Ulga podatkowa dla firm zatrudniających żołnierzy

Pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT. Preferencja polega na możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania określonych ustawowo kwot. Poza ulgą podatkową, pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą liczyć na inne korzyści, m.in. preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne. Ulgę podatkową wprowadziła ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy.

Na czym polega ulga podatkowa dla pracodawców zatrudniających żołnierzy

Preferencja polega na możliwości odliczenia przez pracodawcę od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwot uzależnionych od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez żołnierza zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Okres służby żołnierza ustala się na ostatni dzień roku podatkowego albo ostatni dzień zatrudnienia tego żołnierza w roku podatkowym.

Zobacz wideo Morawiecki: schrzaniłem ustawę podatkową

Kwota odliczenia przysługuje na każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy żołnierza, któremu, zgodnie z umową o pracę, przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli żołnierz był zatrudniony przez niepełny rok podatkowy, kwota odliczenia ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.

Ponadto mikroprzedsiębiorcy lub mali przedsiębiorcy mogą podwyższać kwoty odliczenia o współczynnik 1,5. Przedsiębiorcy zatrudniający przez cały rok podatkowy co najmniej pięciu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie są mikroprzedsiębiorcami lub małymi przedsiębiorcami, mogą podwyższać kwoty odliczenia o współczynnik 1,2. Pracodawca dokonuje odliczenia w zeznaniu składanym za rok podatkowy, w którym był zatrudniony żołnierz – podaje Ministerstwo Finansów.

Ile pracodawca może odliczyć w ramach ulgi

Ulga podatkowa zakłada możliwość odliczenia od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwoty:

  • 12 000 zł – jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 1 rok;
  • 15 000 zł – jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 2 lata;
  • 18 000 zł – jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 3 lata;
  • 21 000 zł – jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 4 lata;
  • 24 000 zł – jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 5 lat.

Kwota odliczenia nie może przekroczyć dochodu z działalności gospodarczej (dochodu z innych źródeł przychodów niż przychody z zysków kapitałowych w CIT). Nieodliczona za rok podatkowy kwota ulgi może być odliczana przez kolejne 5 lat.