Totalt f\u00e5r toppsjefen i helseforetaket rundt 3,3 millioner kroner i \u00e5rlige godtgj\u00f8relser.<\/p>\n
Dette tjener helsedirekt\u00f8rene<\/p>\n
Fastl\u00f8nn hos direkt\u00f8rene i de regionale helseforetakene, etter justering i 2025:<\/p>\n
Helse Nord:<\/strong> 2.552.900 kroner (4,2 prosent \u00f8kning)<\/p>\n Helse Vest:<\/strong> 2.581.200 kroner (4,4 prosent)<\/p>\n Helse Midt-Norge: <\/strong>2.545.588 kroner (4,3 prosent)<\/p>\n Helse S\u00f8r-\u00d8st:<\/strong> 2.965.000 (4,4 prosent)<\/p>\n Styreleder om l\u00f8nnen: \u2013 Helt rett<\/p>\n \u2013 Vi mener at l\u00f8nnen er rett konkurransemessig. B\u00e5de med tanke p\u00e5 andre sammenlignbare lederposisjoner, i tillegg til at det gjenspeiler ansvaret og arbeidsmengden hun har, samt erfaringen og kompetansen hun har tatt med seg i denne rollen, sier styreleder Larsen.<\/p>\n \u2013 Helse Nord ligger an til store underskudd i \u00e5r, s\u00e5 mye som en halv milliard. Hvorfor er det riktig \u00e5 \u00f8ke l\u00f8nnen til toppsjefen?<\/strong><\/p>\n Styreleder Renate Larsen mener det er helt rett at direkt\u00f8ren l\u00f8nn justeres opp, til tross for at Helse Nord har massive underskudd. <\/p>\n Foto: Andr\u00e9 Bendixen \/ NRK<\/p>\n \u2013 Toppsjefen skal, i likhet med alle andre ansatte, ha en vurdering av l\u00f8nnen sin. N\u00e5r andre har l\u00f8nnsjustering, er det ogs\u00e5 riktig \u00e5 justere lederne. Lederne er en viktig del av \u00e5 omstille og jobbe i helsetjenesten, sier Larsen og fortsetter:<\/p>\n \u2013 Heldigvis ser vi at det g\u00e5r rett vei. De store omstillingene i Helse Nord begynner \u00e5 virke og resultatene begynner \u00e5 bli bedre. Men vi har fortsatt et stort arbeid \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n \u2013 Helseministeren har v\u00e6rt tydelig p\u00e5 at det skal vises moderasjon. Hvor viser dere moderasjon her?<\/p>\n \u2013 Helse Nord-styret har alltid v\u00e6rt opptatt av \u00e5 vise moderasjon. I min tid som styreleder har justeringen av direkt\u00f8rens l\u00f8nn v\u00e6rt i snitt p\u00e5 3 prosent. Det er lavere enn frontfagene i denne perioden. Over tid har vi v\u00e6rt veldig opptatt av moderasjon, og det er vi fremdeles.<\/p>\n Administrerende direkt\u00f8r Marit Lind (i midten) og styreleder Renate Larsen (til venstre) diskuterer under styrem\u00f8tet i Karasjok onsdag.<\/p>\n Foto: Andr\u00e9 Bendixen \/ NRK<\/p>\n \u2013 Kunne man ikke justert toppsjefens l\u00f8nn uten \u00e5 se p\u00e5 l\u00f8nnsoppgj\u00f8rene?<\/p>\n \u2013 Vi gj\u00f8r flere vurderinger n\u00e5r vi justerer direkt\u00f8rens l\u00f8nn, blant annet l\u00f8nnsvekst generelt i samfunnet, l\u00f8nnsvekst til sammenlignbare roller, samt l\u00f8nnsvekst i arbeidsgruppen som vi rekrutterer flest ledere inn i helsevesenet \u2013 alts\u00e5 legene. Dette vil gi effekt med tanke p\u00e5 hvordan vi vurderer administrerende direkt\u00f8rs l\u00f8nn. Og vi i styret mener det som er gjort n\u00e5 er helt rett.<\/p>\n Heftig debatt rundt l\u00f8nnen<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n