- Z danych No Fluff Jobs wynika, że mediana górnych widełek w Opolu i Krakowie to nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B.
- Początkujący kandydaci najwięcej mogą zarobić w Łodzi, a osoby ze średnim doświadczeniem – w Katowicach.
- W analizowanych miastach w III kwartale 2025 r. opublikowano o 40 proc. więcej ofert pracy hybrydowej niż stacjonarnej.
Chociaż najwięcej ofert pracy w trybie hybrydowym lub stacjonarnym jest dostępnych w Warszawie, to wcale nie w stolicy kandydaci mogą liczyć na największe zarobki.
Najwyższą medianę górnych widełek wynagrodzenia, sięgającą 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B, można obecnie znaleźć w ogłoszeniach kierowanych do najbardziej doświadczonych pracowników w Krakowie i w Opolu. To dane z najnowszej analizy ofert pracy w dużych polskich miastach od No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach.
Mediana wynagrodzeń to wartość, która dzieli zarobki pracowników na dwie różne grupy. Połowa zarabia pensję niższą od mediany, a druga połowa wyższą lub równą tej kwocie.
Osoby początkujące na rynku pracy na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć w Łodzi Licencja: Rawpixel.com / Shutterstock
Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? „Atrakcyjne stawki to już nie jest tylko domena Krakowa i Warszawy”
Osoby początkujące na rynku pracy na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć w Łodzi (mediana górnych widełek to 10 tys. zł netto + VAT na kontrakcie B2B), a kandydaci o średnim poziomie doświadczenia – w Katowicach (mediana górnych widełek to 27 tys. zł netto + VAT na kontrakcie B2B).
W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zarobki są niższe i mniej zróżnicowane pomiędzy poszczególnymi miastami. W Warszawie osoby początkujące na rynku pracy mogą liczyć na najwyższe w Polsce wynagrodzenia na etacie (mediana górnych widełek to 8 tys. zł brutto).
Najwięcej zarobią też osoby na najwyższym poziomie doświadczenia (mediana górnych widełek – 24 tys. zł brutto). Natomiast w przypadku specjalistów i specjalistek o średnim poziomie doświadczenia pod tym względem przoduje Kraków – mediana górnych widełek wynosi 16 tys. zł brutto.
– Analizując oferowane zarobki w największych polskich miastach, wyraźnie widzimy, że atrakcyjne stawki to już nie jest tylko domena Krakowa i Warszawy. W zależności od kategorii, poziomu doświadczenia czy trybu pracy, wysoko w rankingach pojawiają się także np. Katowice, Łódź czy Opole – mówi Paulina Król, chief people and operations officer w No Fluff Jobs.
– Interesujące jest też, że to nie tryb pracy determinuje wysokość wynagrodzenia. Co prawda stawki w ofertach pracy zdalnej są często w topie, ale są porównywalne z wynagrodzeniami proponowanymi w pracy stacjonarnej czy hybrydowej w konkretnych lokalizacjach. O różnicach w oferowanych pensjach decydować mogą niuanse np. polityka wynagrodzeniowa firmy, branża, w jakiej ta działa, typy proponowanych umów – dodaje.
Niezależnie od lokalizacji nie widać istotnej różnicy w wysokości wynagrodzeń między trybem stacjonarnym i hybrydowym. Na kontrakcie B2B najwyższa mediana górnych widełek zarobków wynosi 30,2 tys. zł netto (+ VAT) w przypadku pracy stacjonarnej (Kraków) i 30,7 tys. zł netto (+ VAT) w przypadku pracy hybrydowej (również w Krakowie).
Z kolei na etacie najwyższe mediany górnych widełek proponowanych pensji wynoszą 25 tys. zł brutto w przypadku pracy stacjonarnej (Kraków) i 24 tys. zł brutto w przypadku pracy hybrydowej (Warszawa).
Praca zdalna? Mniej ofert i niższe wynagrodzenia
Możliwość pracy całkowicie zdalnej w poddanych analizie miastach pojawiała się w III kwartale 2025 roku w ogłoszeniach niemal dwukrotnie rzadziej niż tryby hybrydowy i zdalny. Niższe są też oferowane w tym trybie wynagrodzenia – mediana górnych widełek to 27 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B oraz do 22,5 tys. zł brutto na umowie o pracę.
W analizowanych przez No Fluff Jobs miastach opublikowano o ok. 40 proc. więcej ofert pracy hybrydowej niż stacjonarnej. Łódź jest jedynym miastem, w którym liczba ogłoszeń wymagających pracy wyłącznie z biura jest wyższa niż tych z dostępnością trybu mieszanego.
Najwięcej ogłoszeń o pracy w trybach stacjonarnym i hybrydowym dotyczy zatrudnienia w Warszawie Fot: ARVD73 / Shutterstock
GUS: Zarobki Polaków to nieco ponad 7 tys. zł brutto
Warto przypomnieć dane GUS, z których wynika, że w kwietniu 2025 roku mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 7262 zł. W stosunku do kwietnia 2024 roku wartość ta wzrosła nominalnie o 11,7 proc., natomiast w stosunku do marca 2025 roku wzrosła o 3,7 proc.
Mediana był też o 20,6 proc. niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu, które wyniosło 9148,11 zł.
Z danych GUS wynika, że w kwietniu 2025 r. 10 proc. najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4666 zł. Z kolei 10 proc. najwięcej zarabiających otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 14172,41 zł.
Wartość mediany wskazuje też na różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W zależności od płci mediana wynosiła:
- w przypadku mężczyzn 7451 zł (102,6 proc. wartości ogółem),
- w przypadku kobiet – 7083,20 zł (97,5 proc. wartości ogółem).