I lukkede m\u00f8terom, mens resten av helsetjenesten st\u00e5r i m\u00f8rketida og mangler folk, har styret i Helse Nord vedtatt \u00e5 gi Marit Lind l\u00f8nns\u00f8kning. Hun er ikke alene. Alle direkt\u00f8rer i helseforetakene \u2013 med to hederlige unntak \u2013 har forhandlet seg opp i l\u00f8nn.<\/p>\n
Begrunnelsen? De er visstnok s\u00e5 h\u00f8yt kompetente og s\u00e5 vanskelige \u00e5 rekruttere at de fortjener mer penger.<\/p>\n
Hvis dette kriteriet gjelder, burde det v\u00e6rt sykepleierne, legene, helsefagarbeidere, radiografene og alle andre som st\u00e5r pasientn\u00e6rt, som fikk \u00f8kningen. Vi har flere stillinger som lyses ut igjen og igjen, uten \u00e9n eneste s\u00f8ker. Det er ikke mangel p\u00e5 direkt\u00f8rer i helsevesenet. Det er mangel p\u00e5 folk p\u00e5 gulvet.<\/p>\n
UNNs direkt\u00f8r og OUS\u2019 direkt\u00f8r har vist ansvar, avst\u00e5tt fra \u00f8kninger og skj\u00f8nt hvilke signaler dette sender. De andre? De har ikke tatt inn over seg noe som helst av kritikken som har haglet mot foretakene de siste m\u00e5nedene. De forsvarer seg med at l\u00f8nns\u00f8kningen f\u00f8lger en prosentmodell. Det argumentet faller p\u00e5 sin egen urimelighet. For prosent av millionl\u00f8nninger blir et helt annet bel\u00f8p enn prosent av en gulvl\u00f8nn. Det vet de. Likevel kj\u00f8rer de p\u00e5.<\/p>\n
Helseforetakene har utviklet seg til en topptung organisasjon styrt av lederisme. Stadig flere direkt\u00f8rer, stadig st\u00f8rre l\u00f8nnsrammer, stadig lengre avstand til virkeligheten der pasientene faktisk behandles. N\u00e5r ledere sitter rundt et bord og enstemmig vedtar \u00e5 \u00f8ke egen l\u00f8nn \u2013 vel vitende om bemanningskrisen og hva slags signal det sender \u2013 er det ikke rart at tilliten fra gulvet forvitrer. Store lederl\u00f8nninger redder ingen liv. Det gir oss bare flere papirflyttere, mens avdelingene g\u00e5r tomme for fagfolk, utstyr og handlingsrom.<\/p>\n
Vi p\u00e5 gulvet har ingen reell forhandlingsrett. Vi kan ta kurs, bli instrukt\u00f8rer, l\u00f8fte kompetansen i hele avdelinger og ta mer ansvar \u2013 og likevel f\u00e5 h\u00f8re at \u00abdet finnes ikke penger\u00bb. Men til ledelsesniv\u00e5et finnes det alltid penger. Til kurs, reiser, boliger, biler, utviklingsprogrammer, og n\u00e5 alts\u00e5 \u2013 nye l\u00f8nnshopp.<\/p>\n
At Helse Nord til og med lukker styrem\u00f8tet n\u00e5r direkt\u00f8rl\u00f8nna skal diskuteres, sier mer enn nok. I etterkant kommer pressemeldingen: L\u00f8nna \u00f8kes enstemmig. Hele debatten i h\u00f8st preller rett av. I oktober skrev jeg \u00abDet er kanskje ikke s\u00e5 tungt \u00e5 kutte stillinger p\u00e5 gulvet og true pasientsikkerheten, n\u00e5r man kan tr\u00f8ste seg selv med noen hundre tusen ekstra\u00bb. Den symbolske hundretusenlappen Hannisdal sa fra seg etter debattstormen i oktober? Den gikk rett inn p\u00e5 Marit Linds konto.<\/p>\n
Foretaksmodellen synger p\u00e5 siste verset. Det har regjeringen varslet, ikke tydelig, men det ligger der, forh\u00e5pentligvis, mellom linjene. Og direkt\u00f8rene vet hva som kommer. Derfor sikrer de seg n\u00e5. For i en ny organisasjonsstruktur vil de samme lederne, administratorene og konsulentene dukke opp igjen. Nye titler, samme jobbinnhold, samme millionl\u00f8nn \u2013 forhandlet fram akkurat i tide.<\/p>\n
Direkt\u00f8rene kan gjerne fortsette \u00e5 snakke om hvor krevende det er \u00e5 st\u00e5 i stormen, hvordan kritikken t\u00e6rer, og hvor tungt ansvaret er. Men n\u00e5r de g\u00e5r rett fra intervju om hvor vanskelig det er \u2013 og inn i et m\u00f8te for \u00e5 gi seg selv mer l\u00f8nn \u2013 da d\u00f8r all sympati.<\/p>\n
Dere kan fortsette \u00e5 fortelle hvor uunnv\u00e6rlige dere er. Men jeg tror dere ikke.<\/p>\n
Ikke det grann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I lukkede m\u00f8terom, mens resten av helsetjenesten st\u00e5r i m\u00f8rketida og mangler folk, har styret i Helse Nord…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96880,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[36,20,21,37,24,25,15,8464,22,23,8165,13,30,28,29,14,1533,16,26,27],"class_list":{"0":"post-98701","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-norge","8":"tag-art","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-debatt","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-helse-nord-rhf","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-lederlonninger","19":"tag-news","20":"tag-no","21":"tag-norge","22":"tag-norway","23":"tag-nyheter","24":"tag-opinion","25":"tag-overskrifter","26":"tag-top-stories","27":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115625550347562647","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98701\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}