Ustawa wchodzi w życie po trzech miesiącach od momentu jej ogłoszenia. Już wkrótce Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie uprawniony do przeprowadzania kontroli ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy (L4) zgodnie z zasadami. ZUS będzie mógł zażądać od wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej ubezpieczonego lub chorego członka jego rodziny. Kontrola pozwoli ustalić, czy osoba przebywająca na L4 nie podejmuje działań, które są wykluczone podczas zwolnienia lekarskiego.

Zobacz także: ZUS wprowadza rewolucję w kontrolach L4. W 2026 r. dostanie nowe narzędzia

Za to możesz stracić zasiłek na L4

Za co można stracić zasiłek chorobowy? Ustawa po nowelizacji wskazuje konkretne działania, które mogą do tego doprowadzić. Chodzi m.in. o: wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia, podejmowanie aktywności niezgodnej z celem zwolnienia (z wyjątkiem drobnych czynności, np. zakupów) czy działania przedłużające chorobę (np. forsowny wyjazd podczas rekonwalescencji). Jednocześnie nowa regulacja wprowadza możliwość korzystania ze zwolnienia w jednym miejscu, a pracowania w drugim (np. dla osób z dwoma etatami — jeśli charakter pracy na to pozwala).

Zobacz także: Zaniosła obiad mężowi, wzięła ślub na zwolnieniu lekarskim. Koniec z absurdalnymi przepisami

Czytaj także w BUSINESS INSIDER

Nowelizacja wprowadza też nowe zasady orzecznictwa lekarskiego. Zmiany mają przyczynić się do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia, a także polepszenia warunków pracy lekarzy orzeczników.

Zgodnie z nowymi przepisami lekarze orzecznicy będą mogli wybrać, czy chcą pracować na podstawie umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej. Naczelny lekarz ZUS, jego zastępca, główny lekarz orzecznik, zastępca głównego lekarza orzecznika i lekarze inspektorzy nadzoru orzecznictwa lekarskiego będą zatrudniani wyłącznie na podstawie umów o pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze lekarzy orzeczników będzie ustalane na podobnych zasadach jak najniższe wynagrodzenia zasadnicze niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zdaniem resortu pracy przełoży się to na ok. 25-procentowy wzrost wynagrodzeń lekarzy w ZUS.

Nowela zakłada też zmiany struktury organizacyjnej orzecznictwa lekarskiego. Zaproponowano konsolidację zadań związanych z wydawaniem orzeczeń oraz realizacją bezpośredniego nadzoru nad orzekaniem w centrach orzeczniczych, które będą tworzone w oddziałach ZUS.