{"id":74950,"date":"2025-10-31T13:44:12","date_gmt":"2025-10-31T13:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/74950\/"},"modified":"2025-10-31T13:44:12","modified_gmt":"2025-10-31T13:44:12","slug":"900-000-star-med-lua-i-handa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/74950\/","title":{"rendered":"\u2013 900.000 st\u00e5r med lua i h\u00e5nda"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"_list_o9xde_3 _list_64s2r_85 _unordered_o9xde_106 text-sans-m\">\n<li class=\"_item_o9xde_30\">EU-dom kan komme til \u00e5 overstyre dagens praksis for deltidsansatte i Norge.<\/li>\n<li class=\"_item_o9xde_30\">Deltidsansatte vil n\u00e5 f\u00e5 overtidsbetaling n\u00e5r de jobber mer enn avtalt arbeidstid.<\/li>\n<li class=\"_item_o9xde_30\">Leder Helene Skeibrok i Fagforbundet kaller dommen \u00abet gjennombrudd for rettferdighet\u00bb.<\/li>\n<li class=\"_item_o9xde_30\">Norge m\u00e5 f\u00f8lge dommen p\u00e5 grunn av E\u00d8S-avtalen.<\/li>\n<li class=\"_item_o9xde_30\">Arbeidgiverne i KS og NHO er er imot.<\/li>\n<li class=\"_item_o9xde_30\">Regjeringen har satt ned et utvalg som skal se p\u00e5 saken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis mer <\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hvis ikke norske arbeidsgivere arbeidsgivere Arbeidsgiverorganisasjoner som NHO, KS og Virke er kraftig imot. Les mer om det lenger nede i saken.klarer \u00e5 stoppe det:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">27 prosent av alle sysselsatte i Norge jobber deltid.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det utgj\u00f8r opp mot 900.000 personer.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">De g\u00e5r p\u00e5 deltidsbr\u00f8kerdeltidsbr\u00f8kerEn fulltidsstilling er p\u00e5 100 prosent, men br\u00f8kstillinger er lavere.; kanskje 20, 30 eller 50-prosentstillingerprosentstillinger50 prosent-stilling er halvparten av en fulltidsstilling. En fulltidsstilling er for mange 37,5 timer i uken. En 50-prosentstilling er halvparten antall timer, 18,5 timer. .<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">I Norge er det i dag vanlig at deltidsansatte bare f\u00e5r vanlig timel\u00f8nn hvis de i l\u00f8pet av en uke jobber mer enn stillingsbr\u00f8ken. De f\u00e5r f\u00f8rst overtidsbetaling n\u00e5r de jobber mer enn en 100 prosent stilling.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Det skal en del til.<\/p>\n<p>Mer om n\u00e5r overtiden sl\u00e5r inn her:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">Jobber du i en bedrift med 40 timers uke, som bedrifter som ikke har tariffavtale har \u2013 og har 50 prosent stilling, skal du f\u00e5 overtidsbetaling n\u00e5r du har n\u00e5dd 20 timers arbeidsuke. (N\u00e5r 50-prosentstillingen p\u00e5 20 timer i uken er n\u00e5dd.)<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">Har bedriften 37,5 timers uke, skal du ha overtidsbetalt for jobb utover 18,75 timer, i en 50-prosentstilling.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">50-prosentstilling er halvparten av en fulltidsstilling. En fulltidsstilling er for mange 37,5 timer i uken. En 50-prosentstilling er halvparten antall timer, 18,5 timer. <\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 _paragraph_16v91_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-sans-m layout-padded\">EU-dommene legger til grunn at en deltidsarbeider som g\u00e5r i en 50 prosent stilling skal f\u00e5 overtid etter 18,5 timer, ikke etter 37,5 timer.<\/p>\n<p>Vis mer<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Men to EU-dommer overpr\u00f8ver dette, fordi de mener praksisen er diskriminerendediskriminerendeAt det er feil at folk i deltidsstillinger ikke skal ha samme overtidsordning som folk i heltidstillinger. mot dem som jobber deltid.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Dommene krever at deltidsansatte skal f\u00e5 overtid, hvis man jobber utover avtalt arbeidstid.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er veldig bra at EU-domstolen EU-domstolenEU-domstolen er EUs h\u00f8yeste juridiske organ og har sete i Luxembourg. Den sikrer at EU-lover tolkes og anvendes likt i alle medlemsland, og avgj\u00f8r rettstvister mellom medlemsland, EU-institusjoner og i visse tilfeller enkeltpersoner, bedrifter og organisasjoner. Domstolen har ogs\u00e5 en rolle som en konstitusjonell og forvaltningsdomstol for EU-systemet. viser vei og endelig s\u00f8rger for at deltidsansatte f\u00e5r de samme rettighetene som heltidsansatte tar som en selvf\u00f8lge, nemlig overtid, sier Helene Skeibrok, nyvalgt leder i LOs desidert st\u00f8rste forbund, FagforbundetFagforbundetLOs st\u00f8rste forbund, som i alle hovedsak organiserer arbeidstakere i kommunene og fylkeskommunene., med over 410.000 medlemmer.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Landsm\u00f8tet vedtok fredag at \u00abdeltidsansatte skal ha overtidsbetaling der den ansatte arbeider mer enn den avtalte stillingsst\u00f8rrelsen.\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 900.000 st\u00e5r med lua i h\u00e5nda lua i h\u00e5nda Et uttrykk for at en arbeidstaker er underordnet og tilbakeholden overfor sin sjef. og lever fra uke til uke for \u00e5 se om de har en l\u00f8nn \u00e5 leve av, sier Skeibrok.<\/p>\n<p><img alt=\"Helene Skeibrok, nyvalgt leder i Fagforbundet.  Foto: Bj\u00f8rn Haugan \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"4012\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cba8d472-71e5-446d-919f-c52966056fb1\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"4728\"\/>Helene Skeibrok, nyvalgt leder i Fagforbundet.  Foto: Bj\u00f8rn Haugan \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">I hennes bransje, kommunene, er andelen deltidsarbeidere ekstremt mye h\u00f8yere:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 I kommunene er det rundt 38 prosent deltidsstillinger, men det er bare sm\u00e5tteri mot alle de ansatte som jobber turnus innen helse og omsorg, sier Skeibrok:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 64 prosent av dem st\u00e5r i deltidsstillinger. Det er en ukultur. Det g\u00e5r ikke an at disse \u2013 i hovedsak kvinnene \u2013 ikke skal f\u00e5 overtidsbetaling p\u00e5 linje med folk i hele stillinger. Det er en skam som vi skal ha slutt p\u00e5. Landets kommunepolitikere m\u00e5 skjerpe seg.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Dette er ogs\u00e5 et ansvar for din regjeringdin regjeringHun har v\u00e6rt Ap-politiker og vil som forbundsleder i Fagforbundet etterhvert ble medlem i Aps sentralstyre.?<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er like klar beskjed til dem; dette m\u00e5 p\u00e5 plass. Vi kan ikke behandle arbeidsfolk p\u00e5 denne m\u00e5ten, i en tid hvor det kommer til \u00e5 v\u00e6re et enormt behov for flere ansatte for \u00e5 ta imot eldreb\u00f8lgen.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Arbeidsgiverne mener at disse to dommene vil f\u00f8re til at det blir mer l\u00f8nnsomt \u00e5 jobbe deltid n\u00e5r de skal f\u00e5 overtid?<\/p>\n<p><img alt=\"Foto: Bj\u00f8rn Haugan \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"3850\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/5a890c01-aafd-40d4-8d45-869c2801ea49\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"5141\"\/>Foto: Bj\u00f8rn Haugan \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er bare tull. Det er opp til arbeidsgiver \u00e5 lyse ut en 100-prosent stilling. Det er bare \u00e5 la v\u00e6re \u00e5 lyse ut deltidsstillinger. Da slipper de den kostnads\u00f8kningen som overtid til deltidsarbeidere er, sier hun og legger til:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er en uting at man ansetter folk p\u00e5 deltid, og henter inn etter behov. Du har en billig arbeidskraftreserve som du kan bruke som det passer, sier Skeibrok.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun krever at kommunene m\u00e5 begynne \u00e5 \u00f8ke grunnbemanningengrunnbemanningenDet betyr \u00e5 ansette flere i heltidsstillinger, i stedet for \u00e5 la flere g\u00e5 i sm\u00e5 br\u00f8ker eller \u00e5 leie inn..<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Og ansette folk i stedet for \u00e5 holde en h\u00e6r av mennesker i br\u00f8kstillinger p\u00e5 deltid.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Vi m\u00f8ter henne og Bashir Khawaja p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.vg.no\/tag\/fagforbundet?utm_source=vg-article&amp;utm_medium=auto-tagger&amp;utm_campaign=lw7xLe\" class=\"_link_o9xde_39\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Fagforbundets<\/a> landsm\u00f8te denne uken.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Han har v\u00e6rt helsefagarbeide helsefagarbeideEn helsefagarbeider utf\u00f8rer pleie, omsorg og praktisk bistand til mennesker i alle aldre med ulike behov, og arbeider blant annet med helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende tiltak. Yrket kombinerer tidligere yrker som hjelpepleier og omsorgsarbeider, og arbeidsstedene er varierte, som sykehjem, sykehus, hjemmetjenesten og rusomsorgen.r i store deler av sitt arbeidsliv, f\u00f8r han ble tillitsvalgt.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Jeg begynte p\u00e5 null prosent, som tilkallingsvikartilkallingsvikarEn tilkallingsvikar er en person som ansettes uten fast stillingsprosent, og som kun arbeider ved behov, for eksempel ved sykdom eller andre uforutsette hendelser hos faste ansatte.. S\u00e5 \u00f8kte jeg til 20 prosent, og etter hvert 50 og til slutt 75, men da m\u00e5tte jeg akseptere \u00e5 jobbe flere helger.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Bashir Khawaja\" class=\"_image_ygndg_42\" height=\"28\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/afbcb937-6584-48b8-afed-e2beae091550\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_ygndg_51 title-serif-xs\">Bashir Khawaja<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 text-sans-m _description_ygndg_56\">Helsefagarbeider og tillitsvalgt<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er veldig bra dersom deltidsansatte f\u00e5r overtidsbetalt n\u00e5r de jobber mer enn det de er ansatt for, men det er kampen for heltid som er viktigst. Det g\u00e5r ikke an \u00e5 leve p\u00e5 en deltidsstilling, spesielt ikke i Oslo. Du er sjansel\u00f8s for \u00e5 f\u00e5 l\u00e5n hvis du g\u00e5r til banken.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Skeibrok vil si en ting til om dommene:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er en ting til i disse EU-dommene som er gledelig; de beskriver en urettferdighet innenfor kj\u00f8nnsperspektivet; at det spesielt er de kvinnedominerte yrkene som har deltidsstillinger, som sliter med \u00e5 f\u00e5 overtid. Det understreker de.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Leder Tina Storsletten Nordstr\u00f8m i forbundsadvokatene i Fagforbundet sier at saken ser slik ut:<\/p>\n<p><img alt=\"Foto: Fagforbundet \/ Fagforbundet\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"295\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ee571f9b-1907-42d0-afdb-bdf71686d7ad\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"360\"\/>Foto: Fagforbundet \/ Fagforbundet<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Norge har allerede implementert EUs deltidsdirektiv. N\u00e5r EU-domstolen fastsl\u00e5r at de deltidsansatte ikke skal diskrimineres n\u00e5r det gjelder overtid, sammenlignet med folk i hele stillinger, s\u00e5 m\u00e5 Norge forholde seg til det, siden vi er med i E\u00d8S.<\/p>\n<p>Kritiske<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Men det blir kamp.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Regjeringen har satt ned et utvalg som skal behandle dommene.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Kommunenes arbeidsgiverorganisasjon, KS, NHO NHO N\u00e6ringslivets Hovedorganisasjon (NHO) er Norges st\u00f8rste arbeidsgiverorganisasjon.og Virke Virke Virke er ogs\u00e5 en arbeidsgiverorganisasjon.vil fors\u00f8ke \u00e5 hindre at EU-dommene blir rettskraftigerettskraftigeAt de skal gjelde i Norge. i Norge.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Direkt\u00f8r for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom, sier at \u00abendres reglene for overtid, kan det bli mer l\u00f8nnsomt \u00e5 jobbe deltid enn heltid i Norge.\u00bb<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av \" class=\"_image_ygndg_42\" height=\"27\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/446dee1e-c083-4553-a0c3-e54fca9dddf8\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_ygndg_51 title-serif-xs\"\/><\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er noe b\u00e5de arbeidstagere, arbeidsgivere og samfunnet i stort vil tape p\u00e5. Rokkes normen om hele, fulle stillinger, kan det bidra til at Norge f\u00e5r mindre arbeidskraft i en tid hvor vi trenger mer.<\/p>\n<p>\u2013 Ikke s\u00e5 enkelt<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">KS\u2019 arbeidslivsdirekt\u00f8r Tor Arne Gangs\u00f8 viser til at Norge har alvorlig mangel p\u00e5 arbeidskraft.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Den situasjonen forverres, sier han.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er dessverre ikke s\u00e5 enkelt som \u00e5 si at vi bare kan lyse ut alle stillinger i 100 prosent. N\u00e5r det er sagt, jobber vi tett og godt med arbeidstagerorganisasjonene for \u00e5 f\u00e5 opp heltidsandelen, og vi er p\u00e5 rett vei, legger han til.<\/p>\n<p><img alt=\"Gangs\u00f8  Foto: Helge Mikalsen \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5504\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/69beadf8-3e90-4f7e-adfc-5958c1eab5cd\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"8256\"\/>Gangs\u00f8  Foto: Helge Mikalsen \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Han fremmer f\u00f8lgende p\u00e5stand:<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Dersom lovverket endres, kan vi fort komme i en situasjon der en ansatt som jobber i 80 prosent tjener vesentlig bedre enn en som jobber i en 100 prosent.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng sier hun er godt kjent med dommene.<\/p>\n<p><img alt=\"Stenseng og NHO-sjef Ole Erik Almlid.  Foto: G\u00f8ran Bohlin \/ VG\" class=\"_image_qp4xg_65 layout-component layout-normal\" data-fullscreen- data-track-element-type=\"Article image fullscreen\" data-track-name=\"ImageFullscreen\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" height=\"5504\" itemprop=\"image\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/b90e213c-c34c-4382-98b6-744635220e89\"  style=\"object-position:0% 0%\" width=\"8256\"\/>Stenseng og NHO-sjef Ole Erik Almlid.  Foto: G\u00f8ran Bohlin \/ VG<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Det er derfor vi har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som skal se p\u00e5 hva slags betydning dette eventuelt f\u00e5r for norsk rett. Gruppen legger fram sin rapport innen 1. september 2026.<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Hun sier at \u00abarbeidsfolk som jobber deltid, skal ha sine rettigheter godt ivaretatt i likhet med folk som jobber heltid.\u00bb<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 N\u00e5r det kommer en s\u00e5nn dom, s\u00e5 skal vi ta den p\u00e5 alvor. Samtidig er det viktig for regjeringen \u00e5 jobbe med disse sp\u00f8rsm\u00e5lene p\u00e5 den m\u00e5ten vi har tradisjon for i Norge, ved \u00e5 blant annet inkludere partene.<\/p>\n<p>\u2013 Skudd for baugen<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">Direkt\u00f8r for Samfunn i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, Stian Sigurdsen, sier at en endring vil v\u00e6re uheldig for norsk arbeidsliv.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bilde av Stian Sigurdsen\" class=\"_image_ygndg_42\" height=\"27\" itemprop=\"image\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/6dcc0075-5420-4b1f-9802-a8b2b847f6af\"  width=\"40\"\/><strong class=\"_name_ygndg_51 title-serif-xs\">Stian Sigurdsen<\/strong><\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 text-sans-m _description_ygndg_56\">Virke-topp<\/p>\n<p class=\"_paragraph_o9xde_4 _paragraph_xtcu6_10 layout-component text-serif-m layout-normal text-serif-m layout-padded\">\u2013 Dette kan bli et skudd for baugen for partenes felles \u00f8nske om \u00e5 ha flest mulig i hele stillinger, fordi det kan bli mer fleksibelt og l\u00f8nnsomt \u00e5 jobbe deltid enn heltid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EU-dom kan komme til \u00e5 overstyre dagens praksis for deltidsansatte i Norge. Deltidsansatte vil n\u00e5 f\u00e5 overtidsbetaling n\u00e5r&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":74951,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[20,21,279,9006,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27,205],"class_list":{"0":"post-74950","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-eu","11":"tag-fagforbundet","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-latest-news","16":"tag-latestnews","17":"tag-news","18":"tag-no","19":"tag-norge","20":"tag-norway","21":"tag-nyheter","22":"tag-overskrifter","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-vgsamfunn"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115469082047630665","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74950\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}