- We wrześniu liczba ofert w kategorii AI/ML na Just Join IT osiągnęła rekordowy poziom – dostępnych było 722 rekrutacji. Trend wzrostowy utrzymuje się trzeci kwartał z rzędu, napędzany wdrażaniem generatywnej sztucznej inteligencji w biznesie.
- Najwięcej ofert pracy w kategorii AI/ML (86,9 proc.) pochodzi z sektora IT, a kolejne miejsca zajmują HR, konsulting oraz bankowość i finanse. Coraz aktywniej ekspertów AI poszukują także telekomunikacja i e-commerce.
- Najbardziej poszukiwani są doświadczeni specjaliści – ponad połowa ofert skierowana jest do seniorów, a tylko 5 proc. do juniorów. Wynagrodzenia sięgają nawet 30 tys. zł netto, w zależności od stanowiska i specjalizacji.
Just Join IT zanotował we wrześniu rekordową jak dotąd liczbę ogłoszeń w kategorii artificial intelligence/machine (AI/ML) learning. Łącznie z wcześniej opublikowanymi ofertami na portalu czeka 722 rekrutacji w tym segmencie.
Boom na specjalistów od sztucznej inteligencji. Wzrost trzeci kwartał z rzędu
Ta branża notuje również wysoką aktywność rekrutacyjną – w drugim kwartale tego roku firmy opublikowały o 70 proc. więcej ofert w kategorii AI/ML niż w pierwszym kwartale, a trzeci kwartał przyniósł kolejne 16 proc. wzrostu jeszcze przed końcem tego okresu.
„Dynamiczny wzrost liczby ogłoszeń napędzany jest masowym wdrażaniem technologii generatywnej AI w polskich firmach. Za tym trendem stoją konkretne potrzeby biznesowe: rozwój dużych modeli językowych (LLM), implementacja rozwiązań GenAI oraz szeroko zakrojona automatyzacja procesów. Przedsiębiorstwa z różnych sektorów – od tradycyjne bankowości po nowoczesny e-commerce – odkrywają transformacyjny potencjał sztuczne inteligencji i pilnie poszukują ekspertów zdolnych do przekształcenia tej wizji w rzeczywiste rozwiązania” – czytamy w raporcie Just Join IT.
Specjaliści AI poszukiwani przede wszystkim w sektorze IT
Nie dziwi fakt, że specjaliści AI/ML poszukiwani są przede wszystkim w branży IT. Ogłoszenia w tym segmencie odpowiadają za 86,9 proc. ofert pracy. Co ciekawe, trzecią branżą rekrutującą najwięcej specjalistów w tej dziedzinie jest HR – agencje rekrutacyjne.
Konsulting odpowiada za 6 proc. wszystkich ofert pracy, natomiast sektor bankowo-finansowy generuje 3,5 proc. ogłoszeń. Coraz większe zapotrzebowanie na ekspertów AI obserwuje się także w telekomunikacji (1,3 proc.) oraz w branży e-commerce (1,2 proc.).
Top 10 branż rekrutujących w kategorii AI/ML Fot. Materiały prasowe / JustJoin.it
Ile można zarobić jako specjalista od sztucznej inteligencji?
Na najwyższe stawki mogą liczyć doświadczeni profesjonaliści i to do nich głównie kierowane są ogłoszenia. Lekko ponad połowa ogłoszeń dotyczy seniorów, 38 proc. pracowników średniego szczebla, a zaledwie 5,2 proc. dotyczy stanowisk juniorskich.
Najbardziej pożądanymi pracownikami są ci zatrudnieni na następujących posadach: AI engineer, machine learning engineer czy data scientist. Na każdej posadzie średnie wynagrodzenia mogą sięgnąć nawet 30 tys. zł.
Średnie wynagrodzenia dla najbardziej pożądanych specjalistów:
- AI engineer: 21-29 tys. zł netto,
- ML engineer: 21-28 tys. zł netto,
- MLOps engineer: 24,5-28,5 tys. zł netto,
- data scientist: 18,5-25 tys. zł netto.
Wysokie zarobki, jak czytamy, są odpowiedzią na rosnącą rywalizację na wykwalifikowanych specjalistów. Na jedno stanowisko AI/ML przypada obecnie kilkadziesiąt aplikacji, co wskazuje na intensywną konkurencję zarówno wśród kandydatów, jak i pracodawców.
– To nie przypadek, że liczba ofert na stanowiska AI rośnie z miesiąca na miesiąc, mamy do czynienia z fundamentalną zmianą w sposobie, w jaki firmy myślą o technologii. Widzimy, jak przedsiębiorstwa z różnych sektorów, od bankowości po e-commerce, zaczynają rozumieć, że AI to nie futurystyczna zabawka, ale narzędzie, które już dziś może znacząco wpłynąć na ich konkurencyjność i efektywność – uważa Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.
Nowosielski uzupełnia, że obecny boom na tych specjalistów wymaga przemyślanych strategii rekrutacyjnych. Dlaczego?
– Firmy muszą być przygotowane na to, że najlepiej wykwalifikowane osoby mają dziś dobrą pozycję do dyktowania warunków zatrudnienia. Wysokie zarobki, elastyczność pracy i możliwość wyboru projektów to minimum, jakiego oczekują kandydaci – dodaje CEO Just Join IT.
Specjaliści ds. AI. Praca głównie na kontrakcie B2B i w Warszawie
Specjaliści ds. sztucznej inteligencji podejmują współpracę głównie na kontraktach B2B (62,1 proc.). Umowy o pracę proponowane są w 32 proc. przypadków, z czego aż 44,9 proc. ofert dotyczy pracy zdalnej, a 38,8 proc. modelu hybrydowego, podczas gdy jedynie 5,3 proc. pracodawców wymaga stałej obecności w biurze.
Najwięcej ofert pochodzi z Warszawy (30,1 proc.), następnie z Krakowa (17,9 proc.), Wrocławia (14,5 proc.) oraz Trójmiasta (10,9 proc.). Pozostałe miasta to Poznań, Łódź i Szczecin.
Oferty pracy dla programistów. IT budzi się z letargu
Jak informowaliśmy w PulsHR.pl, na koniec lipca zanotowano odbicie w liczbie ofert pracy dla programistów. W górę poszły też płace, choć nie były to skokowe podwyżki.
Największy popyt firmy wykazują na specjalistów Data, Java i JavaScript (po ok. 8–9 proc. ogólnej liczby ogłoszeń), a także Analytics, DevOps i Python.
Średnie wynagrodzenie w sektorze IT osiągnęło poziom 22 769 zł, co oznacza wzrost o 12 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem (20 376 zł). Najlepiej opłacane pozostają specjalizacje takie jak Java (od 30 tys. zł netto na B2B do 41 tys. zł brutto na etacie), JavaScript (22,6 tys. zł na UoP do 29 tys. zł na B2B – z najwyższym wzrostem płac), a także obszary związane z bezpieczeństwem, architekturą IT, DevOps i analizą danych.
– W ciągu ostatnich dwóch lat wynagrodzenia realne spadły nawet o 1/3, biorąc pod uwagę to, co programista otrzymywał realnie już na finalnym etapie rozmowy rekrutacyjnej. Bo musimy spojrzeć na dwie strony tego rynku: widełki cały czas utrzymywały się na dosyć niezmienionym poziomie, natomiast realna płaca była realnie niższa. Teraz widzimy około 10-proc. wzrost wynagrodzeń deklarowanych przez pracodawców w widełkach, jak i około 12-proc. wzrost wynagrodzeń realnych deklarowanych przez programistów, tak że te stawki delikatnie wzrosły, ale one też miały za sobą dosyć sporą korektę i urealnienie – wskazywał prezes Just Join IT.
