Det burde v\u00e6rt enkelt, men enkle saker havner som kjent ikke i rettssystemet.<\/p>\n
Og n\u00e5 er det store sp\u00f8rsm\u00e5let om Solberg var ansatt og kunne sies opp, eller om hun var politisk valgt og mistet jobben basert p\u00e5 vedtektene i forbundet.<\/p>\n
Vil du se neste video?<\/p>\n
Nettet eksploderer: \u2013 V\u00e6r stille, lille gris0:32<\/p>\n <\/a><\/p>\n M\u00e5tte ta flere hensyn<\/p>\n Men la oss ta det fra begynnelsen: Merethe Solberg kom fra Ikea p\u00e5 Slemmestad og ble valgt inn som nestleder i Avdeling 10 i Fellesforbundet i 2017. Avdeling 10 organiserer blant annet ansatte i servicesektoren innen reiseliv og matservering.<\/p>\n Derfra steg hun raskt i gradene og ble enstemmig valgt til leder i 2019. Avdelingen var p\u00e5 den tiden preget av mye uro og store interne konflikter, og Solberg fikk oppdraget med \u00e5 rydde opp. Det gikk d\u00e5rlig.<\/p>\n Les ogs\u00e5: Eva Stenbro: <\/a>En HR-avdelings mareritt<\/a><\/b><\/p>\n Konfliktniv\u00e5et var h\u00f8yt. \u00d8konomien var d\u00e5rlig. Det kom inn flere varslinger og kryssvarslinger b\u00e5de til ledelsen i avdeling 10 og til Fellesforbundet sentralt i l\u00f8pet av \u00e5rene. Fra vitneboksen forklarte Solberg at hun er utdannet institusjonskokk og hadde begrensede datakunnskaper da hun begynte.<\/p>\n Hun hadde ogs\u00e5 en begrenset erfaring som leder.<\/p>\n Likevel gikk hun i gang med \u00e5 l\u00f8se konfliktene i avdeling 10, som i hovedsak dreide seg om utfordringer rundt to ansatte. Solberg tok kurs og s\u00f8kte juridisk hjelp for \u00e5 finne en l\u00f8sning p\u00e5 konflikten, men endringen uteble og det endte med en oppsigelse.<\/p>\n \u2013 Det var utrolig t\u00f8ft \u00e5 gj\u00f8re det, men jeg hadde ansvaret for arbeidsmilj\u00f8et og for de andre ansatte, forklarte hun.<\/p>\n Eva Stenbro<\/p>\n Eva Stenbro er konserntillitsvalgt i Amedia og medlem av Amerika-utvalget i Norsk PEN. Hun har v\u00e6rt journalist i 30 \u00e5r og hadde ansvaret for dekningen av Helse i Romerikes Blad i seks \u00e5r. Stenbro er utdannet medieviter ved NTNU og er opptatt av emner som ytringsfrihet, journalistikk og personvern.<\/p>\n Forbundet blandet seg inn<\/p>\n I l\u00f8pet av perioden opplevde hun \u00e5 f\u00e5 flere henvendelser fra ledelsen i Fellesforbundet om hvilke arbeidsoppgaver hun skulle utf\u00f8re. Hun ble utsatt for seksuell trakassering, hun mottok en drapstrussel og da hun sa opp en ansatt p\u00e5la Fellesforbundet henne \u00e5 trekke oppsigelsen.<\/p>\n Samtidig gikk det varsler fra personer i hennes eget styre til forbundsledelsen som hun verken ble informert om eller fikk muligheten til \u00e5 kontradikere.<\/p>\n Hun ble sykmeldt.<\/p>\n I 2023 ansatte Fellesforbundet en midlertidig leder i Solbergs frav\u00e6r da de mente at avdelingen ikke kunne ledes av en delvis sykmeldt leder. I tillegg ble HR-avdelingen hentet inn for \u00e5 bist\u00e5. Men heller ikke disse personene klarte \u00e5 l\u00f8se konfliktene.<\/p>\n \u00c5ret etter m\u00e5tte Solberg si opp nok en ansatt, men denne gangen hadde hun fullmakt fra sitt eget styre for \u00e5 g\u00e5 til oppsigelse. I kj\u00f8lvannet av oppsigelsen ble det likevel sendt flere varsler til forbundet med kritikk av Solberg og st\u00f8tte til den oppsagte. To m\u00e5neder senere vedtok Fellesforbundet \u00e5 sette avdelingen hennes under administrasjon.<\/p>\n Les ogs\u00e5: Gyda U. Oddekalv:<\/a> Norge m\u00e5 slutte \u00e5 opptre som en r\u00e5varekoloni<\/a><\/b><\/p>\n Saken reiser mange sp\u00f8rsm\u00e5l<\/p>\n Som sagt kunne denne saken v\u00e6rt lett, men den reiser flere sentrale problemer.<\/p>\n Det ene er prinsippet om at politisk valgte tillitsvalgte aldri har instruksjonsmyndighet overfor andre tillitsvalgte. Ved flere tilfeller instruerte derimot sentrale personer i forbundsledelsen Merete Solberg i hennes rolle. De p\u00e5la henne blant annet \u00e5 reversere en oppsigelsessak. Hvis Solberg var politisk valgt og avdelingen hennes hadde selvherred\u00f8mme, s\u00e5 kunne ikke Fellesforbundet sentralt p\u00e5legge henne \u00e5 trekke en oppsigelse.<\/p>\n<\/li>\n Da Merethe Solberg ble sykmeldt v\u00e5ren 2023 rykket ikke nestlederen opp i hennes sted. Isteden innsatte Fellesforbundet en kontorleder som skulle pr\u00f8ve \u00e5 komme problemene til livs med hjelp av HR. I en politisk valgt ledelse tr\u00e5r nestlederen inn hvis lederen er satt ut av spill. Alternativet er \u00e5 utlyse nyvalg.<\/p>\n<\/li>\n Da Solberg sluttet fikk hun en oppsigelsesavtale fra forbundet. Avtalen ble fremforhandlet av politisk r\u00e5dgiver Jan Kristoffer Mathiassen i Fellesforbundet. Problemet er bare at det er ansettelsesforhold som avsluttes med sluttavtaler. En tillitsvalgt opph\u00f8rer bare \u00e5 v\u00e6re tillitsvalgt. Hvorfor tilb\u00f8d Fellesforbundet Solberg en sluttavtale om hun ikke var ansatt? I avtalen ble hun gjennomg\u00e5ende omtalt som ansatt.<\/p>\n<\/li>\n Hvis Solberg er politisk valgt, har ikke forbundets ledelse myndighet til \u00e5 kaste henne ut fra vervet hun hadde som styremedlem i forbundsstyret. Forbundet mener at hun ikke lenger er valgbar siden hun har permisjon fra jobben p\u00e5 Ikea og de selv har gjort henne arbeidsl\u00f8s ved \u00e5 sette avdelingen hennes under administrasjon. Likevel har de selv satt inn en av forbundets ansatte r\u00e5dgivere, Per Syversen, som styremedlem og daglig leder i avdeling 10. Syversen ville heller ikke v\u00e6rt valgbar da han er tidligere grafiker, er ansatt i Fellesforbundet og ikke arbeider innenfor de tariffomr\u00e5dene som avdeling 10 dekker.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Mangler rutiner og klare f\u00f8ringer<\/p>\n Men summa summarum handler ikke denne saken mest om skillet mellom heltids tillitsvalgte og faste ansatte, men om Fellesforbundets evne til \u00e5 etterleve de kravene de selv stiller til medlemmenes arbeidsgivere.<\/p>\n Da Merethe Solberg kom inn som leder av avdelingen var hun en 34-\u00e5ring uten tidligere lederutdanning. Avdelingen var p\u00e5 den tiden plaget av interne konflikter og store \u00f8konomiske utfordringer. Hun m\u00e5tte ta til takke med en lavere l\u00f8nn enn forgjengeren for at avdelingen, som har 4000 medlemmer, skulle klare \u00e5 b\u00e6re utgiftene.<\/p>\n Les ogs\u00e5: Gunnar Stavrum: <\/a>Norge m\u00e5 ta seg betalt for \u00e5 v\u00e6re \u00abdatasenterparadis\u00bb<\/a><\/b><\/p>\n Bak hennes rygg ble det sendt flere varsler til forbundsledelsen med krass kritikk av hennes lederstil. Men i motsetning til god varslingsskikk ble hun ikke informert om disse varslene og fikk derfor ikke fortalt sin versjon.<\/p>\n Det kan i tillegg virke som om forbundet ikke har rutiner for hvordan de skal h\u00e5ndtere varsler. Varslene ble verken verifiserte eller falsifiserte, det ble ikke innhentet kontradiksjon, og ikke alle varslene fant veien til varslingsutvalget. De ble likevel brukt som et argument internt for \u00e5 hevde at Solberg var uegnet som leder.<\/p>\n S\u00e5 kan man selvsagt ogs\u00e5 sp\u00f8rre seg om det er relevant for saken at de ansatte som har varslet p\u00e5 Solberg og de som vitnet mot henne i retten hittil stort sett er menn i 60-\u00e5rene. Det kan v\u00e6re fristende \u00e5 tenke, at noe av problemet i denne saken er at godt voksne menn er blitt utsatt for ledelse av en yngre og mindre erfaren kvinne.<\/p>\n Hovedforhandlingene i Oslo tingrett er berammet til \u00e5 vare i fire dager.<\/p>\n Eva Stenbro er selv LO-medlem og var leder av Arbeiderbevegelsens Presseforbund fra 2003\u20132007.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tidligere leder i avdeling 10 i Fellesforbundet mistet jobben i januar i \u00e5r da avdelingen ble satt under…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96472,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[20,21,24,25,15,19,22,23,17,18,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-96471","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-overskrifter","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-hovedoppslag","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-no","20":"tag-norge","21":"tag-norway","22":"tag-nyheter","23":"tag-overskrifter","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115611442012627880","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n ![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1764057430_474_Trump+til+cue.jpg\")
<\/p>\n\n