{"id":62147,"date":"2025-10-16T15:01:23","date_gmt":"2025-10-16T15:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/62147\/"},"modified":"2025-10-16T15:01:23","modified_gmt":"2025-10-16T15:01:23","slug":"helse-nord-toppledere-debatten-om-helse-nord-har-dessverre-sporet-av","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/62147\/","title":{"rendered":"Helse Nord, Toppledere | Debatten om Helse Nord har dessverre sporet av\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><b>Debatten har<\/b> g\u00e5tt varm om lederl\u00f8nninger i Helse Nord og helseforetaksmodeller i det siste.<\/p>\n<p>Lederl\u00f8nninger er et viktig tema som jeg h\u00e5per det kan la seg gj\u00f8re \u00e5 diskutere i en nasjonal sammenheng fremover. \u00c5 isolere dette kun til Helse Nord eller enkeltpersoner, er lite fruktbart.<\/p>\n<p>Lederl\u00f8nninger er som dagsaktuelt tema viktig \u00e5 ta p\u00e5 stort alvor. Vi har slik jeg oppfatter det en ganske bred enighet i Norge ogs\u00e5 partipolitisk om at sm\u00e5 l\u00f8nnsforskjeller er en stor kvalitet ved den norske samfunnsmodellen. I arbeidslivet bidrar det til trivsel og effektivitet.<\/p>\n<p><b>Som pasienter<\/b> er vi avhengige av de gode tjenestene som leveres 24\/7 p\u00e5 sykehusene. Rekruttering av personell samt det \u00e5 beholde personell over tid, krever at de ansatte som m\u00f8ter pasientene m\u00e5 ha en l\u00f8nn som oppleves som god og rettferdig i forhold til det ledere og de administrativt ansatte f\u00e5r.<\/p>\n<p>Samtidig er jeg bekymret over den ekstremt harde tonen i det nordnorske debattklimaet. P\u00e5 meg virker det som det har g\u00e5tt over sine bredder og terskelen for personangrep har blitt lavere.<\/p>\n<p>Jeg tror de fleste observat\u00f8rer vil v\u00e6re enige om toppsjefen i Helse Nord har Nord-Norges mest krevende jobb.<\/p>\n<p>Dessuten; at det som n\u00e5 later til \u00e5 v\u00e6re en organisert kampanje rettet mot vedkommende, og hvor enkeltsaker utnyttes maksimalt som et ledd i dette, med enormt sterke karakteristikker, sannsynligvis ikke vil gj\u00f8re det lettere \u00e5 rekruttere toppledere fra v\u00e5r egen landsdel.<\/p>\n<p><b>Jeg var selv <\/b>rektor ved UiT i 11 \u00e5r og vet at ledere m\u00e5 t\u00e5le \u00e5 st\u00e5 i stormer. Men hvis utskjellingen blir monoman og uten hemninger, kan det f\u00f8re til at dyktige, kompetente nordnorske ledere klokelig avst\u00e5r fra \u00e5 p\u00e5ta seg krevende oppdrag.<\/p>\n<p>Vi burde anstrenge oss for \u00e5 f\u00e5 debatten til \u00e5 handle om systemkritikk. I \u00f8kende grad handler det politiske ordskiftet om svakheter i dagens organisering av helsetjenestene.<\/p>\n<p>Helseforetak eller andre modeller for spesialisthelsetjenesten m\u00e5 derfor utredes p\u00e5 en grundig m\u00e5te.<\/p>\n<p><b>Helseminister Jan Christian Vestre<\/b> (Ap) sier at utviklingen krever reform, og har denne h\u00f8sten nedsatt Helsereformutvalget.<\/p>\n<p>I et langsiktig perspektiv er det innenfor rammen av en slik reform avgj\u00f8rende \u00e5 sikre universitetsklinikkene i Norge med moderne bygningsmasse, og internasjonalt toppniv\u00e5 p\u00e5 pasientbehandling, forskning og utdanning.<\/p>\n<p>Jeg er enig med dem som sier at organiseringen av spesialisthelsetjenesten er moden for ny gjennomgang. Befolkningen blir eldre, forventningene til tjenestene er i endring og arbeidsmarkedet blir strammere fremover.<\/p>\n<p>Pasienter, p\u00e5r\u00f8rende og helsepersonell opplever at helse- og omsorgstjenestene ikke henger godt nok sammen \u00ab, skriver Vestre i meldingen om det nye utvalget. De har f\u00e5tt godt og vel ett \u00e5r p\u00e5 seg til November 2026.<\/p>\n<p><b>Jeg savner fagfolk<\/b> fra Nord-Norge i dette Helsereformutvalget. Vi har i Nord-Norge 34 % av Norges areal med litt under 9 % av landets befolkning. Spredt befolkning, krevende logistikk og ny sikkerhetspolitisk situasjon tilsier at det burde v\u00e6rt bedre representasjon fra nord i utvalget. Men det betyr at n\u00e5 m\u00e5 fagfolk og institusjoner her nord v\u00e6re s\u00e6rdeles proaktive med innspill i prosessen under utvalget sitt arbeid.<\/p>\n<p><b>Jeg tror<\/b> det er viktig \u00e5 beholde prinsippet om fire helseregionene, selv om man foretar justeringer i foretaksmodellen. Det er viktig for likhet i tilbudet i de ulike landsdelene. Jeg st\u00f8ttet Helseforetaksmodellen da den kom i 2001, mye fordi den opphevet den voldsomme ulikhet som var opparbeidet i finansieringen av de godt tilgodesette statseide Rikshospitalet og Radiumhospitalet i forhold til de fylkeskommunalt eide s\u00f8sterinstitusjonene i Troms\u00f8, Trondheim og Bergen.<\/p>\n<p>Hvordan helseregionene i fremtiden skal styre og styres m\u00e5 dr\u00f8ftes n\u00f8ye med god balanse mellom fag, politikk og geografi. Den nye sikkerhetspolitiske situasjonen krever spesiell omtanke, s\u00e6rlig i nord.<\/p>\n<p><b>Mange er bekymret<\/b> for byr\u00e5krativeksten i helseregionene. Jeg deler den bekymringen. Jeg er ogs\u00e5 bekymret for Helse Nord sin vilje til \u00e5 s\u00f8rge for at Nord-Norges eneste region- og universitetssykehus bygges ut og styrkes som lokomotiv for \u00e5 gi fullverdige og integrerte spesialisthelsetjenester til hele landsdelens befolkning. UNN gir den nordnorske befolkningen topp behandling innen store sykdomsgrupper som kreft og hjerte\/kar \u2013 sykdommer. Og det er verdt \u00e5 minne om at etableringen av breddeuniversitetet i Troms\u00f8 i 1972 var forutsetningen for at det kunne bli et regionsykehus\/universitetssykehus i Troms\u00f8 i 1976. Endring av foretaksformen m\u00e5 bl.a. inneb\u00e6re at det finnes frem til organisasjonsformer som sikrer at dette hensynet ivaretas.<\/p>\n<p>Det er avgj\u00f8rende \u00e5 bygge p\u00e5 og rundt den unike kompetanse ved UNN, St. Olavs hospital, Haukeland sykehus og OUS som er universitetsklinikkene som tar seg av det aller mest spesialiserte av medisinsk behandling. <\/p>\n<p><b>Balansen mellom<\/b> Staten som eier av det operative regionale niv\u00e5 m\u00e5 n\u00f8ye vurderes. Jeg tror det er mye verdifullt \u00e5 hente fra hvordan Kunnskapsdepartementet eier og styrer de norske universitetene.<\/p>\n<p>Stikkord er her armlengdes avstand og akademisk frihet. Akademisk frihet vil alltid v\u00e6re viktig for forskningen og undervisningen p\u00e5 universitetsklinikkene. Armlengdes avstand innen tema helsetjenester, finansiert av staten, er unektelig en annen sk\u00e5l, Men det m\u00e5 jaktes p\u00e5 gode l\u00f8sninger dersom foretaksmodellen skal justeres av et flertall p\u00e5 Stortinget.<\/p>\n<p><b>Universitetsklinikken Nord-Norge<\/b> UNN tar h\u00e5nd om den aller mest avanserte i behandling og de sykeste pasientene. For \u00e5 opprettholde et h\u00f8yt faglig niv\u00e5, forutsetter at det fortsatt m\u00e5 rekrutteres tilstrekkelig med pasienter fra hele Nord-Norge.<\/p>\n<p>Utdanning og forskning er med stort hell distribuert til hele landsdelen. UiT Norges arktiske universitet fra 1972\/2016 og Nord universitet fra 2011\/2016 gj\u00f8r at Nord-Norge n\u00e5 er selvforsynt med alle helseprofesjonsutdanninger.<\/p>\n<p>Universitetsfunksjonene er tett integrert med sykehusfunksjonene og gj\u00f8r at UNN er navet ogs\u00e5 i utdanningen av helsespersomell i landsdelen.<\/p>\n<p><b>Reformarbeidet<\/b> som er iverksatt av helseministeren, m\u00e5 derfor ta hensyn til \u00e5 beholde og videreutvikle den nordnorske universitetsklinikkens integrerte funksjoner innen behandling, forskning og undervisning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Debatten har g\u00e5tt varm om lederl\u00f8nninger i Helse Nord og helseforetaksmodeller i det siste. Lederl\u00f8nninger er et viktig&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62148,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[36,20,21,9073,24,25,15,8164,2104,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,1533,16,5252,26,9072,27],"class_list":{"0":"post-62147","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-art","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-debattklima","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-helse-nord","16":"tag-helseforetaksmodellen","17":"tag-hovedoppslag","18":"tag-latest-news","19":"tag-latestnews","20":"tag-main-news","21":"tag-mainnews","22":"tag-news","23":"tag-no","24":"tag-norge","25":"tag-norway","26":"tag-nyheter","27":"tag-opinion","28":"tag-overskrifter","29":"tag-spesialisthelsetjenesten","30":"tag-top-stories","31":"tag-toppledere","32":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}