Dni wolne od pracy 2026
Liczba dni roboczych w przyszłym roku wyniesie 251 (tj. 2008 godzin) – obliczył Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy InFaktu. Najwięcej przypada ich w lipcu (23 dni pracujące, czyli 184 godziny). Z kolei w sześciu miesiącach 2026 roku będziemy pracować po 20 dni. Chodzi o styczeń, luty, maj, sierpień, listopad i grudzień
Już w styczniu pracownicy mogą liczyć na długi weekend. 6 stycznia w 2026 r. przypada we wtorek, co oznacza, że pierwszy weekend stycznia może być dłuższy. Jeśli weźmiemy jeden dzień urlopu, to będziemy mogli odpoczywać przez 4 dni. Na następne wolne będziemy mogli liczyć trzy miesiące później: 6 kwietnia będzie poniedziałek Wielkanocny.
Wolne od pracy w 2026 roku. Czeka nas krótka majówka
Przyszłoroczna majówka rozpoczyna się w piątek. Święto 3 maja przypada w niedzielę, co nie skutkuje obowiązkiem wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego przez pracodawcę. Majówka bez dodatkowego urlopu będzie krótka.
Natomiast w czerwcu przypada Boże Ciało (4 czerwca). Urlop wzięty w piątek 5 czerwca ponownie będzie okazją do wydłużenia sobie weekendu do 4 dni. Z kolei za 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny), który przypada w sobotę, pracodawca będzie zobowiązany do wyznaczenia innego dnia wolnego.
Dni wolne w listopadzie i grudniu 2026. Przedłużone święta
W listopadzie będą dwa dni ustawowo wolne od pracy. Pierwszy z nich to Wszystkich Świętych (1 listopada), który w 2026 r. przypada w niedzielę. To oznacza, że podobnie jak w maju za święto przypadające w niedzielę nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.
Natomiast grudzień 2026 r. będzie wyjątkowy. Wigilia Bożego Narodzenia w przyszłym roku przypada w czwartek, a kolejne dwa świąteczne dni wypadają w piątek i sobotę. Za sobotę 26 grudnia można odebrać dodatkowy dzień wolnego. Z wolnego możemy skorzystać od 24 grudnia 2026 r. i wrócić do pracy dopiero 4 stycznia. Wystarczy wziąć tylko 3 dni urlopu, aby mieć 11 dni odpoczynku. Kalendarz na 2026 r. ułożył się w taki sposób, że otrzymamy 2 dni dodatkowego wolnego, tj. za 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Z drugiej strony za 3 maja i 1 listopada już nie otrzymamy dodatkowego wolnego.