Według informacji przekazanych przez „Fakt”, nowo przyjęty funkcjonariusz może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 5 tys. do 6,5 tys. zł brutto miesięcznie. Średnie wynagrodzenie brutto z dodatkami dla funkcjonariusza liniowego wynosi natomiast 7996,46 zł.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo
Jakie są wymagania dla kandydatów do Straży Ochrony Kolei?
Ile wynosi wynagrodzenie nowego funkcjonariusza?
Jakie dodatki przysługują pracownikom SOK?
Jak długo można zgłaszać kandydatury do SOK?
Pracownicy SOK mogą liczyć na szereg dodatków do pensji, takich jak premie uznaniowe, premie godzinowe, dodatki za pracę w nocy czy w święta, a także nagrody jubileuszowe i deputat węglowy. Dodatkowo funkcjonariusze otrzymują wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatki za warunki niebezpieczne i uciążliwe, a także za staż pracy — poinformowała w rozmowie z „Faktem” Monika Komaszewska, starszy inspektor w Komendzie Głównej Straży Ochrony Kolei.
Mają również dostęp do ulg na przejazdy kolejowe, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz pakietu socjalnego. W jego skład wchodzą m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wycieczek i wakacji, a także wsparcie przy zakupie biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe.
Wymagania dla kandydatów
Aby zostać funkcjonariuszem lub funkcjonariuszką Straży Ochrony Kolei, kandydat musi spełnić określone warunki. Wymagane jest posiadanie obywatelstwa polskiego, ukończenie 21 lat, pełna zdolność do czynności prawnych oraz co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Konieczne jest także uregulowanie stosunku do służby wojskowej, nienaganna opinia oraz odpowiednia sprawność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych. Kandydat nie może być karany za przestępstwa umyślne.
Funkcjonariusze SOK mają uprawnienia zbliżone do innych służb mundurowych. Obejmują one m.in. legitymowanie, zatrzymywanie i kontrolę pojazdów, nakładanie kar, a w uzasadnionych przypadkach także użycie broni palnej.