{"id":65987,"date":"2025-10-21T08:27:15","date_gmt":"2025-10-21T08:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/65987\/"},"modified":"2025-10-21T08:27:15","modified_gmt":"2025-10-21T08:27:15","slug":"stressalarm-ma-ta-grep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/65987\/","title":{"rendered":"Stressalarm: – M\u00e5 ta grep"},"content":{"rendered":"

Norske kvinner topper rykende fersk stresstatistikk. – Arbeidslivet er fortsatt rigget for menn, sier Isabelle Ringnes.\u00a0<\/p>\n

\n M\u00c5 ENDRES: Teknologigr\u00fcnder Isabelle Ringnes etterlyser et arbeidsliv som bedre speiler kvinners hverdag. Her under NHOs debatt om jobbskaping og b\u00e6rekraft. Foto: H\u00e5kon Mosvold Larsen \/ NTB\n <\/p>\n

Hun skal levere p\u00e5 jobb, hente i barnehagen, f\u00f8lge opp barnas aktiviteter, presse inn en trenings\u00f8kt – og kanskje lese et kapittel i boka f\u00f8r hun sovner p\u00e5 sofaen. For mange norske kvinner kan hverdagen f\u00f8les som et maraton uten m\u00e5lgang – bare nye runder i tidsklemma.<\/p>\n

En ny unders\u00f8kelse fra ManpowerGroup tyder p\u00e5 at kvinner stresser langt mer enn menn.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Innboksen koker: – Helt h\u00e5pl\u00f8st<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Over 13 000 arbeidstakere i 40 land – inkludert 512 norske – har deltatt i unders\u00f8kelsen \u00abGlobal Talent Barometer\u00bb. N\u00e6r halvparten av norske kvinner svarer at de opplever stress i l\u00f8pet av en vanlig arbeidsdag.<\/p>\n

Til sammenligning gjelder det bare \u00e9n av tre menn.<\/p>\n

Kjersti Dahl i ManpowerGroup mener funnene b\u00f8r f\u00e5 varsellampene til \u00e5 blinke hos arbeidsgivere.<\/p>\n

– Arbeidsgivere som vil beholde medarbeidere, m\u00e5 ta dette p\u00e5 alvor – og faktisk ta grep. Langvarig stress g\u00e5r rett p\u00e5 helsa, sier Dahl, som er leder for People & Culture i selskapet, i en pressemelding.<\/p>\n

\"Kjersti<\/p>\n

Kjersti Dahl
\n Kjersti
\n Dahl <\/p>\n

Leder for People & Culture i ManpowerGroup<\/p>\n

– H\u00f8yere krav til seg selv\t<\/p>\n

Det er de yngste kvinnene og sm\u00e5barnsforeldre som kjenner mest p\u00e5 stress, if\u00f8lge unders\u00f8kelsen. Blant generasjon Z og millennials sier nesten halvparten at jobben f\u00f8les overveldende.<\/p>\n

– Det er ikke n\u00f8dvendigvis jobben alene som stresser, men summen av alt. For mange blir totalbelastningen rett og slett for stor.\u00a0Som leder opplever jeg ofte at kvinner stiller h\u00f8ye krav til seg selv, for \u00e5 prestere b\u00e5de p\u00e5 jobb og hjemme, sier Dahl.<\/p>\n

Hun sier hun som leder ofte opplever av kvinner stiller h\u00f8ye krav til seg selv for \u00e5 kunne prestere b\u00e5de p\u00e5 jobb og p\u00e5 hjemmebane.\u00a0<\/p>\n

– Kvinner kjenner gjerne ogs\u00e5 p\u00e5 en sterkere forpliktelse til omsorgsoppgaver gjennom et livsl\u00f8p, slik som i sm\u00e5barnsperioden, eller n\u00e5r egne foreldre blir eldre og kanskje syke, sier Dahl.<\/p>\n

Ogs\u00e5 internasjonalt peker pilene feil vei. En Gallup-rapport<\/a>\u00a0avdekker at stress, bekymringer og sinne \u00f8ker verden over – og at kvinner oftere enn menn rapporterer om tristhet, uro og fysisk smerte.<\/p>\n

– Et konstant hamsterhjul\t<\/p>\n

Gr\u00fcnder og sm\u00e5barnsmor Isabelle Ringnes (37) kjenner seg igjen i funnene, selv om hun beskriver seg som en person med lavt stressniv\u00e5.<\/p>\n

–\u00a0 Vi skal bygge karriere, finne partner, etablere oss, f\u00e5 barn og kj\u00f8pe bolig – alt i l\u00f8pet av det samme ti\u00e5ret. Selv om menn tar mer ansvar hjemme enn f\u00f8r, ligger hovedvekta av husarbeid og barneansvar fortsatt p\u00e5 kvinner, sier hun til Dagbladet.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n KLAR TALE: Isabelle Ringnes mener arbeidslivet i Norge fortsatt er rigget for menn. Her p\u00e5 r\u00f8d l\u00f8per da Jens Stoltenberg lanserte boka \u00abP\u00e5 min vakt\u00bb. Foto: NTB\n <\/p>\n

– Summen gj\u00f8r at vi f\u00f8ler vi lever i et konstant hamsterhjul, der vi pr\u00f8ver \u00e5 levere p\u00e5 alle arenaer samtidig, fortsetter hun.<\/p>\n

Rigget for menn\t<\/p>\n

Stresset handler ikke bare om tidsklemma, mener Ringnes, men ogs\u00e5 om hvordan arbeidslivet er skrudd sammen.<\/p>\n

– Mange strukturer og normer i arbeidslivet favoriserer fortsatt menn, fastholder hun.<\/p>\n

Tallene taler for seg selv, p\u00e5peker Ringnes:\u00a0<\/p>\n

– Menn leder 84 prosent av styrer, 82 prosent av selskapene og f\u00e5r 89 prosent av risikokapitalen i Norge. Mens \u00e5tte av ti minstepensjonister er kvinner.<\/p>\n

Det viser tall fra Statistisk sentralbyr\u00e5<\/a>, en rapport fra Unconventional Ventures<\/a>\u00a0og tall fra Nav gjengitt av DNB<\/a>.\u00a0<\/p>\n

P\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om hva som egentlig ligger bak forskjellene, trekker hun fram forskning fra CORE ved Institutt for
\nsamfunnsforskning<\/a>,\u00a0som avsl\u00f8rer at ulikhetene ikke handler om ambisjoner, men om strukturer.<\/p>\n

– Kvinner og menn har like karriere\u00f8nsker, men arbeidslivet er fortsatt rigget rundt et ideal der \u00e9n forelder – ofte mannen – har noen andre som tar seg av resten, forteller hun.<\/p>\n

ENDRING: Isabelle Ringnes og forloveden har endret navn. Video: Thea Hope\/ R\u00f8d L\u00f8per<\/p>\n

Og presset stopper ikke der, mener hun. I mannsdominerte milj\u00f8er har hun selv kjent p\u00e5 at kvinner ofte vurderes strengere.<\/p>\n

– Jo tydeligere og mer ambisi\u00f8s du er som kvinne, desto lettere blir du oppfattet som mindre likandes. Det skaper et press om \u00e5 levere litt bedre – ikke bare for deg selv, men for \u00e5 bevise at kvinner h\u00f8rer hjemme der.\u00a0<\/p>\n

– Ikke\u00a0alt p\u00e5 \u00e9n gang\t<\/p>\n

Etter \u00e5r med det de beskriver som h\u00f8yt tempo og krysspress, mener b\u00e5de Ringnes og Dahl at det er p\u00e5 tide \u00e5 tenke nytt om hvordan vi jobber.\u00a0<\/p>\n

– Noen trenger hjelp til \u00e5 prioritere, andre tydeligere rammer. Poenget er \u00e5 bygge et arbeidsliv som faktisk t\u00e5ler folk, sier Dahl.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dyster trend: Advarer Norge<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Ringnes er enig. Hun mener fleksibilitet og tillit ikke b\u00f8r v\u00e6re forbeholdt noen f\u00e5, men m\u00e5 v\u00e6re en naturlig del av arbeidskulturen.<\/p>\n

– Skal man f\u00e5 det beste ut av folk, m\u00e5 de ha rom til \u00e5 leve og levere samtidig. Vi m\u00e5 slutte \u00e5 late som vi f\u00e5r til alt.\u00a0Du kan f\u00e5 til alt \u2013 bare ikke alt p\u00e5 \u00e9n gang.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Norske kvinner topper rykende fersk stresstatistikk. – Arbeidslivet er fortsatt rigget for menn, sier Isabelle Ringnes.\u00a0 M\u00c5 ENDRES:…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65988,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,16,4005,26,27],"class_list":{"0":"post-65987","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-hovedoppslag","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-no","20":"tag-norge","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-some","25":"tag-top-stories","26":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}