Captor Therapeutics zwołało na 22 października nadzwyczajne walne zgromadzenie (NWZ), podczas którego akcjonariusze zdecydują o ustanowieniu nowego, ambitnego programu motywacyjnego dla zarządu, rady nadzorczej oraz pracowników. Program zakłada przyznanie opcji na akcje spółki, ale tylko pod jednym warunkiem: w ciągu trzech lat kurs akcji musi wzrosnąć co najmniej pięciokrotnie.

  • Nadzwyczajne walne zgromadzenie Captor Therapeutics zaplanowane na 22 października zdecyduje o wdrożeniu nowego programu motywacyjnego dla pracowników
  • Uczestnicy programu otrzymają opcje na akcje z ceną wykonania 172 zł, możliwe do realizacji w październiku 2028 roku
  • Warunkiem skorzystania z programu jest co najmniej pięciokrotny wzrost ceny akcji w ciągu trzech lat od jego rozpoczęcia
  • Więcej ciekawych i interesujących artykułów znajdziesz na Comparic.pl

Szczegóły programu

Zgodnie z propozycją przedstawioną przez zarząd, program motywacyjny ma następujące założenia:

  • uczestnicy otrzymają opcje na objęcie nowych akcji Captor Therapeutics,
  • cena wykonania opcji wyniesie 172 zł,
  • opcje będzie można zrealizować dopiero w październiku 2028 roku,
  • 50% opcji przypadnie członkom zarządu i rady nadzorczej, a 50% pozostałym pracownikom.

– “Uczestnicy programu odniosą z niego korzyść, tylko jeżeli w ciągu trzech najbliższych lat cena akcji wzrośnie przynajmniej pięciokrotnie. Kilkukrotny wzrost ceny akcji jest celem ambitnym, ale realistycznym” – powiedział prezes spółki, Michał Walczak.

Presja i motywacja w jednym

Zdaniem prezesa, taka konstrukcja programu nie tylko motywuje kluczowych ludzi do osiągania ponadprzeciętnych rezultatów, ale również buduje wspólną płaszczyznę interesów z akcjonariuszami.

– “Albo w ciągu trzech lat zarobią zarówno uczestnicy programu, jak i akcjonariusze, którzy kupili akcje w IPO, albo nikt” – dodał Walczak.

W uzasadnieniu zarząd zwraca uwagę na rosnące zainteresowanie projektem CT-01 – kilka dni po ponownym otwarciu rekrutacji do badania klinicznego, spółka odnotowała 9 zgłoszeń w ciągu kilkudziesięciu minut. Captor rozwija również projekt CT-03, który – według prezesa – daje wyniki „znacznie lepsze od konkurencji”, ale wciąż spotyka się z niedowierzaniem potencjalnych partnerów.

Decydujące głosowanie 22 października

Wprowadzenie programu wymaga zatwierdzenia przez NWZ większością co najmniej 80% głosów „za” spośród obecnych akcjonariuszy. To oznacza, że mimo poparcia zarządu, uchwała może nie przejść, jeśli spotka się z oporem inwestorów instytucjonalnych lub mniejszych udziałowców.

Program może stanowić ważny element strategii Captor Therapeutics w najbliższych latach – zarówno jako narzędzie motywacyjne, jak i sygnał dla rynku, że spółka celuje w dynamiczny wzrost wartości.

Autor poleca również: