Zdaniem 56 proc. badanych miejsce pracy jest naturalnym środowiskiem do poznania partnera, ze względu na czas tam spędzany; ponad połowa (51 proc.) osobiście słyszała o związkach, które rozpoczęły się w ich obecnym lub poprzednim miejscu pracy, a dla trzech na 10 ankietowanych możliwość nawiązania relacji może mieć znaczenie przy wyborze pracodawcy.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo
Jakie są dane o romantycznych relacjach w pracy w Polsce?
Ile procent ankietowanych ma partnera współpracownika?
Jakie odczucia towarzyszą zakończeniu relacji ze współpracownikiem?
Ile osób zna relacje w pracy, które miały miejsce w obecnym lub poprzednim miejscu zatrudnienia?
Największa grupa ankietowanych — 17 proc. — przyznała, że swojego obecnego partnera poznała za pośrednictwem osób trzecich, 13 proc. nawiązało znajomość przez internet, a 12 proc. np. w miejscu publicznym, bez pośrednictwa znajomych.
Kolejne 9 proc. zadeklarowało, że partnera poznało w szkole lub np. na uczelni, a 8,5 proc. przyznało, że ich partnerem jest współpracownik lub współpracowniczka poznana w tej samej firmie. Jak zaznaczyli autorzy opracowania, jeśli jednak weźmie się pod uwagę również osoby poznane w pracy, ale nie będące współpracownikami, udział ten rośnie do 13 proc.
W opracowaniu zwrócono też uwagę, że dla 26 proc. ankietowanych pozostających w związkach zapoczątkowanych w pracy, taka relacja powoduje, że chętniej przychodzą do pracy (w przypadku mężczyzn jest to 30 proc., a w przypadku kobiet — 21 proc.). 19 proc. twierdzi, że bycie w związku ze współpracownikiem poprawiło jego zaangażowanie i efektywność w codziennych zadaniach.
Romanse w pracy. „Napięcie i skrępowanie w codziennych kontaktach”
Jednocześnie 74 proc. osób będących w związku z pracy zdecydowało się zachować informację o tej relacji w całkowitej tajemnicy lub powiedzieć o niej najwyżej kilku, najbardziej zaufanym współpracownikom. Pozostałe 26 proc. ankietowanych stwierdziło, że o ich relacji z osobą z pracy wiedziała większość współpracowników.
Efektem zakończenia relacji ze współpracownikiem lub współpracowniczką zdaniem 18 proc. jest „napięcie i skrępowanie w codziennych kontaktach”, co obniża komfort współpracy. Kolejne 15 proc. badanych uważa, że w takiej sytuacji pojawiają się plotki i zmiana nastawienia otoczenia.
Dane przedstawione w raporcie pozyskane zostały za pomocą badania opinii, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w styczniu 2026 r. wśród 1012 Polaków w wieku 18–65 lat w narzędziu Epanel.pl.