Na początek warto przypomnieć, że zeszłoroczna waloryzacja emerytur podniosła najniższe świadcenie z tytułu całkowitej niezdolności do o prawie 100 zł. Wynosiła ona 1 tys. 878,91 zł (wzrost o 97,95 zł) — tyle samo, co renta socjalna. Nowy projekt prezydenta „Godna emerytura” ma zapewnić seniorom co najmniej 2 tys. zł i minimalną podwyżkę w ramach waloryzacji wynoszącą 150 zł. Dokument został już podpisany 3 listopada 2025 r.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo
Kiedy odbędzie się waloryzacja emerytur?
Ile wynosi nowa minimalna kwota emerytury?
Jakie są obawy ekspertów dotyczące nowej waloryzacji?
Co się stanie, jeśli podwyżka będzie niższa niż 150 zł?
Jeśli waloryzacja liczona według dotychczasowych zasad przyniesie seniorowi podwyżkę niższą niż 150 zł – świadczenie zostanie uzupełnione do tej kwoty. Mechanizm ten ma zapewnić realny wzrost świadczeń, szczególnie dla osób otrzymujących najniższe emerytury.
Jakie zagrożenia niesie za sobą nowa waloryzacja emerytur?
Propozycja prezydenta Nawrockiego spotkała się z mieszanymi opiniami. Chociaż celem projektu jest poprawa sytuacji osób otrzymujących bardzo małe świadczenia, parlamentarzyści i eksperci nie kryją obaw. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu ostrzega, że mechanizm kwotowej waloryzacji może w dłuższej perspektywie prowadzić do stopniowego wyrównywania świadczeń i oderwania ich wysokości od długości oraz skali odprowadzanych składek — podaje „Bussines Insider”.
Eksperci zwracają uwagę, że proponowane zmiany mogą zbliżać polski system emerytalny do modelu emerytury obywatelskiej, gdzie świadczenie wypłacane jest w podobnej wysokości wszystkim uprawnionym, niezależnie od historii zarobków.
Zdaniem prawników, proponowane rozwiązania mogą zachęcać do szybszego przechodzenia na emeryturę, ponieważ słabnie motywacja do dłuższej aktywności zawodowej.
Ponadto reforma może osłabić chęć opłacania wyższych składek, co zwiększa ryzyko ukrywania dochodów i rozwoju szarej strefy. Eksperci zwracają także uwagę na możliwy wzrost fikcyjnego samozatrudnienia, zwłaszcza wśród młodszych pracowników, którzy mogą uznać minimalne składki za racjonalny wybór w obliczu rosnącej wartości najniższych emerytur.
Sprawdź: