simen@lomedia.no<\/p>\n
Julebrusen har for lengst ankommet butikkhyllene, julebelysningen pryder gatene og kanskje tenker du p\u00e5 de siste gavene som m\u00e5 handles inn. Om ikke lenge senker julefreden seg over landet. <\/p>\n
Men h\u00f8ytid er ikke ferie for alle. Hjula skal jo holdes i gang \u2013 ogs\u00e5 i jula. <\/p>\n
Er du en av dem som skal jobbe i jula? Vet du egentlig hva du har krav p\u00e5? Vi har bedt FOs forhandlingsavdeling svare p\u00e5 seks sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n
1. Hvilke dager er \u00abr\u00f8de\u00bb i jula?<\/p>\n
Helligdagene er 1. og 2. juledag, i tillegg kommer 1. nytt\u00e5rsdag. Disse blir omtalt som \u00abr\u00f8de dager\u00bb. Julaften regnes som ordin\u00e6r arbeidsdag fram til klokka 15.00.<\/p>\n
2. Hva har jeg krav p\u00e5 n\u00e5r jeg jobber r\u00f8de dager?<\/p>\n
Hva du har krav p\u00e5, avhenger av hvor du jobber og om du har tariffavtale.<\/p>\n
Loven regulerer ikke tilleggsl\u00f8nn for arbeid p\u00e5 helligdager, men 1. juledag (25. desember) og 2. juledag (26. desember) er lovbestemte helligdager i Norge. <\/p>\n
Disse dagene er i utgangspunktet arbeidsfrie for dagarbeidere. Arbeid er kun tillatt dersom \u00abarbeidets art\u00bb gj\u00f8r det n\u00f8dvendig.<\/p>\n
Har stedet du jobber tariffavtale, er tilleggene du har krav p\u00e5 regulert her.<\/p>\n
Ansatte i kommunene og helseforetakene har krav p\u00e5 et tillegg p\u00e5 133 1\/3 prosent per arbeidet time for arbeid mellom klokka 00:00 og 24:00 p\u00e5 helligdager (med unntak av s\u00f8ndager), og mellom klokka 12:00 og 24:00 p\u00e5 jul- og nytt\u00e5rsaften.<\/p>\n
Merk at i Oslo kommune er det noen avvikende bestemmelser (Oslo kommune har egen tariffavtale).<\/p>\n
Ansatte i staten godtgj\u00f8res med timel\u00f8nn tillagt 100 prosent per arbeidet time for arbeid mellom kl. 00:00 og 24:00 p\u00e5 helligdager (med unntak av s\u00f8ndager), og mellom kl. 12:00 og 24:00 p\u00e5 jul- og nytt\u00e5rsaften.<\/p>\n
3. Har jeg krav p\u00e5 andre tillegg n\u00e5r jeg f\u00e5r helligdagstillegg?<\/p>\n
Ubekvem arbeidstid som ligger i en fast oppsatt turnusplan, skal omregnes til \u00e5rsbel\u00f8p og utbetales m\u00e5nedlig, p\u00e5 samme m\u00e5te som ordin\u00e6r l\u00f8nn. Dette m\u00e5 gj\u00f8res for at tilleggsl\u00f8nnen skal v\u00e6re pensjonsgivende.<\/p>\n
Helligdagstillegg utbetales p\u00e5 etterskudd.<\/p>\n
Derfor f\u00e5r de som g\u00e5r i fast turnus ofte faste tillegg i tillegg til helligdagstilleggene.<\/p>\n
Du f\u00e5r ikke b\u00e5de betalt for overtid og helligdagstillegg. Du f\u00e5r utbetalt det tillegget som er h\u00f8yest.<\/p>\n
4. Kan sjefen tvinge meg til \u00e5 jobbe p\u00e5 en r\u00f8d dag?<\/p>\n
N\u00e5r man har et arbeid som gj\u00f8r det n\u00f8dvendig \u00e5 jobbe p\u00e5 helligdager, er det en praksis at slikt arbeid fordeles p\u00e5 alle ansatte. Ansatte har gjerne gjennom arbeidsavtalen godtatt \u00e5 jobbe turnus som ogs\u00e5 innbefatter r\u00f8de dager.<\/p>\n
Man kan ha gode grunner for \u00e5 f\u00e5 fritak for arbeid p\u00e5 r\u00f8de dager, dersom det foreligger s\u00e6rlige viktige sosiale grunner. Det skal sv\u00e6rt mye til for \u00e5 f\u00e5 fritak for \u00e5 jobbe slike dager.<\/p>\n
5. Hvor mange r\u00f8de dager kan\/m\u00e5 jeg jobbe?<\/p>\n
Hovedregelen i arbeidsmilj\u00f8loven sier at du skal ha fri annenhver s\u00f8ndag og helligdag. Det vil si at om du har jobbet en r\u00f8d dag, skal du ha den neste fri. Loven gir imidlertid en mulighet til \u00e5 gjennomsnittsberegne s\u00f8ndager og helligdager. Da er det vanlig \u00e5 jobbe halvparten, alts\u00e5 et gjennomsnitt i en avtalt periode.<\/p>\n
6. Har jeg et krav om \u00e5 f\u00e5 jobbe de r\u00f8de dagene?<\/p>\n
Arbeid p\u00e5 helligdager er som hovedregel forbudt (arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 10-10), med mindre arbeidets art gj\u00f8r det n\u00f8dvendig. S\u00e5 dersom behovet for at du m\u00e5 jobbe p\u00e5 r\u00f8de dager faller bort og du f\u00e5r fri, har du kun krav p\u00e5 den l\u00f8nna du skulle hatt dersom du jobbet en vanlig vakt. Alts\u00e5 vil helligdagstillegget falle bort.<\/p>\n
Kilde: FOs forhandlingsavdeling, arbeidsmilj\u00f8loven og tariffavtaler i stat og kommune.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Simen Aker Grimsrud simen@lomedia.no Julebrusen har for lengst ankommet butikkhyllene, julebelysningen pryder gatene og kanskje tenker du p\u00e5…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96765,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[20,21,24,25,15,22,23,13,30,28,29,14,16,26,27],"class_list":{"0":"post-96764","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-news","16":"tag-no","17":"tag-norge","18":"tag-norway","19":"tag-nyheter","20":"tag-overskrifter","21":"tag-top-stories","22":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115612896716865827","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96764\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}