Do pracy w Święto Trzech Króli?
Na początku czerwca 2025 r. senacka Komisja ds. Petycji otrzymała do rozpatrzenia wniosek, którego autor postulował wykreślenie święta Trzech Króli, które przypada 6 stycznia z kalendarza dni wolnych od pracy. „Moja propozycja wynika z dogłębnej analizy obecnej sytuacji gospodarczej i społecznej, a celem jest nie tylko zwiększenie efektywności pracy, ale także minimalizacja negatywnego wpływu na gospodarkę oraz lepsze dostosowanie kalendarza świąt do współczesnych potrzeb Polski” – czytamy w petycji.
Zdaniem autora dzień wolny w Trzech Króli oznacza „zastój w pracy” w wielu firmach. „W połączeniu z okresem świątecznym w grudniu, który przypada na koniec roku, powoduje, że firmy przez kilka tygodni mają mniejszy ruch jeśli chodzi o wydajność pracy swoich pracowników. Odbija się to negatywnie na realizacji planów produkcyjnych, obsłudze klienta i płynności operacyjnej” – twierdzi autor petycji.
Zobacz wideo Piekarz u Sroczyńskiego: praca skarbówki jest coraz lepsza
Wolne w Wielki Piątek?
Nie był to pierwszy postulat, by dokonać zmian w kalendarzu dni wolnych od pracy. Pod koniec kwietnia 2025 roku wpłynęła do Senatu podobna petycja. Jej autor zaproponował, by z katalogu dni wolnych od pracy wykreślić święto Trzech Króli a w zamian dodać Wielki Piątek – jako święto ruchome. Byłoby to – uzasadniał wnioskodawca – „wyrazem tolerancji dla obywateli polskich innego wyznania chrześcijańskiego niż katolickiego”. Podkreślił, że święto, które przypada 6 stycznia „zaburza cały system dostaw od kontrahentów z krajów, które w tym dniu mają normalny dzień roboczy, a to odbija się negatywnie na naszym PKB”.
W listopadzie 2025 r. Komisja ds. Petycji rozpatrzyła postulaty tej petycji. W dyskusji senator Robert Mamątow wyraził brak poparcia dla propozycji i złożył wniosek o niepodejmowanie nad nią prac. Komisja w głosowaniu jednogłośnie przyjęła wniosek.
W 2026 roku 6 stycznia będzie nadal dniem ustawowo wolnym od pracy.