„Proponowane porozumienie ma na celu dostosowanie poziomu kosztów wynagrodzeń do aktualnej sytuacji na rynkach węgla koksowego i koksu oraz do bieżących możliwości finansowych spółki. Działania te są odpowiedzią na istotne pogorszenie sytuacji płynnościowej JSW w perspektywie najbliższych dwóch miesięcy” – czytamy w komunikacie.
Projekt porozumienia przewiduje czasowe zawieszenie niektórych świadczeń płacowych. Zawarcie porozumienia stanowi kluczowy warunek umożliwiający pozyskanie finansowania zarówno ze strony państwowych, jak i prywatnych instytucji finansowych. Brak porozumienia może skutkować koniecznością uruchomienia formalnych procesów restrukturyzacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, podkreślono w materiale.
Tego JSW oczekuje od związków
JSW oczekuje wyłonienia wspólnej reprezentacji związkowej oraz przedstawienia stanowiska strony społecznej do 19 stycznia 2026 r.
Jednocześnie zarząd JSW zadeklarował gotowość do niezwłocznego podjęcia rozmów w przypadku wcześniejszego zawiązania reprezentacji.
„JSW wyraża nadzieję na konstruktywny dialog i szybkie wypracowanie rozwiązań, które umożliwią dalsze, stabilne funkcjonowanie spółki w wymagających warunkach rynkowych” – czytamy dalej.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. Spółka jest notowana na GPW od 2011 r.
Wydobycie w spółce. Podano wyliczenia
W wyniku przeprowadzonych analiz w obszarze produkcyjno-handlowym, które mają stanowić podstawę założeń Planu restrukturyzacji biznesowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej, przewidywany roczny poziom wydobycia węgla ogółem wyniesie ok. 13,5 mln ton w 2026 roku – podała spółka.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. Spółka jest notowana na GPW od 2011 r.
Czytaj też:
Dramat pracowników JSW. Pozostali bez gwarancji zatrudnieniaCzytaj też:
Kłopoty JSW. ZUS zdecydował