class_list":{"0":"post-54777","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-arbeidsliv","9":"tag-art","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-hovedoppslag","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-naeringsliv","21":"tag-news","22":"tag-no","23":"tag-norge","24":"tag-norway","25":"tag-nyheter","26":"tag-overskrifter","27":"tag-story","28":"tag-top-stories","29":"tag-topstories","30":"tag-utdanning"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54777"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54777\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}