\u00abIngrid\u00bb vil ikke st\u00e5 fram med navn og bilde. <\/p>\n
Tapte penger<\/p>\n
Ingrid har en 76 prosent stilling og var satt opp til \u00e5 jobbe tre dager den uka hun tok fagpr\u00f8ven. <\/p>\n
\u2013 Arbeidsgiveren slettet to av arbeidsdagene mine. Jeg fikk bare betalt for \u00e9n, sier hun.<\/p>\n
Den tillitsvalgte er forn\u00f8yd med arbeidsgiveren sin. Hun er ikke ute etter \u00e5 kritisere Kiwi, men stusser over det som skjedde. <\/p>\n
\u2013 Jeg synes det er kjedelig at jeg og andre taper penger for \u00e5 \u00f8nske \u00e5 gj\u00f8re en bedre jobb. <\/p>\n
Ble ikke enige<\/p>\n
Den tillitsvalgte tok kontakt med HK som har fors\u00f8kt \u00e5 f\u00e5 til en l\u00f8sning gjennom forhandlinger. Det har ikke lyktes.<\/p>\n
11. og 12. desember skal Arbeidsretten behan\u00addle uenigheten. <\/p>\n
Det er en spesialdomstol som h\u00e5ndterer tvister om tariffavtaler. Sakens kjerne er om ansatte skal ha betalt for \u00e9n dag eller de dagene det tar \u00e5 ta fagpr\u00f8ven.<\/p>\n
\u2013 LO og HK mener at det skal v\u00e6re det antall dager det tar \u00e5 ta fagpr\u00f8ven. Det f\u00f8lger av ord\u00adlyden i tariffavtalen, sier LO-advokat Fredrik Wildhagen.<\/p>\n
Et av LO-advokatens argumenter er at det er vanlig praksis at ansatte f\u00e5r betalt for alle dagene de bruker p\u00e5 fagpr\u00f8ven. <\/p>\n
\u2013 Om vi vinner fram i Arbeidsretten, vil det ikke v\u00e6re noen forskjell fra s\u00e5nn det i hovedsak praktiseres i dag, sier han. <\/p>\n
\u2013 Ansatte skal f\u00e5 det de har krav p\u00e5 etter tariffavtalen. Det er ikke noe mer dramatisk enn det, sier Wildhagen. <\/p>\n
Ingrid reagerte p\u00e5 at arbeidsgiver fjernet to av vaktene i arbeidsplanen hennes. <\/p>\n
LO-advokaten mener at hun skal ha betalt for alle fem dagene og ikke bare de to som ble slettet.\u00a0<\/p>\n
Tror de vinner<\/p>\n
Nestleder Samra Akhtar i HK synes det er urettferdig at ansatte taper penger n\u00e5r de tilegner seg kunnskap. <\/p>\n
\u2013 Dette er en viktig sak for HK. De ansatte skal ikke lide fordi det tar fem dager \u00e5 ta eksamen, sier hun.<\/p>\n
<\/p>\n
Brian Cliff Olguin<\/p>\n
Nestlederen kaller dette et spleiselag der ansatte bruker av sin tid og innsats og arbeidsgiver bidrar med \u00e5 dekke noen kostnader og betale l\u00f8nn. <\/p>\n
\u2013 Ansatte tilegner seg kompetanse som arbeidsgiver vil ha stor nytte av framover. Det er trist dersom arbeidsgivere ikke ser fordeler med dette, sier hun.<\/p>\n
Akhtar tror HK g\u00e5r seirende ut av rettssaken.<\/p>\n
\u2013 Jeg er trygg p\u00e5 at vi vinner fordi det ikke st\u00e5r noe om begrensninger av eksamensdager i tariffavtalen, sier hun. <\/p>\n
HK-Nytt har spurt Ingrids arbeidsgiver om hvorfor hun ikke fikk l\u00f8nn for alle dagene hun brukte p\u00e5 eksamen. <\/p>\n
Kiwi henviser til forhandlingssjef Daniel Fundingsrud i Virke som representerer arbeidsgiveren i retten. <\/p>\n
Han forteller at dette handler om en uenighet knyttet til tariff\u00adavtalen. <\/p>\n
\u2013 Saken skal behandles i Arbeidsretten, og vi ser ikke behov for \u00e5 diskutere saken i media, skriver Fundingsrud i en e-post til HK-Nytt.<\/p>\n
Samra Akhtar i HK sier at det trist at arbeidsgiver ikke ser fordeler ved at ansatte tilegner seg n\u00f8dvendig kompetanse. <\/p>\n
Dette svarer Fundingsrud p\u00e5 kritikken fra HK: \u2013 Denne saken en konkret uenighet om forst\u00e5elsen av en tariffavtale. Den handler ikke om det Samra Akhtar anf\u00f8rer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Katharina Dale H\u00e5konsen katharina@lomedia.no \u2013 Jeg syntes at jeg burde f\u00e5 betalt for \u00e5 \u00f8ke kompetansen min, sier…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":86996,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[60,61,62,30,28,29],"class_list":{"0":"post-86995","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naeringsliv","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-naeringsliv","11":"tag-no","12":"tag-norge","13":"tag-norway"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115547811591203335","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}