- Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w pierwszym kwartale 2026 roku wyniosło 9562,88 zł.
- Tym samym płaca minimalna nadal przekracza połowę średniego wynagrodzenia, co oznacza, że najniższa krajowa w 2027 roku nie będzie mogła być niższa niż 4860,47 zł brutto.
- Rozmowy dotyczące ostatecznej wysokości minimalnego wynagrodzenia rozpoczną się 14 maja.
Rozczarowanie w nowej najniższej krajowej. Tego nie było od 24 lat
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w pierwszym kwartale 2026 roku wzrosło o 6,70 proc. rdr i wyniosło 9562,88 zł – podał w poniedziałek 11 maja Główny Urząd Statystyczny. Informacja ta, obok danych o inflacji, jest kluczowa w procesie wyliczania pensji minimalnej.
Jak zauważył w mediach społecznościowych Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, z danych GUS wynika, że relacja płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia w I kw. 2026 r. utrzymała się powyżej granicy 50 proc.
Oznacza to, że gwarantowany ustawowo poziom płacy minimalnej na 2027 r. wyniesie 4860,47 zł (z uwzg. wsk. weryfikacyjnego i inflacji) – napisał.
Dodał, że „14 maja odbędzie się pierwsza dyskusja w ramach zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego, stanowiąca wstęp do negocjacji wysokości minimalnego wynagrodzenia”.
Minimalne wynagrodzenie w 2027. Tyle co najmniej wyniesie najniższa krajowa
Obecnie najniższa krajowa w Polsce wynosi 4806 zł brutto, co daje ok. 3606 zł na rękę. Taka stawka obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia.
W procesie podejmowania decyzji ws. płacy minimalnej swoje propozycje przedstawiają rząd, związki zawodowe oraz organizacje pracodawców. Jeśli strona społeczna nie osiągnie porozumienia w sprawie stawki na kolejny rok, ostateczną decyzję podejmuje rząd.
We wcześniejszych wpisach Łukasz Kozłowski prognozował, że jeśli płaca minimalna utrzyma się powyżej 50 proc. średniej za I kw., wówczas można będzie spodziewać się propozycji rządu na poziomie co najmniej 4927 zł brutto.
Jeśli natomiast rząd zdecyduje się tylko na gwarantowany ustawowo wzrost płacy minimalnej, wówczas będzie to najmniejszy wzrost od 2002 roku i jednocześnie najmniejszy wzrost w historii obecnej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, która obowiązuje od 2003 roku.
©
Materiał chroniony prawem autorskim – zasady przedruków określa
regulamin