2025-11-26 09:34
publikacja
2025-11-26 09:34
Podziel się
Osoby zatrudnione w sieci handlowej Dino Polska mogą być pozbawione świadczeń socjalnych, do których, zgodnie z przepisami, mają prawo. OPZZ Konfederacja Pracy alarmuje, że firma nie wypłaca żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo że zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w całym kraju – podał serwis Wiadomościhandlowe.pl.
fot. Katarzyna Waś-Smarczewska / / Bankier.pl
Z analizy dokumentów, które trafiły do OPZZ Konfederacji
Pracy wynika jednoznacznie, że pracownicy Dino nie korzystają z żadnych
świadczeń socjalnych. Organizacja, działająca także m.in. w Kauflandzie,
Biedronce, ALDI i Rossmannie, podkreśla, że takie praktyki są sprzeczne z
obowiązującym prawem pracy.
W piśmie skierowanym do zarządu Dino związkowcy wskazali, że
chcą pilnie omówić funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w
sieci, warunki pracy oraz organizację funkcjonowania firmy.
Załoga bez dopłat do wypoczynku i zapomóg
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to system wsparcia
dla pracowników, ich rodzin i osób znajdujących się w trudniejszej sytuacji
życiowej. Obowiązek jego utworzenia spoczywa na każdej firmie
zatrudniającej co najmniej 50 pracowników.
Z funduszu mogą być finansowane m.in.:
- dopłaty do wypoczynku („wczasy pod gruszą”),
- zapomogi losowe i zdrowotne,
- pożyczki mieszkaniowe,
- dofinansowanie kultury, sportu i zajęć dla
dzieci, - świadczenia okolicznościowe, np. paczki
świąteczne.
Ogromne zyski i brak troski o pracowników?
Dino Polska to jedna z najszybciej rozwijających się sieci
handlowych w Europie. Według agencji Bloomberg jej właściciel, Tomasz
Biernacki, znalazł się w rankingu 500 najbogatszych ludzi świata, z majątkiem
szacowanym na 7,3 mld dolarów.
OPZZ Konfederacja Pracy zwraca uwagę na rażący kontrast między
ogromnymi zyskami spółki a brakiem podstawowych świadczeń dla załogi. Związek
ocenia tę sytuację jako „głęboko niepokojącą” i sprzeczną z zasadami społecznej
odpowiedzialności biznesu, wskazując, że może ona stanowić naruszenie przepisów
ustawy o ZFŚS.
Poważne konsekwencje zaniedbań
Związkowcy zapowiadają, że w przypadku braku reakcji zarządu
są gotowi podjąć działania formalne m.in. zawiadomić o nieprawidłowościach odpowiednie
instytucje i organy kontrolne.
Jeśli zarzuty się potwierdzą, sieć Dino Polska może
zostać objęta kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy, a także zobowiązana do
wypłaty zaległych świadczeń.
KW
Źródło: