Autor:
PAP/JP

Opublikowano: 23 kwi 2026 18:19

Jak napisało MRPiPS w komunikacie, minister rodziny, pracy i polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk skierowała 23 kwietnia wniosek do Głównego Inspektora Pracy o wszczęcie kontroli w Dino Polska oraz objęcie jej nadzorem, w zakresie nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy.

Zastraszanie pracowników Dino. Minister poprosiła o kontrolę w firmie

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk

fot. Materiały prasowe / MRPiPS / Mateusz Włodarczyk


XVIII Europejski Kongres Gospodarczy • Polecamy ścieżkę innowacje, rynek pracy, edukacja

22-24 kwietnia 2026 • Katowice • Międzynarodowe Centrum Kongresowe & Spodek

Zarejestruj się

Decyzja Dziemianowicz-Bąk jest, jak napiało ministerstwo, „bezpośrednią reakcją na informacje przekazane przez związki zawodowe o możliwym zastraszaniu pracowników oraz szerzeniu dezinformacji dotyczącej praw pracowniczych – w tym konstytucyjnego prawa do strajku – w kontekście zapowiadanego na sobotę, 25 kwietnia, protestu pracowników sieci”.


EEC 2026: Tylko 30 proc. pensji na emeryturze. Czy jesteśmy na to gotowi?

Sygnały te zostały przedstawione podczas spotkania, które odbyło się 22 kwietnia 2026 r. w siedzibie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z udziałem organizacji związkowych z branży handlowej, w tym przedstawicieli Konfederacji Pracy. W trakcie rozmów zwrócono również uwagę na możliwe niedozwolone wykorzystywanie monitoringu wizyjnego do kontroli pracowników i ich pracy.


Regulacje dla cudzoziemców pod znakiem zapytania. Nowe przepisy budzą obawy

To kolejna interwencja resortu wobec Dino Polska w bieżącym roku. Wcześniej minister pracy kierowała wnioski do Państwowej Inspekcji Pracy m.in. w sprawie zbyt niskich temperatur w sklepach oraz w związku ze zwolnieniem chronionej działaczki związkowej – Katarzyna Kiwierskiej. Oba postępowania pozostają w toku.


Polscy pracownicy utknęli w słabych firmach. Zasoby trafiają nie tam, gdzie powinny

Jak podkreśla Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych oraz prawo do strajku to podstawowe prawa gwarantowane przez Konstytucję RP. Utrudnianie prowadzenia sporu zbiorowego jest przestępstwem, zagrożonym karą grzywny lub ograniczenia wolności.

Resort pracy zapowiada dalsze działania w celu zapewnienia przestrzegania praw pracowniczych oraz ochrony osób korzystających ze swoich konstytucyjnych uprawnień.