{"id":98759,"date":"2025-11-28T06:56:40","date_gmt":"2025-11-28T06:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/98759\/"},"modified":"2025-11-28T06:56:40","modified_gmt":"2025-11-28T06:56:40","slug":"okonomi-kjedebutikker-gir-alle-ansatte-35-000-i-bonus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/98759\/","title":{"rendered":"\u00d8konomi, Kjedebutikker | Gir alle ansatte 35.000 i bonus"},"content":{"rendered":"\n<p>(<a href=\"https:\/\/www.nettavisen.no\/okonomi\/jysk-gir-de-ansatte-35-000-i-bonus\/s\/5-95-2750352\" rel=\"Follow nofollow noopener\" target=\"_blank\">Nettavisen<\/a>) Den danskeide m\u00f8bel- og interi\u00f8rgiganten Jysk legger fram sitt \u00e5rsresultat for den norske delen av virksomheten i dag.<\/p>\n<p>Butikkjeden kan vise til en solid omsetningsvekst, selv om selve resultatet er svakere enn for et \u00e5r siden.<\/p>\n<p>Veksten i omsetning kommer de ansatte til gode i form av en bonus de fleste andre arbeidstakere kan se langt etter.<\/p>\n<p>Raus bonus<\/p>\n<p>Jysk betaler nemlig ut en bonus p\u00e5 <b>i snitt 35.131 norske kroner<\/b> til hver ansatt som jobber fulltid.<\/p>\n<p>Til sammen fordeles 21,5 millioner kroner p\u00e5 de ansatte i butikkene. I Gudbrandsdalen har Jysk butikker p\u00e5 Vinstra, Otta og Lillehammer.<\/p>\n<p>Martina Pohjanen, den svenske direkt\u00f8ren for Jysk i Norge, har ikke oversikt over laveste og h\u00f8yeste bonus.<\/p>\n<p>Hun forklarer slik hvordan det avgj\u00f8res hvor mye bonus den enkelte f\u00e5r:<\/p>\n<p>\u2013 Den beregnes ut fra omsetningsveksten i hver butikk. Medarbeiderne deler p\u00e5 fem prosent av omsetningsveksten, ut fra stillingsbr\u00f8ken, sier hun til Nettavisen.<\/p>\n<p>Alle skal f\u00e5<\/p>\n<p>Alle butikkene har hatt vekst i omsetningen, forteller Phojanen.<\/p>\n<p>Men det er ikke bare heltidsansatte som f\u00e5r bonus. Jobber du deltid, f\u00e5r du en bonus basert p\u00e5 stillingsprosenten.<\/p>\n<p>\u2013 Ogs\u00e5 skoleelever og andre som jobber bare litt hos oss, f\u00e5r en bonus basert p\u00e5 hvor mye de har jobbet. Vi tror det motiverer de ansatte \u00e5 kunne p\u00e5virke egen bel\u00f8nning for ekstra innsats, sier Jysk-sjefen.<\/p>\n<p>Bonusen p\u00e5virker ikke vanlig l\u00f8nnsvekst. Butikkansatte i Jysk er organisert i Handel og Kontor, og fikk i \u00e5r en tariff-forhandlet l\u00f8nnsvekst p\u00e5 5,2 prosent.<\/p>\n<p>Nye butikker \u2013 storsatsing p\u00e5 l\u00e6rlinger<\/p>\n<p>Martina Pohjanen forteller at de selger mer m\u00f8bler og sm\u00e5dekor, og at antallet kundebes\u00f8k har \u00f8kt med 10 prosent.<\/p>\n<p>Fortsatt vekst skal sikres gjennom en storsatsing p\u00e5 sentrale deler av Oslo, der Jysk planlegger \u00e5 \u00e5pne ti nye butikker de neste \u00e5rene. Det er mange Jysk-butikker i omr\u00e5der n\u00e6r byen, men for f\u00e5 i sentrumsbydelene, mener Phojanen:<\/p>\n<p>\u2013 VI er i forhandlinger. Men dette tar tid, for det er f\u00e5 lokaler p\u00e5 2000 kvadratmeter tilgjengelig. Vi ser bredt p\u00e5 alle muligheter, som Storgata og Bogstadveien, men dette er vanskelig.<\/p>\n<p>\u2013 Hvis dere skal \u00e5pne ti nye butikker, m\u00e5 dere ogs\u00e5 ansette masse nye folk? <\/p>\n<p>\u2013 Vi har en stor satsing p\u00e5 l\u00e6rlinger. Vi har satt opp et eget l\u00e6rlingprogram, der vi f\u00f8rst rekruttere 50 l\u00e6rlinger, og siden 100. Vi h\u00e5per \u00e5 kunne utdanne og ansette dem i v\u00e5re interne talentprogrammer og etter hvert tilby utplassering i butikker. Arbeidsmarkedet er t\u00f8ft i Oslo, s\u00e5 vi vil rekruttere og beholde unge talenter, og gjerne at de blir hos oss!<\/p>\n<p>  <a href=\"https:\/\/www.ringblad.no\/5-45-2136949\" class=\"related-teaser has-image default-story-teaser article--c-eRUmMG article--c-eRUmMG-jKCPdD-design-default\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"  src=\"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Ahsell.jpg\" alt=\"\" class=\"brick-c-cFOWSL\" style=\"\"\/><\/p>\n<p>\n            Les ogs\u00e5<\/p>\n<p>              Fikk det ikke til i nye lokaler: Seks ansatte mistet jobben\n        <\/p>\n<p>  <\/a><br \/>\n  Dyr omlegging<\/p>\n<p>Jysk har avvikende regnskaps\u00e5r, og derfor gjelder \u00e5rsresultatet som legges fram n\u00e5 fra september 2024 til august 2025. Omsetningen landet p\u00e5 3,34 milliarder kroner, som er 6,9 prosent mer enn \u00e5ret f\u00f8r.<\/p>\n<p>Driftsresultatet p\u00e5 326 millioner kroner er derimot ned 3,6 prosent. Det skyldes en storstilt omlegging av IT- og kassasystem, forteller Phojanen.<\/p>\n<p>Jysk drifter over 3500 butikker i 50 land og omsatte i \u00e5ret totalt for 6,2 milliarder euro. Konsernet leverte et driftsresultat f\u00f8r skatt (EBIT) p\u00e5 753 millioner euro.<\/p>\n<p>  <a href=\"https:\/\/www.ringblad.no\/5-45-2134835\" class=\"related-teaser default-story-teaser article--c-eRUmMG article--c-eRUmMG-jKCPdD-design-default article--c-eRUmMG-kpKLOW-cv\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>\n            Les ogs\u00e5<\/p>\n<p>              Stenger alle butikkene: \u2013 Kan kalle det en kj\u00e6rlighetserkl\u00e6ring\n        <\/p>\n<p>  <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"(Nettavisen) Den danskeide m\u00f8bel- og interi\u00f8rgiganten Jysk legger fram sitt \u00e5rsresultat for den norske delen av virksomheten i&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":98032,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[36,60,61,12656,62,30,28,29,572,1510],"class_list":{"0":"post-98759","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naeringsliv","8":"tag-art","9":"tag-business","10":"tag-economy","11":"tag-kjedebutikker","12":"tag-naeringsliv","13":"tag-no","14":"tag-norge","15":"tag-norway","16":"tag-okonomi","17":"tag-story"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@no\/115626022641241981","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}