Wyższe świadczenie wspierające od marca 2026. Nawet ponad 4 tys. zł bez kryterium dochodowego

Od marca 2026 r. znacząco wzrośnie wysokość świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnościami. Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna” miesięczne kwoty będą wynosić od ok. 788 zł do ponad 4,3 tys. zł brutto. Pomoc wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a jej przyznanie nie zależy od dochodów ani aktywności zawodowej.

Świadczenie przysługuje osobom pełnoletnim z niepełnosprawnościami, które formalnie są samodzielne, ale wymagają regularnego wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Warunkiem uzyskania pomocy jest decyzja Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON), który przyznaje od 0 do 100 punktów, określających, jakiego wsparcia potrzebuje świadczeniobiorca.

Od 1 stycznia 2026 r. krąg uprawnionych został rozszerzony. O świadczenie mogą ubiegać się osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów (wcześniej wymagano 78, a jeszcze wcześniej 87 punktów). To oznacza włączenie do systemu wsparcia tysięcy dorosłych osób, które dotąd nie kwalifikowały się do pomocy.

Wysokość świadczenia jest powiązana z rentą socjalną i wynosi od 40 do 220 proc. jej wartości. W marcu 2026 r., wraz z waloryzacją renty (prognozowany wzrost do ok. 2 tys. zł brutto), automatycznie wzrosną także kwoty świadczenia wspierającego – pisze infor.pl.

Zmiany w 2026 roku. Nowe zasady naliczania stażu pracy i ulg dla przedsiębiorców

Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian w systemie ubezpieczeń społecznych. Jedną z nich jest podwyżka zasiłku pogrzebowego – od 1 stycznia wynosi on 7 tys. zł (wcześniej 4 tys. zł).

Zmieniają się także zasady potwierdzania stażu pracy. Od 2026 r. do stażu będzie można zaliczyć m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, umów zlecenia, współpracy przy działalności, członkostwa w spółdzielniach rolniczych czy przerw związanych z opieką nad dzieckiem. Większość tych okresów będzie potwierdzana wyłącznie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS, składanych elektronicznie przez PUE.

Zmiany obejmą także przedsiębiorców. Skrócona została karencja w korzystaniu z ulgi „Mały ZUS Plus” – po trzech latach korzystania z preferencji wystarczy dwuletnia przerwa, aby ponownie z niej skorzystać. Równocześnie ZUS zapowiada uruchomienie nowej wersji portalu eZUS oraz aplikacji mobilnej z uproszczoną obsługą i płatnościami mobilnymi.

Będą też zmiany dotyczące orzekania o niezdolności do pracy oraz zasad korzystania ze zwolnień lekarskich. Ustawa podpisana przez prezydenta zakłada, że sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika będzie rozpatrywał jeden lekarz zamiast komisji, a nowe, precyzyjniejsze definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia wejdą w życie od 2027 roku.

Strażacy bez pieniędzy. Burmistrz odmówiła pokrycia kosztów ubezpieczeniaPolsat News